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Comment interviewer de futurs professionnels de la garde

Confier la garde de votre enfant à une nouvelle personne est toujours effrayant, mais souvent inévitable. Savoir que la baby-sitter ou nounou que vous avez choisie est aimante, compétente et digne de confiance rend le processus beaucoup plus facile. Choisir la bonne personne est un processus en plusieurs étapes, mais si vous faites confiance à votre instinct et prenez votre temps, vous pouvez trouver la personne idéale.

Commencer par les bases

Avant d'aborder les philosophies et styles de garde, assurez-vous que la personne envisagée n'est pas irresponsable ou un risque pour la sécurité. Posez les questions de base d'une candidature : historique professionnel, a-t-elle déjà été nounou, pourquoi a-t-elle quitté son dernier emploi, quelle éducation a-t-elle ? Demandez si elle fume, si elle a un permis valide, une voiture et une assurance, et si vous avez des animaux, si elle y est allergique et à l'aise avec eux. Découvrez ses disponibilités, et demandez si elle a un problème avec une vérification d'antécédents. Si oui, terminez l'entretien. Effectuez toujours une vérification d'antécédents approfondie sur quiconque vous confiez la garde de votre enfant.

Poser des questions sur les compétences

Une fois que vous connaissez le parcours du candidat, passez aux spécificités du poste. Demandez ses connaissances en premiers secours et si elle a suivi des cours donnant un aperçu supplémentaire du soin de votre enfant : cours de baby-sitting, développement de l'enfant sont précieux. Demandez-lui de parler de ses forces et compétences personnelles, et comment elle pense qu'elles la rendent adaptée au poste. Créez des situations hypothétiques qui pourraient survenir et demandez comment elle les gérerait.

La voir en action

Un candidat parfait sur le papier n'a pas nécessairement le bon tempérament, et votre enfant doit aussi se sentir à l'aise avec la nounou. Planifiez un moment pour que les candidats retenus rencontrent votre enfant. Après les avoir présentés, reculez et laissez-les interagir. Elle peut jouer avec votre enfant et lire des histoires. Déterminez si elle semble à l'aise avec votre enfant et si vous vous sentiriez confiant en lui confiant votre enfant.

Finaliser

Un professionnel consciencieux aura probablement des questions pour vous aussi, alors prévoyez assez de temps à la fin de l'entretien. C'est aussi le bon moment pour expliquer ce que vous attendez d'un professionnel. Par exemple, vous pourriez expliquer votre approche de la discipline ou discuter des tâches de ménage et cuisine qu'elle aurait, le cas échéant. Vous devez aussi parler du salaire prévu. Enfin, demandez toujours plusieurs références non familiales. Appelez toutes les références et interrogez chaque personne sur la fiabilité et les compétences de la nounou.