• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

10 COVID-ajan kysymystä, jotka lastenhoitajan ja lastenhoitajan tulee kysyä ennen lasten hoitoa

Aivan kuten monet amerikkalaiset alkoivat tuntea olonsa jälleen normaaliksi, pandemian jälkeisen elämän avauskohtaukseen on heitetty juonenkäänne:delta-variantti. Epidemiologit pitävät erittäin tarttuvana koronaviruksen aiheuttavan viruksen uusi mutaatio, ja monet ovat olleet huolissaan tulevien kuukausien tulevaisuudesta – erityisesti lastenhoitajat, lastenhoitajat ja päivähoidon opettajat, jotka työskentelevät alle 12-vuotiaiden lasten kanssa, jotka eivät vielä ole oikeutettuja rokotuksiin.

Hyvä uutinen on, että niin kauan kuin noudatat turvatoimia, sinun pitäisi yleensä tuntea olosi turvalliseksi palatessasi töihin lasten kanssa (lisää tästä hieman). Huono uutinen on kuitenkin se, että delta-variantti tekee tilaa mahdollisesti kiusallisille ja turhauttaville tilanteille hoitajien ja perheiden välillä. Tapa lieventää hankaluutta? Keskustele kaikesta (edessä, jos mahdollista).

"Keskustelujen lastenhoitajan ja vanhempien välillä COVID-viruksesta ja delta-variantista tulee olla avoimia, rehellisiä ja jatkuvia", sanoo Michelle LaRowe, NannyTraining.comin johtava kouluttaja ja "Nanny to the Rescue!"-kirjan kirjoittaja. työssä ollessaan ja altistumisen minimoimiseen liittyvät strategiat.”

Oletko huolissasi työstä, kun lapset palaavat kouluun? Täällä asiantuntijat punnitsevat huoltajien tärkeimpiä kysymyksiä turvatoimista, rajojen asettamisesta ja kaikesta siltä väliltä.

1. Onko hoitotyö yhtä riskialtista kuin viime vuonna?

Ei, ja se on rokotteiden ansiota. Vaikka kaikkeen (kirjaimellisesti kaikkeen) liittyy riskejä, lasten hoitamiseen liittyy vähemmän riskejä kuin viime vuonna.

"Rokotteiden laajan saatavuuden ansiosta olemme paljon paremmassa asemassa tänä vuonna", sanoo tohtori Larry Kociolek, tartuntatautiosaston hoitava lääkäri ja infektioiden ehkäisyn ja valvonnan lääketieteellinen johtaja Lurie Children's Hospitalissa Chicagossa. "Vaikka deltavariantin ilmaantuminen on lisännyt tapauksia yhteisössä, mikä lisää tyypillisesti harvinaisten läpimurtoinfektioiden ilmaantuvuutta, ei ole epäilystäkään siitä, että rokotus vähentää riskiä sairastua COVID-19:ään ja levittää sitä."

Jos asiat eivät kuitenkaan näytä aivan yhtä huolettomalta kuin muutama kuukausi tai jopa viikko sitten, se johtuu siitä, että ne eivät ole sitä. "Kerämme edelleen tietoja, mutta tiedämme, että deltavariantti on paljon tarttuvampi kuin muut", sanoo tohtori Stephanie DeLeon, lastenlääkäri Oklahoma Children's Hospitalista Oklahoma Citystä. "Ja tämän vuoksi odotamme yhä useamman lapsen sairastuvan COVIDiin, varsinkin kun alle 12-vuotiaita ei voida rokottaa."

2. Ovatko lapset herkempiä deltalle – ja voivatko he välittää sen?

Vaikka lasten määrä lisääntyy, he eivät välttämättä ole alttiimpia virukselle.

"Koska delta on niin paljon tarttuvampi kuin aikaisemmat kannat, COVID-19-tapaukset ovat lisääntyneet merkittävästi, etenkin rokottamattomien joukossa", Kociolek selittää. "Jokaisella, joka jää rokottamatta, sekä aikuisilla että lapsilla, on suhteellisesti suurempi riski sairastua delta-tautiin kuin silloin, kun muut kannat olivat hallitsevia ja tapaukset olivat suhteellisen pieniä."

Kociolek lisää myös, että kuka tahansa, jolla on COVID-19, pystyy tarttumaan, myös lapset, vaikka "ne, joilla on oireita, tarttuvat todennäköisimmin."

Vaikka tämä saattaa kuulostaa pelottavalta koulujen valmistuessa, turvatoimia käyttäneet koulut olivat yleensä turvallisia viime vuonna ja niiden pitäisi olla myös tänä vuonna. "Koulujen viime vuonna toteutetut kerrostetut turvallisuustoimenpiteet - maskaaminen, etäisyys, käsihygienia jne. - pitäisi olla tehokkaita myös tänä vuonna, kun delta-variantti on liikkeellä", Kociolek sanoo.

3. Kuinka turvassa olen, jos olen rokotettu, mutta työnantajani ja heidän perheensä eivät ole? (Tai päinvastoin.)

"Rokotus vähentää merkittävästi riskiä sekä lapsille että muille kodin ihmisille", Kociolek sanoo. Toisin sanoen:rokottamattomat henkilöt aiheuttavat suuremman riskin levittää virusta muihin rokottamattomiin ihmisiin, jotka asuvat (tai työskentelevät) heidän taloudessaan, kuin jos he olisivat saaneet pistokset.

Centers for Disease Control and Prevention (CDC) on todennut, että täysin rokotetut ihmiset voivat jatkaa pandemiaa edeltävää toimintaa - varsinkin jos kaikki läsnä olevat ovat täysin rokotettuja. Koska deltatapaukset kuitenkin lisääntyvät, he päivittivät maskisuosituksia (katso seuraava osio) vähentääkseen tartunnan saamisen ja mahdollisesti leviämisen riskiä muille.

"Jokaisen on määritettävä "riskinsietokykynsä", koska kaikkiin aktiviteetteihin muiden kanssa kotisi ulkopuolella liittyy riskejä", DeLeon selittää ja lisää, että lapsille, jotka osallistuvat toimintaan tai joilla on leikkitreffit, ulkona on aina parasta. ”Ulkotoiminta pienten ihmisryhmien kanssa, jotka ovat kaukana toisistaan, on suhteellisen turvallista; sisäpelitreffit ja -aktiviteetit sisältävät suuremman riskin", hän sanoo.

4. Pitäisikö minun käyttää maskia?

"Paras, mitä omaishoitajat voivat tehdä suojellakseen itseään ja perhettään, on saada rokotukset", Kociolek sanoo. ”Jos naamiointi ei ole rokotettu, se vähentää merkittävästi riskiä lapsille, joita he hoitavat. Rokotettuna naamioinnista voi olla lisähyötyä, varsinkin jos asutaan alueella, jolla ei ole vähän tartuntoja yhteisössä."

CDC suosittelee tällä hetkellä maskin käyttöä täysin rokotetuille henkilöille seuraavissa tilanteissa:

• Sisätiloissa, julkisilla paikoilla, jos asut alueella, jossa on paljon tai korkea tartunta (eli COVID-hotspot).
• Ulkona, julkisesti, jos asut COVID-hotspotissa, olet ruuhkaisessa ulkoilmaympäristössä tai olet läheisessä yhteydessä ihmisiin, jotka eivät ole täysin rokotettuja.
• Aina julkisella paikalla, jos sinä tai joku perheesi jäsen kuuluu riskiryhmään, jolla on lisääntynyt vakavan sairauden riski, tai jos hän on rokottamaton.

Osallistuminen maskin käyttö pitäisi olla sinun. "Perheeni ei pyytänyt minua käyttämään maskia, mutta aion [käyttää sellaisen] syksyllä, vaikka olen rokotettu", sanoo Kelly Jordan, lastenhoitaja Winfieldistä Illinoisissa. – Kerroin heille muutama viikko sitten, ja he olivat täysin kunnossa. Itse asiassa luulen, että he olivat onnellisia.”

5. Miten voin parhaiten suojata itseäni?

Rokotuksen lisäksi Kociolek ja DeLeon sanovat, että seuraavat turvatoimet sekä omaishoitajille että perheille vähentävät riskiä:

• Pese kädet säännöllisesti.
• Naamiointi sisätiloissa.
• Pysyminen kotona töistä sairaana.
• Avoin kommunikointi mahdollisista COVID-altistumisesta/karanteenista, kunnes COVID on suljettu pois.
• Rajoita sosiaalisia piirejä niin paljon kuin mahdollista.
• Järjestä toimintaa ja leikkitreffejä ulkona, jos mahdollista.
• Vältä suuria kokoontumisia.

6. Miten voin käsitellä delta-ongelmat työnantajani kanssa?

"Vauvojen tulisi kysyä, kuinka COVID vaikuttaa heidän päivittäisiin rutiineihinsa, aikatauluihinsa ja toimintoihinsa varmistaakseen, että heillä on selkeä käsitys siitä, mitä saattaa olla tarpeen säätää vastauksena muunnelman lisääntymiseen alueellaan", LaRowe sanoo ja lisää, että molemmat hoitajat ja perheiden tulee ottaa yhteyttä Premiere Nanny Agencies -järjestön (APNA) riskinsietoasteikkoon selvittääkseen, missä kaikki seisovat, sekä kaikkien mukavuustason.

Susan Downey, yli 20-vuotias ammatillinen lastenhoitaja, neuvoo ottamaan delta-ongelmat esille ennen niiden ilmaantumista, jos mahdollista. "Sovi nopea puhelu tai istu alas ja pelaa yhdessä muutamia skenaarioita ja mieti, kuinka aiot käsitellä niitä", hän sanoo. Tässä on muutamia kysymyksiä, joihin hän ehdottaa vastaamista:

• Entä jos joku paljastuu?
• Entä jos olen sairas?
• Entä jos lapset ovat sairaita?
• Miten katat sairauspäivätilanteen ja miten palkka toimii?

"Ole nyt suorapuheinen, jotta vältytään loukkaantuneilta tunteilta, kun olette kaikki stressaantuneita", Downey lisää.

7. Miten sairaslomasta pitäisi keskustella?

Kysy uudelleen ennen kuin mahdollinen tilanne muuttuu todeksi, jos mahdollista. "Ilmoita työnantajalle, että tapausten lisääntyessä olisi hyvä tehdä suunnitelmia siltä varalta, että olet sairas", Downey sanoo. ”Vaikka töihin voi tulla kylmänä, se ei ole viisasta COVIDin aikakaudella. Tämän vuoksi kysy, voitko keskustella sairauslomakäytännöstä ja saada se kirjallisena."

Tästä huolimatta, kuten LaRowe huomauttaa, voi olla haastavaa tarkastella uudelleen työsuhde-etuja, kuten sairauslomaa, sen jälkeen, kun työpaikka on alkanut ja ennen kuin uusi neuvotteluaika alkaa. "Pandmian myötä lastenhoitajan työnantajat voivat kuitenkin reagoida paremmin sairauspoissaoloon liittyviin keskusteluihin, vaikka ajoitus ei olisikaan ihanteellinen", LaRowe sanoo.

8. Pitäisikö minun kattaa karanteenipäivät, jos koulu on kiinni, mutta lapsella ei ole oireita?

Delta-variantin leviämisen myötä koulut ryhtyvät ylimääräisiin varotoimiin - mikä tarkoittaa mahdollisuuksia virtuaaliseen oppimiseen. Tällaisissa tilanteissa on monia vivahteita, mutta keskustelu ennen koulun alkua (tai loppua) siitä, mitä on odotettavissa/missä olet tyytyväinen, estää ketään heittämästä silmukkaan.

" Mikä voi toimia yhdelle perheelle ja lastenhoitajalle, ei välttämättä toimi toiselle, minkä vuoksi on tärkeää käydä nämä keskustelut etukäteen”, LaRowe sanoo. ”Esimerkiksi COVID-rokotettu lastenhoitaja, jolla ei ole terveyteen liittyviä huolenaiheita, voi tuntea olonsa mukavaksi työskennellessään, jos lapsi on altistunut kouluun. Kuitenkin lastenhoitaja, joka on rokottamaton ja jolla on aiempi sairaus, joka saattaa hänet vaaraan, ei välttämättä.”

9. Pitäisikö osa- tai kokopäiväisen virtuaalisen kattavuuden kattaminen muuttaa palkkatasoa?

Tavallisista tunteistasi riippuen, jos sinua pyydetään tulemaan virtuaaliopetukseen, se voi oikeuttaa korvauksen muuttamisen Downeyn mukaan. Jälleen kerran on kuitenkin tärkeää, että tämä selvitetään etukäteen. "Istu alas ja neuvottele tästä skenaariosta ennen koulun alkua", Downey sanoo. "Jokaisella on tapa saada tarvitsemansa, mutta se edellyttää hyvää viestintää ja kompromisseja."

LaRowe lisää, että riippuen siitä, mitä virtuaalinen oppiminen sisältää, ja jos teet jo työtunteja, se voi olla osa vastuutasi tai ei. "Hänen tehtäviin kuuluu tyypillisesti kaikki lapsiin liittyvät tehtävät, joten lastenhoitajan pyytäminen ohjaamaan ja/tai helpottamaan virtuaalista oppimista tuntuu järkevältä, koska se kuuluu lastenhoitajan toiminta-alueeseen", hän sanoo.

Kuitenkin, jos sinua pyydetään ottamaan suurempi rooli, se on eri tarina. "Jos saat kotiopetuksen, opetussuunnitelman laatimisen tai opettamisen tehtäväksi tai jos sinua pyydetään tekemään enemmän työtunteja siihen, kannattaa keskustella näistä lisävastuista, kyvystäsi ja halukkuudestasi ottaa niitä vastaan ​​ja mahdollisista palkanmuutoksista tämän uuden perusteella. tarve", LaRowe sanoo. "Lapsen virtuaaliluokkaan kirjautumisen varmistaminen ei välttämättä merkitse palkankorotusta, mutta olennainen muutos työtehtävissä ja vastuissa voi olla."

10. Mitä rajoja minun pitäisi asettaa muuttuvan viruksen eteen?

Downeyn mukaan pandemia pakottaa omaishoitajat ja perheet jakamaan asioita, joita heillä ei olisi koskaan aiemmin ollut – ja vaikka se on kiusallista, se on tärkeää.

"Vaikka sinun ei tarvitse olla täsmällinen, on viisasta jakaa varovaisuusasteesi ja odottaa perheiden jakavan rehellisesti ajatuksiaan", hän sanoo. ”On myös fiksua päästä samalle tasolle sen suhteen, kuinka varovainen olet rokottamattomien lasten kanssa. Vanhemmat laativat säännöt tämän kanssa, mutta sinun tulee kysyä paljon kysymyksiä ja varmistaa, että noudatat näitä ohjeita.”

Tässä on muutamia kysymyksiä, joita Downey suosittelee vastaamaan etukäteen perheiden kanssa:

• Kuinka varovainen COVIDin suhteen olet yleisesti ottaen?
• Kuinka monta ihmistä näet?
• Käytätkö naamioita julkisilla paikoilla?
• Vierailetko ravintoloissa?
• Aiotko käydä ruuhkaisissa paikoissa?

LaRowe huomauttaa myös, että vaikka emotyönantajat asettavat rajat, sinun on päätettävä, voitko työskennellä näiden rajojen sisällä. "Jos perhe pyytää lastenhoitajaa tekemään jotain, mitä he eivät halua tehdä pandemian aikana, kuten matkustaa tai käydä huvipuistossa", LaRowe sanoo, "lapsenhoitajan tulee ilmoittaa siitä työnantajalle."

Lopuksi LaRowe suosittelee kaiken kirjoittamista. "Jos COVIDiin liittyvistä muutoksista voi syntyä lisätehtäviä ja -vastuita, lastenhoitajan tulisi työskennellä perheiden kanssa päivitetyn tai muutetun työsopimuksen luomiseksi", hän sanoo. "Näin tekemällä voidaan varmistaa, että kaikki muutokset ovat sopusoinnussa vanhemmille ja lastenhoitajalle ja että rajat ja päivitetyt ehdot dokumentoidaan viitteeksi molemmille osapuolille."