Les meilleures façons de discipliner un enfant
Un enfant peut mal se comporter parce qu'il veut l'attention parentale ou l'acceptation des amis. Rester calme en disciplinant votre enfant est difficile, et vous pouvez sentir votre patience atteindre sa limite. Les enfants apprennent généralement le mauvais comportement, donc votre réaction quand ils se comportent mal est importante. Adopter les bonnes techniques vous aidera à discipliner votre enfant efficacement sans perdre votre sang-froid.
Conséquences
Enseigner à votre enfant que son comportement a des conséquences est une partie importante de son développement. Il y a deux types de conséquences différents : naturelles et celles mises en place par le parent. Une conséquence naturelle serait votre enfant qui joue brutalement avec un jouet particulier, et puis le jouet casse. Une mise en place par le parent serait de dire à votre enfant que si elle ne s'arrête pas de jouer brutalement avec son jouet, vous le lui prendrez pour le reste de la journée. Les deux exemples enseignent à votre enfant que le mauvais comportement a des conséquences et qu'elle a le contrôle sur un résultat bon ou mauvais. Une discipline réussie signifie tenir parole. Pour de bons résultats, assurez-vous que les conséquences que vous créez sont adaptées à l'âge, dit le site Caring for Kids du Canada.
Séparation / Retrait
La séparation consiste à retirer quelque chose que votre enfant valorise comme résultat d'un mauvais comportement. Pour que ce type de discipline fonctionne, votre enfant doit être assez vieux pour comprendre les instructions de base. Donnez toujours un avertissement avant de lui prendre quelque chose, puis retirez l'objet et dites-lui pourquoi vous le prenez et pour combien de temps. Il est important que vous teniez ce que vous dites. Ne donnez jamais plusieurs avertissements et tenez toujours la punition. Cela lui montrera que vous êtes sérieux, et éventuellement un avertissement suffira à rectifier le mauvais comportement. N'en faites pas trop avec la punition. Si vous lui enlevez tout, il n'aura plus rien pour motiver un bon comportement.
Temps de pause
Un temps de pause est la pratique d'asseoir votre enfant dans un endroit désigné pour une durée définie jusqu'à ce qu'il se calme. Un temps de pause est efficace quand il est bien fait et bien qu'il convienne le mieux aux enfants entre 2 et 5 ans, il fonctionne tout au long de l'enfance, rapporte HealthyChildren.org. Vous devez choisir une zone de temps de pause soigneusement; elle ne doit pas mettre votre enfant en danger et être libre de toute distraction. Avant d'être placé en temps de pause, avertissez votre enfant que son comportement est inacceptable et que s'il continue, il passera du temps dans la zone de temps de pause. S'il continue, emmenez-le dans la zone de temps de pause sans lui parler. Mettez-vous à son niveau et dites-lui exactement pourquoi il est en temps de pause. Vous choisissez combien de temps il y reste; HealthyChildren.org recommande une minute pour chaque année de l'âge de votre enfant. S'il continue de quitter la zone de temps de pause, continuez à le ramener et redémarrez le temps. Seulement quand il a quitté la zone plusieurs fois devriez-vous rester là avec lui. Une fois le temps de pause fini, sortez-le et ne mentionnez plus l'incident.
Tableaux de récompense
Un tableau de récompense est une méthode de discipline efficace pour une large gamme d'âges. Créez un tableau avec des tâches que vous aimeriez que votre enfant accomplisse tout au long de chaque jour. À la fin de chaque jour, s'il accomplit chaque tâche, donnez-lui une étoile pour marquer son succès. Comptez les étoiles à la fin de chaque semaine, et s'il a réussi à en collecter assez, offrez-lui un prix; cela peut être un jouet ou des activités parent-enfant supplémentaires. Non seulement cela donne à votre enfant quelque chose vers quoi travailler, mais cela aide aussi avec la confiance en soi. Faites attention de ne pas laisser le tableau de récompense remplacer toute reconnaissance verbale; continuez à le féliciter pour son bon comportement.
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