Omaishoitaja Spotlight:5 kysymystä Elainalle
Alunperin Keskilännestä kotoisin ja nyt Bay Area -alueella asuva Elaina on ammattimainen lastenhoitaja, jolla on yli 10 vuoden kokemus. Hän on erityisen intohimoinen kehityskeskeiseen, yhteiseen lastenhoitoon.
Saimme äskettäin tilaisuuden haastatella Elainaa saadaksemme lisätietoja hänen hoivaviisauksestaan ja siitä, mikä saa hänet menestymään työssään.
1. Miten päädyit hoitoon?
Aloitin hoitotyön vuonna 1996, kesällä ennen lukiota. Ensimmäiset työpaikkani olivat naapureiden luona – asuin perheystävällisellä naapurustolla, ja äidit kysyivät minulta, haluaisinko ansaita 20 dollaria hoitaakseni heidän lapsiaan, kun he kävivät yksin ruokaostoksilla. Tämä jatkoi lumipalloa, ja kun olin lukiossa, naapuruston vanhemmat maksoivat minulle siitä, että hain heidän lapsensa koulusta ja kuljettelin heidät kotiin – joskus yli 10 lasta kerralla!
Aloitin 2000-luvun alussa sihteerinä asianajotoimistossa. Eräänä päivänä minut lähetettiin omistajan kotiin hakemaan tiedostoja ja huomasin, että hänen vaimonsa piti kotipäivähoitoa. Tajusin, kuinka paljon paremmalta tämä tuntui minulle kuin toimistossa oleminen, joten aloin sen sijaan työskennellä hänelle. Silloin päädyin todella ammattimaiseen lastenhoitajaan.
2. Miksi pidät lastenhoidosta?
Lapsena luulin, etten ole älykäs. En ollut hyvä matematiikassa tai luonnontieteissä, ja ne ovat erittäin arvostettuja teknologiavetoisessa taloudessamme. Kesti kauan tajuta, että on monia tapoja olla hyvä älykäs ja että olet todennäköisemmin kunnostautunut asioissa, josta olet intohimoinen. Käytän kamppailujeni kokemuksia perinteisissä oppimisympäristöissä selvittääkseni, kuinka voisin tarjota parempia oppimiskokemuksia hoidossani oleville lapsille. Keskityn toimintoihin, jotka opettavat heidän vahvuuksiaan, ja teen parhaani vastatakseni heidän kehittyviin tarpeisiinsa tukeakseni kasvun ajattelutapaa ja kannustaen joustavuutta. Rakastan antaa lapsille tarkoituksellisia mahdollisuuksia rakentaa tietoa perinteisen kouluympäristön ulkopuolella.
3. Olet maininnut, että on tärkeää rakentaa luottamusta perheiden kanssa, joiden kanssa työskentelet. Kuinka olet onnistunut tekemään tämän?
Ihmisillä on tapana ajatella, että vanhemmilla on kaikki valta. Mielestäni tämä on haitta hoitoalalla, erityisesti omaishoitajille. Pidän hoitotyötäni todellisena työnä – en työtä, jossa istun sohvalla ja syön perunalastuja.
Noin 10 vuotta sitten istuin alas ja loin luettelon haastattelukysymyksistä vanhemmille. Käytän tätä luetteloa kaikkien uusien perheiden kanssa, joita haastattelen. Tein myös verkkosivuilleni kyselyn, jonka pyydän vanhempia täyttämään ennen kuin varaamme puheaikaa. Tässä kyselyssä kysytään heidän perheestään, aikataulustaan, ihanteellisista vaatimuksistaan ja kaikista muista aiheista, joita mielestäni on arvokasta kysyä, jotta voimme työskennellä hyvin yhdessä.
Kohtelen itseäni vanhemmille myytävänä tavarana:molemmat vanhempani olivat päättäväisiä, ahkeria ja itsenäisiä ammatinharjoittajia, joten minulla oli erinomaiset mallit. Pyydän palautetta ja arvosteluja ja käytän tätä pohtiessani, mitä voin tarjota ja miten voin parhaiten palvella yhteisöjä, joissa työskentelen. Olen huomannut, että tämä on hyödyllistä, koska useimmat vanhemmat pitävät minua ammattilaisena ja kohtelevat minua erittäin kunnioittavasti. Se auttaa luomaan paremman työnantaja/työntekijäsuhteen välillemme ja tekee työympäristöstä miellyttävämmän. Kun tunnen, että perheeni todella arvostavat minua, teen kaikkeni ollakseni läsnä ja mukautuvani heille!
4. Mikä oli urasi keskeinen hetki?
Lähdin hämmästyttävästä päiväkodista äitini kuoleman jälkeen ja palasin lastenhoitajan pariin. Useiden vuosien jälkeen perheen äiti kirjoitti sopimuksemme uudelleen kuulematta minua tai hänen miestään. Kun sain vihdoin tilaisuuden lukea se, kieltäydyin allekirjoittamasta sitä, koska oli asioita, joita en suostu tekemään. Esimerkiksi sopimuksessa lueteltiin kotityöt, ja olen aina täysin selvä, etten tee "kotitaloutta" tai mitään kotitöitä. Muistan ajatelleeni:"Tämä käyttää minua täysin hyväkseen, ja minun on lähdettävä nyt." Joten tein – jätin perheen. Ja se oli erittäin voimaannuttavaa. Siellä oli ammatillisia vaikutuksia ja epävarmuus siitä, että en tiennyt tulevaisuuteni, mutta otin vallan päättää itse, että olen työympäristössä, joka oli haitallista henkilökohtaiselle ja ammatilliselle hyvinvoinnilleni. P>
Nannit – sinun ei tarvitse jäädä työympäristöön, joka ei kunnioita sinua. Meillä ei ole varaa olla näkymättömiä. Meitä kaikkia kehotetaan kunnioittamaan perheitä ja olemaan herkkiä heidän tarpeidensa suhteen:meidän on osoitettava samaa kohteliaisuutta ja kunnioitusta itseämme kohtaan. Ei ole mitään väärää etsiä perhettä tai keskustaa, jossa tunnet olevasi arvostettu, omistautumistasi arvostetaan ja sinua kohdellaan arvokkaasti. Olemme osa taloutta. Meidän on opittava kohtelemaan itseämme samalla tavalla kuin opetamme lapsia kohtelemaan muita. Kunnioituksella, kompromissilla ja harkinnolla.
5. Miltä haluaisit hoitajan urasi näyttävän tulevaisuudessa?
Haluan luoda turvallisen tilan lapsille ja perheille. Työskentelen asunnon omistuksen puolesta. Tiistaista torstaihin tarjoaisin osa-aikaista lastenhoitoa 3-4 lapselle. Eräänä perjantaina kuukaudessa avasin keskuksen vanhemmille, jotka haluavat pelata treffejä tai käydä perheen joogassa, kenttäretkellä tai musiikkitunnilla. Viime kädessä haluaisin tarjota vanhemmille (etenkin yksinhuoltajille, pienituloisille ja värikkäille vanhemmille) tilaa keskustella esimerkiksi kotiopetuksesta, korkeakoulurahastojen perustamisesta, tavoista parantaa terveyttä, rahoitusta ja elämäntapoja. valintoja päivittäisiin rutiineihinsa, yhdessäoloon yhteisön kanssa jne. Haluaisin myös kotini tarjoavan tilan, jossa muut lastenhoitajat voivat tulla ja valmistaa materiaaleja toimintaansa varten – vapaaehtoistyössä Peggy Notebaertissa, minusta tuli riippuvainen Ellisonin stanssauksesta järjestelmät! Haluaisin mielelläni, jos saisin niistä yksinkertaisen valikoiman ja huoneen "lelukirjastoksi". Olen jo alkanut työstää sarjoja! Jos voin säästää tarpeeksi asuntoa varten muutamassa vuodessa, seuraava askel olisi lisensointi ja apurahojen ja pienyrityslainojen hakeminen.
Lisää hoitajan kohdevaloja
LUE: Uchechukwun tarina
LUE: Yoselinin tarina
-
Lahjakuuden ja lahjakkuuden stressi Ylivoimaisen stressin oireet Lapsuuden ja kasvamisen tavanomaisten stressitekijöiden lisäksi lahjakkailla lapsilla on ainutlaatuisia ongelmia, jotka voivat lisätä heidän stressiään. Heidän voi olla vaikea hyväksy -
Hieman yli kymmenen vuotta sitten olin lastenhoitajana ekaluokkalaiselle pojalle, jolla oli puoli tusinaa hengenvaarallisia allergioita. Ja vaikka siitä on kulunut paljon aikaa, huomaan edelleenkin näkeväni ahdistuneita unia maapähkinöistä. Muista n -
Monille vanhemmille isovanhemmat ovat sankareita. He antavat loistavia neuvoja, rakastavat lastenlapsiaan kuin omaansa ja ovat aina tukena. Mutta kuinka paljon vanhemmille on liikaa pyytää lapsensa isovanhemmilta? Äskettäisessä kirjeessä Slaten neuvo
