11 solutions créatives de garde d'enfants pour les vacances scolaires et les fermetures

Pour certaines familles, les vacances de printemps et autres vacances scolaires offrent l'occasion idéale de rompre l'agitation quotidienne avec des vacances bien méritées. Mais pour beaucoup d'autres, il est temps de se démener pour la garde d'enfants. Qu'il s'agisse d'un problème de coût ou d'une incapacité à s'absenter du travail, la lutte pendant les vacances scolaires est réelle pour les parents qui travaillent et qui ne peuvent pas être OOO lorsque leur petit n'est pas scolarisé.

"Je redoute un peu les vacances scolaires", déclare Jaclyn Santos, de Hazlet, New Jersey. "Nous finissons généralement par le faire fonctionner, mais en tant que maman qui travaille à temps plein, les vacances de printemps et d'hiver sont toujours un défi."

Avant de déterminer comment vous allez procéder avec l'énigme des vacances scolaires, il est judicieux de peser les options financières, car, avouons-le, la garde d'enfants coûte cher. Dans une récente enquête de Care.com, plus de 70 % des familles ont déclaré consacrer plus de 10 % de leur revenu à la garde d'enfants alors que le gouvernement américain définit les « soins abordables » comme ne représentant pas plus de 7 % du revenu familial.

En d'autres termes :est-il judicieux de débourser de l'argent supplémentaire pour un camp ou une baby-sitter pendant cette semaine ? Cela signifie-t-il que vous devrez renoncer à autre chose ? Si les vacances scolaires finissent par avoir un impact négatif sur vos finances (sans bronzage pour cela), vous voudrez peut-être envisager de vous absenter du travail, même si vous ne sortez pas de la ville.

"Dans un monde idéal, nous ferions toujours un voyage pendant les vacances scolaires", explique Santos. "Mais comme ce n'est pas le cas, en fin de compte, tout dépend du coût et de la disponibilité. Est-ce que l'argent que je gagne cette semaine va être un lavage à cause de la garde d'enfants ? Est-ce qu'un ami ou un membre de la famille est là pour aider et prendre une partie du relais ? Neuf fois sur 10, nous allons opter pour l'option la plus économique et la plus pratique - et même dans ce cas, cela bouscule notre emploi du temps.

Si vous devez travailler pendant que vos enfants ne sont pas à l'école, ne vous attendez pas à le faire. La plupart des centres de garde d'enfants et des camps ont besoin d'un préavis suffisant pour avoir le nombre approprié de personnel disponible pour ces semaines. Et si vous utilisez habituellement une baby-sitter ou une nounou, ne présumez pas qu'elle sera disponible plus d'heures que d'habitude. Rechercher des options ou consulter le soignant bien à l'avance vous évitera des maux de tête.

Prêt à abandonner définitivement la panique des garderies pendant les vacances scolaires? Voici 11 solutions créatives pour les moments où les enfants s'amusent, mais pas vous.

1. Utiliser les jours de vacances

Pour les parents qui travaillent et qui ne s'envolent pas vers un endroit ensoleillé, il est parfois logique d'utiliser les jours de vacances malgré tout.

«La garderie de mon fils ferme les mêmes semaines que mon élève de première année pour les vacances d'hiver et de printemps», explique Shannon Jensen, de Canandaigua, New York. "Si nous ne partons pas nous-mêmes, j'utilise généralement les vacances pendant ces semaines. C'est en fait vraiment agréable d'avoir du temps à la maison avec les enfants, où nous pouvons simplement être paresseux et ne rien avoir à faire de spécifique."

2. Donnez plus d'heures à la baby-sitter

Annie Garland, de Wheat Ridge, Colorado, engage de temps en temps une baby-sitter pour ses deux filles, mais lorsque les filles quittent l'école et qu'elle et son mari doivent travailler, elle demande encore plus l'aide de sa baby-sitter.

"Mon mari et moi partons tous les deux au travail tôt, donc, en plus de mon plus jeune qui n'a pas l'âge requis pour les camps, les heures ne fonctionnent tout simplement pas pour nous", dit-elle. "Généralement, je demande à ma baby-sitter quelques mois à l'avance si elle sera là plus longtemps ces semaines-là. Jusqu'à présent, heureusement, cela a fonctionné pour nous. »

3. Envisagez le partage de nounou

Si vous n'utilisez pas de baby-sitter ou de nounou régulièrement, mais que vous connaissez quelqu'un qui le fait, suggérez le partage de nounou pour la semaine, ce qui donnera à la gardienne un tarif plus élevé tout en réduisant le coût pour les parents. (Le partage de nounou, c'est quand deux familles partagent le coût d'une baby-sitter, mais payent à la baby-sitter un taux horaire plus élevé parce qu'elles s'occuperont de plus d'enfants.)

«La garderie de mon fils ferme chaque année pendant les vacances de printemps et d'hiver, ce qui devient toujours délicat depuis que je travaille», explique Santos. « L'hiver dernier, un collègue et moi avons embauché une baby-sitter ensemble. C'était super! Mon fils adorait avoir un camarade de jeu, et c'était beaucoup moins cher que d'avoir quelqu'un qui s'occupe de lui seul. »

4. Enregistrez-vous auprès du YMCA

A la recherche d'une garde d'enfant de dernière minute ? Enregistrez-vous avec le Y.

« La plupart des congés scolaires, nous sommes contactés par des parents qui ne font pas partie de notre programme habituel à la recherche d'une couverture de garde d'enfants puisque nous sommes toujours ouverts pendant cette période », explique Shannon McGillis Jackson, directrice du Garwood Family Centre Y à Garwood, New Jersey. "Dans notre établissement, nous proposons un programme de garde sans rendez-vous pour les enfants de 2 ans et demi et plus, où les parents peuvent appeler jusqu'à 24 heures à l'avance pour connaître la disponibilité et peuvent déposer leur enfant n'importe où à partir d'une heure ou toute la journée."

Jackson note également que d'autres centres de la région proposent des journées Vacation Fun Club pour les enfants qui sont déjà inscrits aux programmes d'âge scolaire avant et après la garde.

"Les parents peuvent s'inscrire à la couverture dont ils ont besoin moyennant des frais quotidiens supplémentaires qui sont ensuite ajoutés à leurs frais de scolarité mensuels", dit-elle.

5. Renseignez-vous sur les camps et les activités communautaires

Les centres communautaires, les bibliothèques, les zoos et même les musées ont souvent des camps de vacances de printemps pour les enfants où les tout-petits pourront faire des activités hors de l'ordinaire dans des endroits nouveaux et passionnants. Par exemple, pendant les vacances de printemps de la ville, le Bay Area Discovery Museum propose un camp de vacances de printemps pour les enfants âgés de 4 à 6 ans. À Chicago, les enfants âgés de 5 à 10 ans peuvent participer à un camp de printemps culinaire d'une semaine au Kids ' Table. Ces expériences de camp sympas exposent non seulement les enfants à des activités pratiques et mentales, mais couvrent également les parents de 9 h à 15 h. (La Table des enfants propose également des soins prolongés moyennant des frais supplémentaires). Gagne partout !

6. Demandez l'aide de vos amis et de votre famille

Faut-il encore le dire ? Demandez de l'aide à vos parents, amis ou autres membres de la famille lorsque vous en avez besoin. Nous savons, nous savons, que vous ne voulez pas vous sentir comme un fardeau, mais, croyez-le ou non, les gens aiment aider.

"Mes parents ont récemment déménagé en ville, nous nous tournons donc souvent vers eux pour obtenir de l'aide lorsque les enfants ont quitté l'école, mais nous devons être au travail", explique Lindsay Walsh, de Syracuse, New York. «Nous essayons de ne pas trop leur demander de surveiller les enfants, mais ils insistent pour que nous vérifiions d'abord avec eux. Ils m'ont sauvé la vie !"

Walsh note que, dans un effort pour alléger la charge de ses parents, elle essaie également de mélanger quelques dates de jeu pour ses filles ces semaines-là.

7. Partagez le temps avec votre partenaire

Pour les ménages à deux revenus qui se retrouvent dans un dilemme de garde d'enfants pendant les vacances de printemps et d'hiver, la répartition du travail est également une option.

«Lorsque mes enfants n'étaient pas à l'école les dernières vacances d'hiver, mon mari a pris trois jours de congé et j'en ai pris deux», explique Jennifer Blau, de Bridgeport, Connecticut. «Nous avions tous les deux des choses dont nous avions besoin pour être au bureau cette semaine-là, alors nous avons juste travaillé en fonction des horaires de chacun. Cela a très bien fonctionné ! Nous avons tous les deux eu du temps avec les enfants, et aucun de nous n'a eu à réorganiser toute notre semaine de travail.

8. Planifier des dates de lecture

S'il y a jamais eu un moment pour les playdates, c'est pendant les vacances scolaires. Non seulement les parents qui travaillent ont souvent besoin de la couverture, mais les mamans et les papas qui sont à la maison avec les enfants recherchent généralement des moyens de divertir leurs enfants. Il est évidemment irréaliste de s'attendre à ce qu'une date de jeu dure de 9 h à 17 h, mais cela tuera quelques heures, ce qui laissera du temps pour travailler. Et il va sans dire que les enfants seront ravis.

9. Utiliser une garderie familiale

Étant donné que les garderies familiales sont gérées à partir de la maison du propriétaire, elles peuvent être beaucoup plus flexibles que les garderies traditionnelles et les garderies - et elles peuvent également être disposées à embaucher un enfant supplémentaire pendant les vacances scolaires s'ils ont de la place. Demandez autour de vous lors du ramassage à l'école des recommandations locales ou recherchez auprès de l'Association nationale pour la garde d'enfants en famille des prestataires agréés par ville et par état.

10. Utiliser les sauvegardes

Les entreprises commencent à comprendre le fait que l'assiduité et la productivité des employés ne sont pas mutuellement exclusives à la garde d'enfants - et elles font quelque chose à ce sujet. De nombreuses organisations subventionnent le coût de la garde d'enfants de secours lorsque les soins réguliers échouent - et cela inclut les fermetures d'écoles. Grâce à des programmes d'avantages sociaux avec des services de garde d'appoint, tels que Care@Work, les parents qui travaillent peuvent pousser un soupir de soulagement pendant les vacances scolaires, car non seulement des soins de haute qualité seront disponibles pour leurs enfants, mais ils ne seront pas obligés de se démener ou de payer frais exorbitants.

Parlez à votre service des ressources humaines de l'inscription pour profiter d'un programme de sauvegarde parrainé par l'employeur. Si votre entreprise n'offre pas cet avantage, demandez aux RH d'en tenir compte.

11. Travail à domicile

Si les choses se gâtent – ​​et avouons-le, parfois c'est le cas – voyez si vous pouvez obtenir la flexibilité de travailler à domicile pendant les semaines de vacances scolaires. Est-ce toujours idéal ? Non. Serez-vous aussi concentré que d'habitude ? Probablement pas. Vos enfants finiront-ils par passer plus de temps devant un écran que vous ne le toléreriez normalement ? Probablement. Mais parfois, la seule baby-sitter disponible lors d'une conférence téléphonique est Peppa Pig. L'univers vous pardonnera et vos enfants s'en sortiront toujours bien. Promis.


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