Postuler à des jobs de garde d'enfants sur Care.com : l'entretien

Tenue pour l'entretien

Habillez-vous pour le job que vous voulez. Les parents apprécient le professionnalisme, même si la garde d'enfants demande une tenue moins formelle qu'en bureau. Avant l'entretien, vérifiez votre présence en ligne. Assurez-vous que votre photo de profil sur les réseaux (Facebook, etc.) est pro car les parents vérifieront. La première impression peut tout faire : si votre apparence laisse douter de votre capacité à prendre soin de vous-même, ils hésiteront à vous embaucher — peu importe à quel point vous êtes qualifié.

Voici des conseils pour bien vous habiller :

  • Soyez propre. C'est évident mais crucial. Comme vous serez responsable de l'hygiène de l'enfant, la vôtre doit être irréprochable. Vêtements propres et repassés, cheveux coiffés, comme pour une présentation en entreprise (ce que vous êtes, en quelque sorte).
  • Soyez pro mais à l'aise. Rappelez-vous que vous jouerez peut-être avec un bambin ou courrez avec le chien de la famille ! Pensez pantalon propre, chemise ou pull, chaussures plates. Un blazer est une option que vous pouvez retirer pour jouer avec les enfants.
  • Restez simple. Chacun a son style, mais évitez le too much. Un entretien n'est pas l'endroit pour expérimenter, s'habiller comme pour un rendez-vous, ou exhiber un nouveau look. Les parents veulent voir quelqu'un de pratique et décontracté — capable de marcher dans la boue ou rouler par terre sans s'inquiéter pour ses chaussures neuves.
  • Couvrez tatouages et piercings inhabituels. Pensez à les cacher ou les retirer pour la rencontre. Les parents cherchent non juste un gardien, mais un modèle pour leurs enfants. Cela dit, si vous ne vous sentez pas à l'aise de cacher votre art corporel au quotidien, assumez-le à l'entretien.

Ce qu'il faut apporter

  • CV. Incluez formation, historique pro (responsabilités, dates début/fin), expérience garde d'enfants pertinente. Soyez précis et mettez en avant vos spécialités : secourisme/RCP, besoins spéciaux, jumeaux, formations ou diplômes liés à la garde. Listez aussi activités extra-pro pertinentes : bénévolat, soutien scolaire, animateur colonies. Votre CV doit être clair, concis et montrer ce qui vous rend unique.
  • Références. Mieux vaut les fournir d'emblée plutôt qu'on vous les demande après. Les parents ont peu de temps. Le candidat le plus organisé et préparé a l'avantage.
  • Documents de travail. Demandez à l'employeur s'il a besoin de preuve de votre droit de travailler aux US. Apportez aussi vos certifications (secourisme, RCP).
  • Permis de conduire. Pour vérification d'identité et si la conduite fait partie du job, ayez-le sur vous.
  • Activités. Montrez votre passion en apportant des exemples d'activités spéciales faites avec des enfants. Cela peut faire mouche, surtout si les enfants participent à l'entretien.

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