• Bébés
• Construire une famille
• Enfants
• Parentalité générale
• Nouveau-nés
• Adolescents
• Tout-petits
• Grossesse

14 façons d'obtenir des réponses des familles sur Care.com

La partie la plus frustrante de la recherche d'emploi : postuler pour un poste parfait, attendre fébrilement une réponse et n'obtenir que le silence. Care.com est une super ressource. Beaucoup d'offres, beaucoup de candidats. Mais la plupart des jobs reçoivent 40-50 candidatures, et les familles sont vite submergées par de bons profils. Comment sortir du lot ?

14 façons d'améliorer votre profil, candidature et chances de décrocher LE job.

Cherchez job pet-sitter, promeneur chien, aide-ménagère ? Articles dédiés : 7 façons d'obtenir des réponses propriétaires d'animaux et 7 astuces job ménage Care.com

Au-dessus de tout : ne vous découragez pas. La recherche est rude, ça prend du temps. Soyez visible et embauché avec un profil stellar.

1. Soyez le PREMIER
   Inscrivez-vous aux alertes email/SMS et répondez aux nouvelles annonces ASAP. Les familles regardent les premiers candidats, pas les derniers.
   → Qu'est-ce qu'une alerte emploi Care.com ?
2. Soyez PERSISTANT
   Relancez après candidature. « Messages envoyés » dans « Mes messages » → voyez tout ce que vous avez envoyé. Job qui vous tient à cœur ? Relancez pour savoir s'ils ont embauché. Répétez pourquoi vous êtes le bon fit. Vous étiez peut-être perdu dans la masse et ce message vous remet en haut de leur inbox.
   → Comment relancer après une candidature
3. Soyez ATTENTIF
   Voulez voir qui a consulté votre profil ? Fonction cool Premium : vous voyez qui a visité. Peut-être un membre qui vient de poster un job → d'autant plus raison de le contacter.
4. Soyez AVISÉ
   Profils avec avis = mieux classés dans recherches + plus d'attention familles. Job fini pour une famille ? Demandez un avis Care.com. Membres et non-membres peuvent laisser des avis.
   → Comment obtenir des avis sur Care.com
5. Soyez SOCIAL
   Faites votre pub AU-DELÀ de Care.com. 1M+ membres : vous ne savez pas qui est sur le site ou qui cherche. Tweetez votre lien profil ou mentionnez sur Facebook que vous cherchez avec lien profil. Pas de pub avec infos contact sur page Fan Care.com, mais VOTRE page Facebook = libre. Vos amis cherchent peut-être via Care.com sans savoir que vous y êtes.
   Soyez social SUR Care.com aussi : commentez articles ou blog de Sheila (nouveau post chaque mardi). Répondez sur Care Smarts. Familles peuvent voir vos commentaires et vous contacter !
   Mais restez pro : gérez votre e-réputation.
6. Soyez DÉTAILLÉ
   Mots-clés dans votre profil que les gens cherchent/préfèrent. Job babysitting ? Mots associés : certif secourisme, garde périscolaire, véhicule perso. Phrases : « Je suis babysitter qui cuisine des repas sains pour enfants » + exemples vos gourmandises nutritives préférées. Tuteur certifié ? Mettez-le, pas « aide devoirs ». Bons mots + détails = plus de familles vous trouvent sur critères précis.
7. Soyez PERSONNEL
   Email inconnu « Salut. Appelez-moi. » → vous ne répondez pas. Familles pareil quand vous répondez à leurs jobs. Pas de copier-coller message générique. Votre réponse = votre lettre de motivation nounou/babysitter. Personnalisez pour CE poste. Dites pourquoi vous fittez LEUR besoin, détails uniques qui montrent QUI vous êtes et pourquoi ils auraient de la chance de vous avoir. Donnez-leur TOUTES les raisons de vous répondre plutôt qu'un autre.

   → Astuces pour cibler votre candidature

8. Soyez PONCTUEL
   Répondez aux messages quand vous l'avez dit. À la création profil, vous avez indiqué délai réponse : 2 jours, 1 jour, etc. Si vous ne le tenez pas, ou ne répondez pas du tout, ça s'affiche sur votre profil. Familles plus à l'aise avec 95% taux réponse que 59%. Comme à l'école, les bonnes notes comptent.
   Besoin de mettre à jour ? Profil → « Compte et paramètres » → 3e section grise « Mes services » → « Modifier profil ». Sous « Disponibilité », choisissez délai réponse. « Sauvegarder et terminer ». Et TENEZ-LE !
9. Soyez INFORMÉ
   Care.com a une bibliothèque de ressources ! Sujets entretien, casier judiciaire, etc. Infos max dispo. Beaucoup posent questions sur page FB et commentaires articles. Souvent, la réponse existe déjà dans un article. Recherche job difficile ? Lisez nos articles pour tips. Commentaires articles, posts FB/blog. Quelqu'un a peut-être déjà posé VOTRE question et eu réponse. Membres s'entraident super bien.
10. Soyez PREMIUM
    Cherche active = bon moment pour upgrader Premium. Plein d'avantages : alertes job avant tout le monde, profil mis en avant = plus visibilité + chances embauche.
    Vous pouvez aussi contacter les familles sur le site. Elles n'ont peut-être pas encore posté, mais vous pouvez les approcher proactivement dans votre zone avec intérêt pour pet-sitting, etc. Présentez-vous brièvement + ce que vous offrez, au cas où ils chercheraient qqn comme vous plus tard. Vous plantez la graine tôt, et s'ils ont besoin, vous viendrez en tête.
11. Soyez ACTIF
    « Chercher un job = job à temps plein » ? Sur Care.com = quoi ? Connectez-vous QUOTIDIENNEMENT. Répondez à un job, commentez un article, ajoutez références, etc. Plus actif = profil plus haut dans recherches. Personne n'embauche qqn qui a checké son compte il y a 3 semaines. Ça inquiète, surtout si besoin urgent. Connexion quotidienne = vous êtes sérieux. Des centaines de babysitters cherchent aussi. Si vous ne participez/cherchez pas quotidiennement, le job parfait sera pris avant votre retour !
12. Soyez APPROPRIÉ
    Concurrence rude, mais ne bradez pas vos standards pour choper un job. Vous ne devriez pas facturer (et familles ne devraient pas offrir) 2 $/h pour 4 gamins. Pas juste pour vous NI les enfants. Vous assurez sécurité, activités éducatives, rôle parent substitut. Care.com impose salaire minimum (variable selon États). La plupart paieront taux approprié si vous avez tout ce qu'ils cherchent. Discutez taux confortable pour les deux, mais si offre déraisonnable = prob pas famille pour vous.
13. Soyez SAISONNIER
    Saisons changent = besoins familles changent, vu souvent sur Care.com. Plus de demandes l'été (école finie). Si vous avez brevet sauveteur, mettez-le en avant l'été. Hiver ? Parlez ski et aisance à accompagner familles aux pistes.
    Cherchez jobs Care.com TOUTE L'ANNÉE. Et commencez TÔT. Une fois l'été là, tous les étudiants et saisonniers s'inscrivent = concurrence encore plus rude.
14. Soyez COMPLET
    Remplissez un profil un peu vide. Parlez pas seulement films préférés, MAIS films préférés AVEC enfants. Racontez vos jours star foot ou danseuse → attirez familles impliquées dans ces activités.
    Checkez votre force de profil. Coin droit « Mon Care.com » (connexion) : carré « Force de mon profil ». (Heureusement, VOUS seul le voyez.) Si 80% complet → poussez à 100%. Éléments indispensables :
    • Casier judiciaire. « Dispo sur demande » ? Montre sérieux + pas de squelettes. + meilleur classement recherches = plus d'exposition.
    • Photo. Qu'est-ce qu'une super photo ? → Article photo profil Care.com.
    • Certification. Secourisme ? Premiers secours ? Infirmière ? Sauveteur ? Dressage chien ? Vous êtes embauché pour soigner enfants, seniors, animaux, maison. Bonne certif = famille plus enclin à embaucher. Inspirez-vous : 12 formations/certifs nounou.
    • Compétences. Pas l'heure d'être humble. Listez TOUTES compétences précises. Avec exemples.
    • CV. Besoin d'aide CV babysitter ? → Article + template CV babysitter.

Besoin d'aide pour trouver LE job ? Suivez ces tips pour faire ressortir profil et candidature. Bonne chance !