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Tenue d'entretien

Habillez-vous pour le travail que vous voulez. Les parents apprécient le professionnalisme, même si les emplois de garde d'enfants nécessitent une tenue moins formelle que les emplois de bureau. Avant l'entretien, il est conseillé de vérifier votre présence en ligne. Assurez-vous que votre photo de profil sur tous les sites de réseaux sociaux, tels que Facebook, est professionnelle, car les parents vérifieront. Les premières impressions peuvent vous faire ou défaire, donc si votre apparence les amène à se demander si vous pouvez prendre soin de vous, ils réfléchiront à deux fois avant de vous embaucher, peu importe comment vous êtes qualifié.

Voici quelques conseils pour vous aider à vous habiller efficacement pour un entretien :

  • Soyez propre. C'est évident, mais important. Puisque vous serez probablement responsable de l'hygiène de leur enfant, la vôtre devrait être exemplaire. Cela signifie des vêtements propres et repassés, des cheveux brossés, comme si vous faisiez une présentation d'entreprise (ce que vous êtes, en quelque sorte).
  • Ayez l'air professionnel, mais soyez à l'aise . N'oubliez pas que vous jouez peut-être avec un tout-petit ou que vous vous amusez avec le chien de la famille ! Envisagez un joli pantalon, une chemise ou un pull boutonné et des chaussures plates. Un blazer est une autre option que vous pouvez enlever lorsque vous jouez avec les enfants.
  • Restez simple. Nous avons chacun notre propre sens du style, mais évitez tout ce qui est trop flashy. Un entretien d'embauche n'est pas le lieu pour expérimenter, s'habiller comme si vous étiez à un rendez-vous ou afficher un nouveau look. Les parents veulent voir que vous êtes pratique et facile à vivre, capable de marcher dans la terre ou de vous rouler par terre sans vous soucier de nouvelles chaussures.
  • Couvrir les tatouages ​​ou les piercings inhabituels. Vous devriez envisager de les couvrir ou de les emmener à la réunion. Les parents ne recherchent pas seulement un soignant, mais un modèle pour leurs enfants. Cela étant dit, si vous ne vous sentez pas à l'aise de couvrir régulièrement votre art corporel, n'hésitez pas à le montrer pour l'entretien.

Quoi apporter

  • Reprendre. Assurez-vous d'inclure votre formation, vos antécédents professionnels (responsabilités et dates de début/fin) et votre expérience pertinente en matière de garde d'enfants à ce jour. Soyez précis sur votre expérience et mettez en évidence tous les domaines de spécialité - si vous avez une formation en secourisme ou en RCR, des enfants ayant des besoins spéciaux, des jumeaux ou des multiples, ou si vous avez suivi des cours ou obtenu des diplômes liés aux soins. Énumérez également les activités parascolaires liées à l'industrie, telles que le bénévolat, le tutorat et les conseils de camp. Votre CV doit non seulement être clair et concis, mais également démontrer ce qui fait de vous un candidat unique pour le poste.
  • Références . Il est préférable de fournir une liste dès le départ plutôt que de la demander aux parents plus tard. N'oubliez pas que les parents ont très peu de temps. Le candidat le mieux organisé et préparé a le meilleur avantage.
  • Formulaires de travail . Demandez à l'employeur s'il a besoin d'une preuve que vous êtes admissible à travailler aux États-Unis. Si vous avez d'autres certifications (premiers soins ou RCR), apportez-les également.
  • Permis de conduire . Pour la vérification de l'identité et si la conduite est l'une des exigences du poste, vous devez l'avoir sous la main.
  • Activités . Montrez votre passion en apportant des exemples d'activités spéciales que vous avez faites avec des enfants. Cela pourrait être un grand succès, surtout si les enfants font partie du processus d'entretien.
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