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Travailler avec les bébés : 17 excellentes options de carrière pour travailler avec les nourrissons

Si vous aimez les nourrissons et cherchez des options d'emploi, nous avons de bonnes nouvelles pour vous : il existe de nombreuses carrières bien rémunérées et gratifiantes où vous passez votre temps à travailler avec des bébés ! Mais le désir de travailler avec les bébés et la passion pour le travail ne suffiront pas à garantir le succès.

« Les nourrissons sont de belles petites personnes exigeantes qui sont très curieuses du monde », dit Helen Adeosun, fondatrice et PDG du site de soutien aux aidants Care Academy. « Il faut être patient et vouloir aider les bébés à grandir à un moment si important sur le plan développemental. »

De plus, les emplois avec les bébés exigent aussi d'être au courant des dernières informations et recommandations d'experts. « La connaissance est essentielle quand on travaille avec les bébés », note Michelle LaRowe, éducatrice principale chez NannyTraining.com et auteure de « Nanny to the Rescue ! » « Les recommandations évoluent avec le temps, donc ce qui se faisait il y a des ans, comme coucher les bébés sur le ventre, n'est plus une bonne pratique. »

Selon LaRowe, avant d'envisager des emplois avec les bébés, vous devriez vous familiariser avec les recommandations actuelles de l'American Academy of Pediatrics (AAP), ainsi qu'évaluer votre capacité à fournir des soins sûrs. Êtes-vous assez actif pour courir après un bambin mobile dans la maison ? Pouvez-vous porter un bébé de 9 kg dans les escaliers en toute sécurité ? Et avant tout, vous devez déterminer si vous avez la force et les connaissances requises pour fournir des soins de qualité.

« Les emplois avec les bébés concernent plus que câliner les nourrissons », dit LaRowe. « Ils consistent à soutenir le développement physique, social, émotionnel et intellectuel du jeune enfant. »

Vous avez ce qu'il faut ? Voici 17 emplois pour travailler avec les bébés.

1. Nounou

Les nounous s'occupent des bébés et enfants chez elles ou chez la famille. Bien que la majeure partie de leur temps soit passée avec les bébés et enfants, elles peuvent aussi préparer les repas, faire le ménage léger et faire des courses.

Expérience et/ou formation requise : La plupart des familles demanderont à leurs nounous de suivre et réussir un cours de RCR pour enfant et nourrisson. Certaines familles peuvent préférer des nounous avec une formation supplémentaire en garde d'enfants ou plusieurs années d'expérience. Selon LaRowe, les certifications supplémentaires que les nounous devraient envisager sont la certification premiers secours, la formation sécurité passager enfant et la formation sécurité aquatique.

Salaire moyen : Le salaire d'une nounou variera selon la localisation, la formation et l'expérience, le nombre d'enfants gardés et d'autres facteurs. Mais le salaire hebdomadaire moyen pour une nounou en 2019 était de 565 $ par semaine.

Trouver un emploi de nounou

2. Propriétaire ou travailleur en centre de garde

Vous pouvez avoir beaucoup de contact direct avec les bébés en ouvrant ou travaillant dans un centre de garde.

Expérience et/ou formation requise : Les exigences d'éducation et de formation dépendent de votre État et de votre employeur. Renseignez-vous sur votre État pour savoir quelle formation et quelles exigences de licence vous devrez remplir pour posséder ou travailler dans un centre de garde.

Salaire moyen : La paie d'un travailleur en garde d'enfants variera selon la localisation et l'expérience, mais la paie moyenne est juste en dessous de 11,65 $ de l'heure pour un niveau d'entrée. Si vous possédez votre propre centre de garde, votre revenu net dépendra du nombre d'enfants qui fréquentent votre centre et du montant que vous facturez par enfant. Si vous possédez le centre, vous serez aussi responsable de payer vos autres travailleurs, les frais d'État et tous les coûts additionnels, donc vous devriez intégrer ces éléments dans votre budget.

Trouver un emploi en centre de garde

3. Propriétaire ou professeur de gym pour enfants

Une façon amusante de travailler avec les bébés et enfants est d'ouvrir une gym pour enfants ou de devenir professeur pour nourrissons dans l'une d'elles. Des entreprises comme The Little Gym, My Gym et Gymboree Play &Music offrent des opportunités de franchise.

Expérience et/ou formation requise : Chaque État a des exigences éducatives et de formation différentes pour posséder ou travailler dans une gym pour enfants. Si vous êtes intéressé à ouvrir votre propre gym, assurez-vous de vérifier auprès des bureaux de votre État et gouvernement local pour les exigences de licence et de formation.

Salaire moyen : Selon ce que vous enseignez dans une gym pour enfants, votre salaire pourrait aller de 11 $ à 15 $ de l'heure. Si vous décidez d'ouvrir votre propre gym pour enfants, votre paie dépendra du nombre d'enfants inscrits et du montant que vous facturez par enfant. Vous serez aussi responsable de payer le personnel, l'achat et l'entretien de l'équipement et les frais gouvernementaux requis.

4. Pédiatre

Un pédiatre est un médecin qui soigne les bébés et les enfants. Les pédiatres font des bilans de santé, diagnostiquent et traitent les maladies et plus. Ils fournissent aussi les soins aux nouveau-nés après la naissance.

Expérience et/ou formation requise : Les pédiatres doivent avoir un diplôme de médecine. Vous devrez aussi compléter une résidence ou un stage de trois ans après l'obtention de votre diplôme de médecine.

Salaire moyen : Selon le Bureau of Labor Statistics américain, un pédiatre peut s'attendre à gagner un salaire moyen de 184 410 $ par an.

5. Infirmière pédiatrique

Une infirmière pédiatrique est une infirmière qui travaille dans le domaine pédiatrique des soins médicaux, que ce soit dans un cabinet de pédiatrie générale, un cabinet de spécialiste pédiatrique ou dans le service pédiatrique d'un hôpital. Ces infirmières travaillent avec les enfants depuis la naissance jusqu'à l'adolescence. Les infirmières pédiatriques peuvent être des infirmières autorisées (RN), des infirmières auxiliaires autorisées (LPN) ou des aides-infirmières.

Expérience et/ou formation requise : Les RN doivent avoir un baccalauréat ou un diplôme d'associé en sciences infirmières ou compléter un programme de soins infirmiers approuvé et être licenciées. Les LPN, qui travaillent sous la supervision des RN, doivent compléter un programme éducatif approuvé par l'État et être licenciées. Les aides-infirmières doivent compléter un programme éducatif approuvé par l'État et passer l'examen de compétence de leur État. La plupart des infirmières pédiatriques compléteront aussi une résidence, un stage ou une bourse après avoir reçu leur licence.

Salaire moyen : Selon le Bureau of Labor Statistics américain, le salaire moyen pour un RN est de 73 300 $ par an, les infirmières praticiennes spécialisées dans un domaine comme la pédiatrie gagnant souvent près de 107 030 $ par an. Une LPN aura un salaire moyen de 47 480 $ par an et une aide-infirmière gagnera en moyenne 29 640 $ par an.

6. Infirmière praticienne pédiatrique

Une infirmière praticienne est une RN avec une formation avancée supplémentaire qualifiée pour servir de fournisseur de soins de santé primaires et spécialisés à la place d'un pédiatre. La plupart travaillent aux côtés d'un pédiatre, mais certaines maintiennent leur propre pratique.

Expérience et/ou formation requise : Les infirmières praticiennes doivent compléter leur diplôme pour devenir RN d'abord. Après leur diplôme RN, les candidats doivent poursuivre pour compléter une maîtrise en sciences infirmières dans un programme accrédité. La plupart doivent aussi compléter un à deux ans de résidence ou stage en soins infirmiers.

Salaire moyen : Le salaire moyen pour une infirmière praticienne variera selon la localisation, mais va de 90 000 $ à 115 800 $ par an.

7. Infirmière néonatale

Une infirmière néonatale est une LPN ou RN qui soigne les bébés — beaucoup d'entre eux prématurés — dans l'unité de soins intensifs néonatals (USIN) d'un hôpital.

Expérience et/ou formation requise : Une infirmière néonatale doit compléter la formation requise pour un RN ou LPN et doit aussi obtenir une certification en réanimation néonatale et/ou soins intensifs néonatals. La plupart des infirmières dans cette spécialité devront aussi compléter un à trois ans de formation clinique sur le terrain.

Salaire moyen : Le salaire moyen pour ce poste peut aller de 77 460 $ pour les RN à 115 800 $ pour les NP et dépend aussi de la localisation.

8. Infirmière en travail et accouchement

Les infirmières en travail et accouchement sont des RN qui aident les femmes pendant l'accouchement. Elles surveillent aussi la mère et le bébé et fournissent des soins post-partum.

Expérience et/ou formation requise : Les infirmières en travail et accouchement doivent compléter les exigences pour un RN et compléter une formation sur le terrain dans un cadre clinique de travail et accouchement, comme un hôpital. Certaines peuvent choisir de continuer leur formation pour devenir infirmière praticienne ou sage-femme certifiée.

Salaire moyen : Selon le Bureau of Labor Statistics américain, le salaire moyen pour un RN est de 73 300 $ par an, les infirmières avec une formation dans un domaine spécialisé, ou qui sont infirmières praticiennes, gagnant souvent près de 115 800 $ par an. De plus, tous les salaires d'infirmières dépendent des besoins en soins infirmiers dans leur région.

9. Doula de naissance ou post-partum

Une doula de naissance soutient une future mère pendant le travail via l'aromathérapie, le massage et plus. Les doulas travaillent avec l'équipe médicale pour s'assurer que les souhaits du parent sont respectés, et elles aident aussi avec les soins au nouveau-né. Les doulas post-partum se concentrent sur les besoins de la famille après la naissance du bébé. « De la prise du sein aux habitudes d'alimentation, nous avons tous des connaissances de base sur l'alimentation du nouveau-né », dit Simone Toomer, doula certifiée de naissance et post-partum et consultante en lactation à New York. « Mais on se concentre aussi sur l'éducation des parents et parfois sur les soins au nourrisson pendant que maman et papa se reposent. Le but est de quitter la maison après une visite avec des nerfs apaisés et des parents plus reposés. »

Expérience et/ou formation requise : Bien qu'un diplôme formel ne soit pas requis pour devenir doula, la plupart des familles voudront que leur doula ait suivi une formation spécifique et reçu une certification. Des organisations comme DONA International offrent une formation professionnelle largement acceptée pour tous types de doulas.

Salaire moyen : La paie moyenne pour une doula dépend du type de services fournis et de la localisation. Les doulas de naissance facturent entre 600 $ et 2 000 $ par naissance (selon la localisation). Les services de doula post-partum sont généralement facturés à l'heure et vont de 25 à 50 $, selon la localisation.

10. Obstétricien

Un obstétricien est un médecin qui soigne les femmes enceintes et accouche les bébés.

Expérience et/ou formation requise : Les obstétriciens doivent avoir un diplôme de médecine. Ils devront aussi compléter une résidence ou un stage de trois ans après l'obtention d'un diplôme de médecine.

Salaire moyen : Selon le Bureau of Labor Statistics américain, un obstétricien peut s'attendre à gagner un salaire moyen de 233 610 $ par an.

11. Sage-femme

Les sages-femmes infirmières et sages-femmes laïques soignent les femmes enceintes et accouchent les bébés.

Expérience et/ou formation requise : Les sages-femmes infirmières et laïques nécessitent une formation spécialisée en accouchement, mais une sage-femme infirmière a aussi besoin de qualifications en soins infirmiers. Toutes les sages-femmes doivent compléter des programmes de niveau supérieur qui culminent dans l'obtention des titres CFI (sage-femme infirmière certifiée) ou SF (sage-femme certifiée).

Salaire moyen : Le salaire gagné par une sage-femme variera selon la localisation et sera plus élevé pour les CFI, mais ils font en moyenne entre 70 000 $ et 108 810 $ par an.

12. Consultante en lactation

Les consultantes en lactation aident les nouvelles mères à apprendre à allaiter leur bébé avec succès. Elles aident les mères à augmenter leur production de lait, aident les bébés à bien prendre le sein et assistent les nouvelles mères dans le suivi de la prise de poids et de la santé globale de leur bébé.

Expérience et/ou formation requise : Les consultantes en lactation doivent compléter des cours sur l'allaitement et passer un examen de certification. La plupart des familles s'attendront à ce que leur consultante en lactation soit certifiée IBCLC (International Board Certified Lactation Consultant).

Salaire moyen : Les salaires des consultantes en lactation varieront selon la localisation et dépendront aussi de si vous travaillez dans ou hors hôpital, mais en moyenne, la fourchette est de 57 762 $ à 89 465 $.

13. Thérapeute en massage infantile

Un thérapeute en massage infantile aide les bébés prématurés à développer leur force musculaire et leur fonctionnalité.

Expérience et/ou formation requise : Pour devenir thérapeute en massage infantile, vous devez compléter un programme de thérapie par massage infantile et obtenir une licence. Deux programmes à essayer sont Loving Touch et Liddle Kidz Foundation.

Salaire moyen : La paie variera selon la localisation, mais le salaire moyen gagné par un thérapeute en massage infantile certifié est d'environ 20,78 $ de l'heure.

14. Physiothérapeute pédiatrique

Un physiothérapeute pédiatrique aide les bébés et enfants avec des handicaps, maladies ou blessures à améliorer leur mouvement et gérer leur douleur via massage et manipulation — et la plupart du temps, ils doivent trouver comment rendre ça amusant. « Le jeu, c'est le travail des enfants », dit Michelle Lee, physiothérapeute pédiatrique qui travaille en intervention précoce à The Arc of Union County dans le New Jersey. « J'essaie de laisser les enfants mener et de transformer ce qu'on doit travailler en jeu ou jouet. Je garde aussi toujours les objectifs et attentes de chaque séance flexibles. »

Expérience et/ou formation requise : Tous les États exigent que les physiothérapeutes obtiennent un doctorat en physiothérapie et une licence d'État.

Salaire moyen : Le salaire pour un physiothérapeute pédiatrique peut varier selon que vous travaillez hors hôpital ou non, mais le salaire moyen est de 89 440 $ par an.

15. Photographe de nouveau-nés et bébés

De nombreux photographes professionnels se spécialisent dans la photographie de bébés, ce qui implique de les poser et de les faire sourire.

Expérience et/ou formation requise : Bien que les photographes de portrait n'aient pas besoin de diplômes spécifiques, beaucoup suivent des cours pour améliorer leurs compétences techniques.

Salaire moyen : Combien vous gagnez comme photographe de nouveau-nés et bébés dépend du nombre de clients que vous réservez et de vos tarifs, mais le revenu net moyen est entre 21 000 $ et 45 000 $.

16. Baby-sitter

Bien sûr, le premier emploi de beaucoup de gens qui aiment travailler avec les bébés est un job de baby-sitting. Les baby-sitters sont des aidants à temps partiel, qui peuvent s'occuper des bébés sur un horaire régulier ou fournir des gardes pour soirées ou occasionnelles. Pour plus, voyez nos conseils sur la rédaction d'un CV de baby-sitter, la définition de responsabilités raisonnables, ou pour voir la concurrence, vous pouvez parcourir les profils d'autres baby-sitters près de chez vous.

Expérience et/ou formation requise : Aucun diplôme ou formation spéciale n'est requis pour un job de baby-sitting, mais obtenir votre certification RCR nourrisson et enfant est toujours une bonne idée.

Salaire moyen : Les tarifs de baby-sitting peuvent varier selon la localisation, le nombre d'enfants et votre expérience. Consultez notre Calculateur de tarifs de baby-sitting pour avoir une idée de ce que facturent les baby-sitters dans votre région.

Trouver un job de baby-sitting

17. Spécialiste des soins aux nouveau-nés

Les spécialistes des soins aux nouveau-nés (NCS) assistent les familles soit pendant la nuit, soit 24/7 pendant les premières semaines du bébé. Leur objectif principal est d'aider les familles avec les horaires de sommeil et d'alimentation du bébé.

Expérience et/ou formation requise : Pour devenir spécialiste des soins aux nouveau-nés, une certification NCS est requise, qui peut être faite via la Newborn Care Specialist Association (NCSA).

Salaire moyen : Le taux de paie pour les spécialistes des soins aux nouveau-nés dépend de l'expérience et de la localisation, mais généralement, ils peuvent gagner de 3 $ à 8 $ de plus par heure que le taux de nounou courant, selon le marché.