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Sur le banc de parc :les 4 meilleurs conseils d'une nounou pour les nouvelles nounou

Soignante professionnelle, Krista C. dit qu'elle a beaucoup appris sur la défense des elle-même de regarder "Judge Judy". Certaines des affaires du juge de la télévision comprenaient des différends entre des nounous et leurs employeurs. Un manque d'attentes claires des deux côtés était souvent la source du conflit.

C'est pourquoi Krista insiste pour avoir un contrat — spécifiant son tarif, ses conditions d'emploi et ses dépenses remboursables, entre autres choses — avant de commencer tout nouvel emploi stable en garderie. « Ne résistez pas », conseille-t-elle aux nouveaux soignants, « car cela devient gênant ».

Les connaissances de Krista sont durement acquises. À partir de 2011, elle s'est constitué une clientèle, répondant à toutes les pistes d'emploi possibles près de chez elle en Californie du Nord. Certains jours, elle promenait les chiens le matin avant l'école, gardait les enfants l'après-midi, promenait à nouveau les chiens le soir et restait à la maison pendant la nuit. Aujourd'hui, Krista vit à Austin, au Texas, et a beaucoup de conseils pour ceux qui débutent dans la profession d'aidant.

Elle nous a expliqué comment elle aborde les entretiens, ce qu'elle a appris sur le tas et comment elle gère les réseaux sociaux.

Les entretiens sont à double sens

Les entretiens d'embauche ne sont pas seulement des opportunités pour les employeurs potentiels d'apprendre à connaître une future nounou et de connaître les qualifications de cette personne. C'est aussi l'occasion pour les soignants de poser des questions aux familles. Donc, une fois que Krista a répondu aux questions des parents, "Je les interviewe", a-t-elle dit, notant qu'elle pose des questions sur les intérêts de leurs enfants, sur les expériences antérieures de la famille avec les nounous et sur la recherche d'un emploi à court ou à long terme. soignant. "J'entends quelles sont leurs attentes, mais vous ne devriez pas avoir peur de leur faire part de vos attentes."

Appuyez-vous sur d'autres nounous

Krista, une nounou à temps partiel (et également représentante commerciale pour Apple), trouve du soutien parmi une communauté d'autres soignants. Elle participe à un groupe Facebook fermé, où les baby-sitters et les nounous partagent des conseils de garde d'enfants et des astuces pour développer leurs entreprises de soins. Parfois, ils utiliseront même la plate-forme pour organiser des dates de jeu avec d'autres familles locales. "C'est formidable de parler avec quelqu'un d'autre, surtout si vous [soignez] un bébé et que vous travaillez 10 heures par jour. Vous pouvez demander:"Comment avez-vous traversé cela?" ", A déclaré Krista. « Ou vous pourriez dire :‘Mon enfant apprend à ramper; comment avez-vous créé un environnement sûr ? »

Définir les limites des réseaux sociaux

Krista préfère se connecter avec ses employeurs via le site de réseautage professionnel LinkedIn, plutôt que sur d'autres sites plus sociaux, car elle est une professionnelle et "Facebook est assez personnel". Elle évite également de publier sur les réseaux sociaux des photos des enfants dont elle a la garde. "C'est leur maison, c'est leur affaire", a-t-elle déclaré à propos des familles pour lesquelles elle travaille. "Peut-être qu'ils ne veulent pas de photos de leurs enfants en ligne. Ce n'est pas la place d'une nounou pour poster où elle habite ou où sont ses enfants."

Apprenez aux côtés des enfants

Lorsqu'elle travaille avec des enfants d'âge scolaire, Krista se retrouve parfois à étudier avec eux. Lorsqu'une petite fille dont elle s'occupait prenait des cours de piano, Krista a décidé "nous apprendrions le piano ensemble". Cela lui a permis d'aider l'enfant lorsqu'elle s'entraînait; dans le processus, Krista a commencé à acquérir une nouvelle compétence.

On the Park Bench est une série qui met en lumière les soignants et leurs histoires. Vous avez une histoire intéressante à partager? Envoyez un e-mail à notre gestionnaire de communauté.