Faut-il donner un pourboire à une baby-sitter ?
Vous savez qu'on s'attend à ce que vous donniez un pourboire aux serveurs, aux barmans et aux chauffeurs de taxi, mais qu'en est-il des autres personnes qui font que votre vie se passe bien ? Votre baby-sitter est une personne qui mérite peut-être un peu plus de temps en temps.
Bien qu'il ne soit pas obligatoire de donner un pourboire à votre baby-sitter, Daniel Post Senning, auteur et porte-parole de l'Emily Post Institute, Lynda Margaret, experte en étiquette et fondatrice de The Elegance Course, et Mary Fischer, blogueuse et maman derrière le Mommyologist, fournissent six cas où vous pouvez voulez ajouter quelque chose de plus.
1. Aller au-delà
Tous les modèles ne sont pas créés égaux. Certains interagissent et divertissent les enfants tandis que d'autres font tout cela et plus encore. Si votre baby-sitter fait plus que ce qui est attendu (ramasse la maison, plie le linge, emmène les enfants au cours de ballet, s'occupe d'enfants exceptionnellement exubérants, etc.), c'est une bonne idée d'ajouter plus à leur salaire.
"Je lui donne généralement une heure supplémentaire de salaire", explique Fischer. "Je veux qu'elle sache à quel point nous l'apprécions, et aussi parce que je veux être en tête de liste si elle devait recevoir des demandes de garde d'enfants d'autres familles le même soir que nous."
2. Faire face à une situation inattendue
S'il se passe quelque chose qui échappe à votre contrôle et que le client se présente à l'assiette, un pourboire est une bonne façon de dire merci. Par exemple, si vous rentrez tard à la maison, qu'il y a une panne de courant ou que votre enfant tombe malade à cause de votre gardienne, quelques dollars supplémentaires pourraient être justifiés.
3. Intensifier la dernière minute
Il peut être extrêmement difficile de trouver une bonne baby-sitter dans des circonstances normales. Lorsqu'il y a une urgence et que vous en avez besoin sur un coup de tête, il est bon d'avoir une ressource fiable. Selon Margaret, "Si votre baby-sitter doit venir dans un court délai, un pourboire allant jusqu'à 20 % est suffisant."
4. Construire une relation
"Une gratification est appropriée dans toute situation dans laquelle vous souhaitez exprimer votre gratitude", partage Post Senning. "C'est un bon moyen d'établir une relation avec quelqu'un afin qu'il veuille s'asseoir pour vous la prochaine fois que vous en aurez besoin."
Si vous travaillez avec une nouvelle baby-sitter qui est particulièrement douée et que vous souhaitez la garder, un pourboire peut être un bon moyen de montrer que vous appréciez son expertise et son rapport avec vos enfants. Margaret recommande d'arrondir le montant que vous devez. Par exemple, si son tarif total pour la nuit est de 36 $, arrondissez-le à 40 $.
5. Prendre soin d'un grand groupe d'enfants
Les baby-sitters doivent être demandés à l'avance s'ils surveilleront un grand groupe d'enfants. Si les cousins, amis ou voisins de vos enfants vont être chez vous, il est courant d'ajouter un supplément au taux horaire. (Utilisez le calculateur de baby-sitter de Care.com pour déterminer un tarif pour votre région et le nombre d'enfants.)
Discutez des tarifs à l'avance ou ajoutez un petit supplément au paiement en fin de soirée. Si plus de cinq enfants seront présents, envisagez d'embaucher une baby-sitter supplémentaire pour vous assurer que tout le monde est correctement supervisé.
6. Garde d'enfants pendant les vacances
Si vous avez une baby-sitter qui travaille régulièrement pour vous, il est courant de donner un pourboire pendant les vacances - le salaire moyen d'une nuit est courant. Apprenez-en plus en lisant notre Guide des pourboires de vacances.
Si votre baby-sitter s'occupe également de vos enfants pendant ou autour d'un jour férié (comme Noël ou le Nouvel An), vous devez payer un supplément pour le créneau horaire de grande écoute.
Même s'il n'est pas forcément « normal » de donner un pourboire à votre baby-sitter, c'est un excellent moyen de montrer à quel point vous l'appréciez. Post Senning le résume le mieux :« Vous devriez donner un pourboire à toute personne qui effectue un service pour vous. Vous donnez un pourboire à la personne qui vous coiffe, il est logique que vous donniez un pourboire à la personne qui surveille vos enfants. »
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