• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

Omaishoitajan työhaastattelut:Kysymyksiä, vastauksia ja vinkkejä, jotka auttavat sinua palkkaamaan

Haastattelu potentiaalisen työnantajan kanssa on yksi kriittisimmistä vaiheista omaishoitajan työnhaussa. Antamasi vastaukset ja esittämäsi kysymykset tarjoavat sinulle mahdollisuuden paitsi korostaa, kuinka hyvin sovit tiettyyn työnkuvaan, myös selvittää, sopivatko työ ja perhe sinulle. Haastattelut voivat osoittaa, kuinka ammattitaitoinen ja pätevä olet, ja ne voivat auttaa sinua tekemään pysyvän vaikutuksen. Itse asiassa yksi 2 000 pomoa koskeva tutkimus osoittaa, että monet työnantajat tietävät ensimmäisten 90 sekunnin aikana, palkkaavatko he sinut vai eivät, joten varaa hetki ensimmäiseen vaikutelmaan valmistautumiseen.

"Voin heti sanoa, että lastenhoitajamme oli meille oikea", sanoo kahden lapsen äiti Julie Macon. ”Hän oli valmistautunut, ammattitaitoinen ja vastasi perusteellisesti kaikkeen, mitä kysyimme. Hän oli myös lämmin ja vaikutti kotoisalta.”

Ammattimainen lastenhoitaja Allie Borgeson on samaa mieltä siitä, että paras haastatteluohje on tehdä vaikutuksen perheeseen, tuntea olonsa itsevarmaksi ja nauttia olosta. Jokainen haastattelu ei suju täydellisesti, mutta valmistautuminen auttaa sinua tekemään loistavan ensivaikutelman ja lisää mahdollisuuksiasi saada palkkaa.

Tässä on muutamia vinkkejä, joita voit tehdä ennen puhelin- ja henkilöhaastatteluja, jotta voit valmistautua lastenhoitajan tai vanhemman hoitajan haastatteluprosessiin. Kerromme, mihin kysymyksiin sinun tulee olla valmis vastaamaan, mitä kysymyksiä sinun tulisi esittää tulevalle työnantajalle ja miten toimia haastattelun jälkeen.

Puhelinhaastattelu:Opi tuntemaan kaikki työnantajasta

Kun perhe tai työnantaja pitää hakemuksestasi, he usein järjestävät ensimmäisen puhelinhaastattelun ennen henkilökohtaista haastattelua.

"Otan perheestä kaiken mahdollisen ennen haastattelua", sanoo ammatillinen lastenhoitaja Jeanette George.

George sanoo lukevansa perheen verkkoprofiilia, jos heillä on sellainen, ja myös etsivänsä niitä Googlesta. Hän sanoo, että tämä varmistaa hänen turvallisuutensa lastenhoitajana ja sen, että hän saa lisää tietoa perheestä ennen haastattelua.

Valmistaudu puhelinhaastattelussa keskustelemaan seuraavista:

• Tarjoamasi palvelut. "Muista mainita valtakirjasi. Olipa kyseessä elvytyskortti, varhaiskasvatuksen tutkinto, suorittamasi verkkokurssi tai jopa lukemasi kirjat”, Borgeson sanoo. Jos puhut nyt sujuvasti toista kieltä tai saatavuutta ei ole korostettu ansioluettelossasi tai verkkoprofiilissasi, tämä on täydellinen aika kertoa asiasta heille.
• Palkkavaatimukset. Esitä kysymyksiä, kuten "Minkä palkan/tuntihinnan sisällä toivot pysyvän?" tai "veloitan $ X, oletko tyytyväinen siihen?" Palkka voi olla ratkaiseva tekijä molemmille osapuolille, joten ota se pois tieltä ennemmin tai myöhemmin.
• Kaikki ei-neuvottelevat. Jos et voi työskennellä tupakoivan henkilön kanssa tai jos et voi ajaa autoa, varmista, että ne on asetettu pöydälle, jotta et tuhlaa aikaa.
• Viitteet. Tämä tulee todennäköisesti henkilökohtaisen haastattelun jälkeen, mutta pidä referenssisi valmiina etukäteen. Pyydä uusilta viitteiltä lupa ennen kuin lisäät ne luetteloosi, mutta yritä antaa kolmesta viiteen viittausta. Jos olet uusi hoitotyössä, pyydä suosituksia perheiltä, ​​joissa olet hoitanut lapsenvahtia, tai jopa anna hahmoviittauksia opettajilta, naapureista jne.

Haastattelu:Saavu ajoissa, tule valmistautuneena

Jos puhelinhaastattelusi menee hyvin, potentiaalinen työnantajasi suunnittelee todennäköisesti henkilökohtaisen haastattelun kanssasi. Omaishoitajahaastattelun puitteet voivat olla hieman rennommat kuin keskimääräinen työhaastattelu. Voit tavata esimerkiksi kahvilassa, puistossa tai perheen kotona. Sinun tulisi siis pukeutua ammattimaisesti mutta mukavasti.

Lastenhoitohaastatteluissa "useimmat perheet antavat haastattelun lopussa lastenhoitajalle jonkin aikaa olla vuorovaikutuksessa lasten kanssa", sanoo Natalei Guardiola Colorado Nannysta. "[Joten] pukeudu päällesi sellaiseen, mikä tuntuu mukavalta leikkiessäsi lattialla tai pihalla lapsen kanssa."

Suunnittele viettäväsi tunnin tai enemmän perheen kanssa varmuuden vuoksi. Ihmiset voivat myöhästyä ja keskustelut voivat muuttua keskusteluksi, etkä halua, että haastattelusi katkeaa tämän seurauksena. Sinun tulee myös saapua haastattelupaikkaan 10-15 minuuttia aikaisemmin. Tämä osoittaa mahdollisille työnantajillesi, että olet tosissaan tämän työn suhteen ja että sinuun voi luottaa, että olet ajoissa, kun he tarvitsevat sinua.

"Tämä voi tarkoittaa, että joudut istumaan autossasi heidän talonsa [tai tapaamispaikan] ulkopuolella muutaman minuutin ajan ennen kuin menet sisään, mutta et ota riskiä saapua myöhässä", Guardiola sanoo.

Pidä perheen yhteystiedot käden ulottuvilla, jos sinulla on vaikeuksia löytää kotia tai olet myöhässä. Sinun tulee myös tuoda portfoliosi, joka sisältää mieluiten:

• Ansioluettelosi tai CV:si.
• Todistukset ja todistus koulutuksesta (esim. CPR-todistuskortti, kopio tutkintotodistuksestasi jne.).
• Referenssit, joissa on täydet nimet ja ajantasaiset yhteystiedot.
• Painettu taustatarkistustiedot (tai heidän käyttöoikeus niihin).
• Luettelo kysymyksistä, jotka on esitettävä työnantajalle (katso alla).

Kun saavut haastatteluun, ole ystävällinen ja esittele itsesi. Anna työnantajien aloittaa haastattelu ja ohjata keskustelun suunta. Yritä selvittää, sopiiko persoonallisuutesi perheesi kanssa tutustumalla toisiimme, ennen kuin sukeltaat itse työn jyrkkään ytimeen.

Mitä sinulta saatetaan kysyä haastattelusi aikana

Tässä on esimerkki joistakin yleisimmistä kysymyksistä, joita perhe saattaa kysyä. Harjoittele vastaamista näihin kysymyksiin ennen haastatteluasi:

Kysymyksiä kokemuksistasi:

• Kerro minulle kokemuksistasi lasten/vanhusten/lemmikkieläinten/jne jne. kanssa työskentelystä.
• Kuinka kauan olet ollut hoitotyössä?
• Minkä ikäryhmien kanssa sinulla on kokemusta työskentelystä?
• Onko olemassa haluamasi ikä tai tyyppi henkilö/lemmikki, jonka kanssa viihdyt parhaiten? Miksi?

Kysymyksiä tekemisistäsi:

• Mitä aktiviteetteja tykkäät tehdä lasten/vanhusten/lemmikkieläinten kanssa?
• Oletko valmis lähtemään lyhyille retkille (esim. läheisiin puistoihin, museoihin, asioihin, tapaamisiin jne.)?
• Mistä harrastuksista pidit aikuisena?
• Mitä tykkäät tehdä vapaa-ajallasi?

Kysymyksiä kurinalaisuudesta:

• Kuinka lohdutat lapsia/vanhoja aikuisia/lemmikkieläimiä?
• Miten kuritat lapsia tai lemmikkejä?
• Onko sinulla aiemmin ollut ongelmia kurinpidon suhteen?
• Oletko tyytyväinen rutiinien noudattamiseen?
• Onko sinulla ollut vaikea hoitohetki? Miten selvisit tilanteesta?

Turvallisuutta koskevia kysymyksiä:

• Oletko koskaan joutunut käsittelemään hätätilanteita?
• Onko sinulla CPR-sertifioitu? Onko sinulla perustiedot ensiaputaidot?
• Oletko koskaan työskennellyt allergisten lasten tai vanhempien aikuisten kanssa?
• Oletko valmis tekemään taustatarkistuksen?

Vaikka tämä ei ole tyhjentävä luettelo, se kattaa laajemmat teemat, joista monet perheet voivat keskustella haastatellessaan ehdokasta. Kun potentiaaliset työnantajasi esittävät sinulle kysymyksiä, voit lisätä jatkotoimia, kuten "Voisitko selventää asiaa?" tai "Luuletko, että sitä tapahtuu paljon, kun työskentelen kanssasi?"

Mitä sinun pitäisi kysyä haastattelussa

Älä unohda, että haastattelet myös perhettä. Valmistele kysymysluettelo, joka auttaa sinua saamaan paremman käsityksen siitä, sopiiko tämä työ sinulle.

"Ehdokkaan on käytettävä intuitioonsa - ja kysymyksiään - selvittääkseen, voisiko hän sopeutua hyvin perheeseen", Borgeson sanoo.

Kysy roolista:

• Voitko opastaa minut tavallisen päivän läpi? Mitkä ovat perheesi/rakkaasi rutiinit ja ketkä ovat mukana?
• Kuinka monta tuntia viikossa haluaisit minun tekevän töitä?
• Mitä odotat minulta? Laitanko ruokaa / teen kotitöitä / pesen vaatteita / annanko apua läksyissä?
• Oletko valmis viemään lapsesi/vanhemman rakkaasi/lemmikkisi paikallisiin puistoihin, vai haluaisitko, että yöpyisimme mieluummin kotonasi tai sen ympäristössä?
• Aiotko tarjota "pienirahaa" hauskoja kokemuksia/retkiä varten vai saatko korvauksia?
• Mitä resursseja ja yhteystietoja sinulla on hätätilanteessa?

Kysy kysymyksiä lapsesta/lemmikkiläisestä/vanhemmasta aikuisesta, joka olisit hoitaa:

• Onko sinulla sairauksia, kuten astmaa tai allergioita? Onko heillä jotain lääkkeitä?
• Onko lapsellasi askareita ja velvollisuuksia?
• Mitä ovat suosikkitoiminnot, kirjat ja lelut?
• Onko lapsellasi lempinimiä tai kuvitteellisia ystäviä?
• Peläyttääkö jotain lastasi/vanhempaa rakkaasi/lemmikkiäsi?
• Onko epätavallisia tapoja tai käyttäytymistä? Pitäisikö minun yrittää auttaa heitä murtamaan tämä tapa?
• Haluatko minun vahvistavan jotain käyttäytymistä?
• Pitäisikö minun kiinnittää erityistä huomiota tiettyihin ongelmiin tai käyttäytymiseen?
• Millaisia ​​käyttäytymisongelmia tyypillisesti ilmenee ja milloin?

Kysy perheestä:

• Pitäisikö minun olla tietoinen uskonnollisista, poliittisista tai kulttuurisista mieltymyksistä?
• Miten perheesi käsittelee kurinpitoongelmia lasten kanssa (esim. uudelleenohjaus, aikakatkaisu, seuraamusten antaminen jne.)?
• Miten odotat minun kurittavan? Missä vaiheessa minun tulee ottaa yhteyttä kurinpitoongelmiin?
• Mitä sääntösi noudattavat ruutuajasta tai puhelimessa puhumisesta?

Se auttaa tuomaan luettelon pakollisista kysymyksistä joko muistikirjassa tai painettuna, jotta voit tarkistaa ne matkan aikana.

"Usein ajattelemme monia kysymyksiä, joita haluaisimme esittää vasta haastattelun jälkeen", sanoo Lewahn Wallace, Modern Nannysta. "Tee tutkimusta verkossa edellisenä iltana, jotta kysymykset ovat edelleen mielessäsi."

Kun olet esittänyt kaikki kysymyksesi, vanhempi tai perhe yleensä ilmoittaa sinulle, kun he tekevät päätöksen. Haastattelun jälkeen sinun tulee kuitenkin tehdä muutamia asioita, jotka auttavat sinua saamaan haluamasi työn.

Jatkotoimi:Lähetä kiitos, mutta jatka hakemista

Älä odota mahdollisten työnantajien palautetta – vaikka haastattelu tuntuisikin hyvältä. Lähetä sen sijaan kiitosviesti sähköpostitse ja kerro heille, että arvostat heidän aikaansa. Jos perhe pyysi sinua lähettämään lisätietoja tai asiakirjoja, sisällytä ne viestiin. Pidä se lyhyt ja lopeta rivillä, kuten "Odotan innolla kuulevani sinusta."

Palaa sitten muihin tehtäviin hakemiseen. Useiden haastattelujen suorittaminen terävöittää taitojasi ja antaa sinulle paremman käsityksen siitä, mikä "myy" omalla alallasi. Se auttaa myös löytämään itsellesi parhaiten sopivan ja varmistaa, että et jää ilman työtä, jos ensimmäinen perhe löytää jonkun toisen.

Borgeson suosittelee myös, että omaishoitajat pysyvät ajan tasalla varhaislapsuuden kehityksestä tai vanhustenhoidosta kirjojen ja artikkeleiden avulla, kun odotat oikean perheen saapumista.

Jos kuulet perheeltä, että he ovat löytäneet jonkun toisen, älä panikoi. Tämä tarkoittaa vain sitä, että tilanne ei ollut paras mahdollinen tai he valitsivat toisenlaisen hoitovaihtoehdon.

Jos perhe jatkaa työtarjousta, ja ennen kuin hyväksyt sen, on suositeltavaa tehdä sopimus, johon olet tyytyväinen. Lastenhoitajasopimus tai vanhustenhoitosopimus voi sisältää kaiken aikataulustasi ja palkasta päivittäisiin tehtäviin, rutiineihin ja odotuksiin työssäsi. Perheen kanssa työskentelystä tulee myös olla hyvä fiilis. Loppujen lopuksi työsi on tärkeä osa elämääsi, ja haluat nauttia siitä.