14 façons d'amener les familles à vous répondre sur Care.com

La partie la plus frustrante de la recherche d'emploi est de postuler pour un poste pour lequel vous êtes parfait, d'attendre avec impatience une réponse et de n'obtenir que du silence en retour. Care.com est une excellente ressource pour trouver l'emploi idéal. Il y a beaucoup d'opportunités affichées et beaucoup de personnes à la recherche d'un emploi. Mais croyez-le ou non, la plupart des emplois sur Care.com reçoivent environ 40 à 50 candidats, et il est facile pour les familles d'être submergées par d'excellents candidats. Alors, comment vous démarquez-vous ?

Voici 14 façons d'améliorer votre profil, votre candidature et vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves.

Vous essayez de trouver un emploi de gardien d'animaux, de promeneur de chiens ou de femme de ménage ? Nous avons des articles qui s'adressent directement à vous :7 façons d'amener les propriétaires d'animaux à vous répondre sur Care.com et 7 conseils pour trouver un emploi de femme de ménage sur Care.com

Surtout, ne vous découragez pas. Nous savons que la recherche d'emploi peut être difficile et que cela prend beaucoup de temps. Alors faites-vous remarquer et embauchez avec un profil exceptionnel.

  1. Soyez le premier
    Inscrivez-vous pour recevoir des alertes d'emploi par SMS ou par e-mail et répondez aux nouvelles annonces dès que possible. Les familles ont tendance à regarder les premiers candidats plutôt que les derniers.

    En savoir plus sur Qu'est-ce qu'une alerte emploi Care.com ?

  2. Soyez persistant
    Faites un suivi une fois que vous avez envoyé une candidature. Dans la section "Mes messages", regardez dans "Éléments envoyés" et vous pouvez voir tous les messages que vous avez envoyés. S'il s'agit d'un emploi qui vous intéresse vraiment, envoyez un message de suivi pour voir s'il a embauché quelqu'un. Répétez pourquoi vous êtes un bon candidat. Vous vous êtes peut-être perdu dans le shuffle et ce message supplémentaire vous place désormais en haut de leur boîte de réception.

    Obtenez des conseils sur le suivi des travaux.

  3. Soyez conscient
    Vous voulez voir qui a consulté votre profil ? L'une des fonctionnalités intéressantes de l'adhésion en tant que fournisseur Premium est que vous pouvez voir qui a consulté votre profil. C'est peut-être un membre qui a récemment publié une offre d'emploi, ce qui est une raison de plus pour lui tendre la main.

  4. Soyez examiné
    Les profils avec avis sont mieux classés dans les résultats de recherche et attirent davantage l'attention des familles. Lorsque vous avez terminé un travail pour une famille, demandez-leur d'écrire un avis sur Care.com. Les membres et les non-membres peuvent laisser des avis sur vos incroyables services.

    Lisez comment obtenir des avis sur Care.com

  5. Soyez sociable
    Annoncez vos services au-delà de Care.com. Avec plus d'un million de membres, vous ne savez jamais qui est sur le site ou qui cherche de l'aide. Tweetez le lien de votre profil sur Twitter ou mentionnez sur votre profil Facebook que vous recherchez un emploi, avec un lien vers votre profil. Vous ne pouvez pas vous promouvoir sur la page Fan de Care.com avec vos coordonnées, mais vous pouvez certainement le faire sur votre propre page Facebook. Vous avez peut-être des amis qui cherchent à embaucher quelqu'un via Care.com, qui ne savent peut-être pas que vous êtes également sur le site.

    Vous pouvez également être social sur Care.com. Postez un commentaire réfléchi sur un article ou sur le blog de Sheila (il y a un nouveau post tous les mardis). Répondez à une question sur Care Smarts. Les familles peuvent voir vos commentaires et vous contacter au sujet d'un emploi !

    Mais pendant que vous êtes occupé à être social, assurez-vous également de rester professionnel en surveillant votre réputation en ligne.

  6. Soyez détaillé
    Utilisez des mots-clés dans votre profil que les gens pourraient rechercher ou vers lesquels ils pourraient être attirés. A la recherche d'un job de baby-sitting ? Incorporez des mots associés au fait d'être une baby-sitter. Par exemple, mentionnez si vous êtes certifié en RCR, fournissez des soins après l'école ou avez votre propre moyen de transport. Incluez un langage comme « Je suis une baby-sitter qui cuisine des repas sains pour les enfants » et donnez des exemples de vos friandises nutritives préférées. Si vous êtes un tuteur certifié, mettez cela dans votre profil au lieu de « aide aux devoirs ». Utiliser les bons mots et les bons détails peut aider davantage de familles à vous trouver lorsqu'elles recherchent des caractéristiques spécifiques qu'elles jugent importantes.

  7. Soyez personnel
    Si vous avez reçu un e-mail d'une personne que vous ne connaissiez pas et qu'il se contentait de lire :"Bonjour. Appelez-moi.", vous ne seriez probablement pas très désireux de répondre. Les familles ressentent la même chose lorsque vous répondez à leur travail. Ne copiez pas et ne collez pas le même message générique à toutes les familles. Votre réponse à une offre d'emploi est essentiellement votre lettre de motivation de baby-sitter ou de nounou. Personnalisez et customisez-le pour cette position spécifique. Dites pourquoi vous correspondez à ce dont ils ont besoin et fournissez des détails uniques qui illustrent qui vous êtes et pourquoi ils auraient de la chance de vous avoir. Donnez à la famille toutes les raisons de vous répondre plutôt que d'autres demandeurs d'emploi.

    Essayez ces conseils pour cibler votre candidature sur une offre d'emploi.

  8. Soyez ponctuel
    Répondez aux messages quand vous dites que vous le ferez. Lorsque vous avez rempli votre profil pour la première fois, vous avez dit que vous répondriez à un message dans deux jours, un jour, etc. Si vous ne le faites pas, ou si vous ne répondez pas du tout aux messages, il le dira ainsi de suite votre profil. Les familles se sentent plus à l'aise de contacter quelqu'un qui répond à 95 % des messages que quelqu'un qui ne répond qu'à 59 %. Comme à l'école, les bonnes notes comptent.

    Besoin de mettre à jour votre temps de réponse ? Dans votre profil, allez dans "Compte et paramètres", faites défiler jusqu'à la troisième section grise appelée "Mes services" et cliquez sur "Modifier le profil". Sous "Disponibilité", choisissez le nombre de jours qu'il vous faudra pour répondre à un message. Cliquez ensuite sur "Enregistrer et terminer". Et respectez-le !

  9. Être bien informé
    Care.com propose toute une bibliothèque de ressources ! De quoi discuter lors d'un entretien à la façon de gérer les vérifications des antécédents, nous vous fournissons autant d'informations que possible. De nombreuses personnes posent des questions sur notre page Facebook et dans les sections de commentaires à la fin des articles. La plupart du temps, nous avons déjà la réponse dans un article. Si votre recherche d'emploi est difficile, consultez certains de nos articles pour obtenir des conseils et astuces. Lisez les commentaires d'articles et les publications sur Facebook et les blogs. Peut-être que quelqu'un a posé la même question que vous et a déjà obtenu une réponse. Nos membres se conseillent mutuellement.

  10. Soyez Premium
    Si vous êtes activement à la recherche d'un emploi, le moment est peut-être venu de passer à un abonnement Premium. Il y a beaucoup d'avantages à être premium, donc vous voudrez peut-être vous mettre à niveau pendant un mois pour trouver un emploi. Vous recevez des alertes d'emploi avant tout le monde et un profil mis en évidence, ce qui vous donne plus de visibilité et de meilleures chances d'être embauché.

    Vous êtes également autorisé à contacter les familles sur le site. Ils n'ont peut-être pas encore publié d'offre d'emploi, mais vous pouvez toujours contacter de manière proactive les personnes de votre région qui ont exprimé un intérêt pour des choses comme la recherche d'un gardien d'animaux. Présentez-vous brièvement et ce que vous avez à offrir, juste au cas où ils pourraient être à la recherche de quelqu'un qui correspond à votre expérience à l'avenir. Vous planterez la graine tôt, et s'ils ont besoin d'aide, vous penserez d'abord à vous.

  11. Soyez actif
    Avez-vous déjà entendu le dicton "Chercher un emploi est un travail à temps plein" ? Qu'est-ce que cela signifie sur Care.com ? Connectez-vous quotidiennement. Répondez à une offre, commentez un article, ajoutez des références, etc. Plus vous êtes actif, plus votre profil apparaît haut dans les résultats de recherche. Et personne ne veut embaucher quelqu'un qui a vérifié son compte pour la dernière fois il y a trois semaines. Cela inquiéterait une famille, surtout si elle a besoin de quelqu'un dès que possible. En vous connectant quotidiennement, vous montrez que vous êtes sérieux au sujet de trouver un emploi. Des centaines de baby-sitters sont également à la recherche d'un emploi. Si vous ne participez pas et ne cherchez pas tous les jours, l'emploi parfait sera trouvé avant que vous ne vous reconnectiez au site !

  12. Soyez approprié
    La concurrence est rude, mais n'abaissez pas vos standards juste pour décrocher un emploi. Vous ne devriez pas facturer (et les familles ne devraient pas se sentir à l'aise d'offrir) deux dollars de l'heure pour surveiller quatre enfants. Ce n'est pas juste pour vous ou les enfants. Vous veillez à la sécurité d'un enfant, offrez des activités éducatives et agissez en tant que parent lorsque les parents ne sont pas disponibles. Care.com a une clause de non-responsabilité selon laquelle les familles doivent payer au moins le salaire minimum (qui diffère considérablement d'un État à l'autre). La plupart des familles paieront un tarif approprié pour une baby-sitter ou une nounou si cette personne a tout ce qu'elle recherche. Discutez avec la famille d'un taux de rémunération avec lequel vous êtes tous les deux à l'aise, mais s'ils offrent un salaire déraisonnable, ce n'est probablement pas une famille pour laquelle vous voulez travailler de toute façon.

  13. Soyez saisonnier
    Les changements de saisons signifient des changements dans les besoins d'une famille, et nous le constatons souvent sur Care.com. Davantage de familles ont besoin d'aide l'été, lorsque l'école est fermée. Si vous avez une formation de sauveteur, modifiez votre profil en été pour mettre en valeur cette compétence. Si c'est l'hiver, parlez de votre amour pour le ski et de la façon dont vous seriez à l'aise d'aller en famille sur les pistes à proximité.

    C'est une bonne idée de rechercher des emplois sur Care.com toute l'année. Et il vaut mieux commencer tôt à chercher un emploi. Une fois l'été arrivé, tous les soignants des collèges et ceux qui ne recherchent que des emplois saisonniers s'inscrivent sur le site et la concurrence devient d'autant plus rude.

  14. Soyez complet
    Remplissez un profil peut-être un peu stérile. Parlez non seulement de vos films préférés, mais aussi de vos films préférés à regarder avec les enfants. Souvenez-vous peut-être de vos jours en tant que star du football ou ballerine, et vous attirerez les familles qui participent à ces activités.

    Vérifiez la force de votre profil. Dans le coin droit de votre onglet "My Care.com", où vous vous connectez, il y a un carré qui dit "My Profile Strength". (Heureusement, vous seul pouvez le voir, pas d'autres personnes qui consultent votre profil.) S'il indique 80% complet, amenez votre barre jusqu'à la ligne d'arrivée. Assurez-vous que votre profil comporte ces éléments indispensables :

    • Vérification des antécédents. Votre profil indique-t-il que vous avez une vérification des antécédents « disponible sur demande » ? Cela montre que vous êtes sérieux au sujet d'être embauché et que vous n'avez pas de squelettes dans votre placard. De plus, vous apparaîtrez plus haut sur la page des résultats de recherche et bénéficierez d'une plus grande visibilité.
    • Photo. Qu'est-ce qui fait une belle photo ? Consultez notre article sur le téléchargement de photos de profil sur Care.com.
    • Certification. Êtes-vous formé en RCR? Premiers secours? Allaitement? Sauveteur? Entrainement de chien? Vous êtes embauché pour prendre soin des enfants, des personnes âgées, des animaux de compagnie et de la maison d'une famille. Si vous avez la bonne certification, une famille peut être plus apte à vous embaucher. Pour vous inspirer, consultez ces 12 formations et certifications de nounou.
    • Compétences. Ce n'est pas le moment d'être humble. Énumérez toutes les compétences spécifiques que vous avez acquises. Utilisez des exemples.
    • Reprendre. Besoin d'aide pour faire un CV de baby-sitter ? Lisez notre article et consultez notre exemple de modèle de CV de baby-sitter.

Donc, si vous avez besoin d'aide pour trouver le bon emploi, suivez ces conseils pour que votre profil et votre candidature se démarquent auprès des familles. Bonne chance !


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