Buscar las tarifas promedio de niñera para su área es un buen punto de partida:siempre puede subir o bajar según su experiencia o las funciones esperadas.

2. Tu experiencia

¿Cuántos años ha estado trabajando como proveedor de cuidado infantil (incluyendo cuidado de niños y en lugares como un centro de cuidado infantil)? ¿Cuántos años llevas trabajando de niñera, concretamente? Cuanta más experiencia tengas, más podrás cobrar.

Es importante tener en cuenta que esto generalmente se refiere solo a la experiencia laboral remunerada. La experiencia de criar a sus propios hijos puede ayudar a su currículum e inclinar la balanza a su favor durante el proceso de contratación, pero no debe tener en cuenta cuánto cobra por sus servicios de niñera, dice Gabriela Gerhart, fundadora y presidenta del Motherhood Center, una organización que entrena y coloca niñeras en toda el área de Houston.

3. Tu nivel de educación

¿Tienes un título universitario? ¿Qué tal una maestría? Las niñeras con más educación generalmente pueden cobrar más, especialmente si el título es relevante para el cuidado infantil, como una licenciatura en educación infantil o una maestría en psicología infantil. Alguien con un título de posgrado puede cobrar, en promedio, alrededor de $2 más por hora que alguien con un diploma de escuela secundaria.

Otras licencias o certificaciones también podrían darle influencia para cobrar más. Las familias a menudo pagan más por niñeras que son enfermeras con licencia o maestras certificadas, por ejemplo, debido a la experiencia que pueden brindar.

4. El número de niños y sus edades

La tarifa que establezca debe depender de la cantidad de niños bajo su cuidado, así como de sus edades y necesidades individuales. Por ejemplo, cuidar a cuatro niños es significativamente más desafiante que cuidar a uno solo, y es probable que un bebé requiera más atención práctica que un niño en edad escolar. Los niños con problemas médicos o de comportamiento también pueden requerir más atención que otros niños. Esa carga de trabajo adicional debe tenerse en cuenta al determinar la tarifa de pago de su niñera.

Algo que muchas niñeras de niños más pequeños no toman en consideración es el cuidado de hermanos en edad escolar después de la escuela o durante el verano. Ese es un error que Kattia Morales dice que cometió como niñera en Virginia. La contrataron para cuidar a un bebé, pero cuando terminaron las clases, los hermanos del niño de repente también fueron suyos para cuidarlos, lo que aumentó exponencialmente su carga de trabajo.

"Cuando llegó el verano, pensé:'Vaya, esto es abrumador'", dice Morales.

Ella recomienda a las niñeras cuyas familias tienen niños en edad escolar que hablen sobre esos temas desde el principio y averigüen qué tipo de compensación se proporcionará para las vacaciones escolares o los meses de verano, en particular.

5. Otros beneficios

Considere cobrar un poco menos si eso significa obtener otras ventajas o beneficios, como:

• Vacaciones pagadas.
• Días de enfermedad pagados.
• Alojamiento y comida.
• Poder traer a su propio hijo al trabajo con usted.

Morales dice que en el pasado aceptó salarios más bajos por sus servicios de niñera porque las familias le permitían llevar a su hija con ella mientras trabajaba. “Traerla es un gran problema para mí”, dice Morales.

Esto la ayudó a ahorrar en costos de cuidado infantil, algo que se está volviendo cada vez más costoso para muchas familias. Entonces, aunque a Morales le hubiera gustado una tarifa más alta, dice que sabía que la familia estaba haciendo arreglos especiales para permitir que su hija estuviera allí.

Que cobrar por servicios adicionales

No es raro que las niñeras colaboren aquí y allá con las tareas del hogar durante la siesta, pero si regularmente te piden que hagas cosas que no están relacionadas con el cuidado de los niños, debes tenerlo en cuenta en tu tarifa de pago por hora.

"Cualquier cocina o tareas domésticas livianas relacionadas con los niños deben ser estándar para cualquier niñera, así como conducir hacia y desde las actividades", dice Gerhart.

Gerhart dice que si cocina regularmente para toda la familia o lava la ropa del hogar, es típico agregar $ 1- $ 2 a su tarifa por hora. Asimismo, si utiliza su propio automóvil para transportar a los niños, sería apropiado que le pida a la familia que le dé una tarifa de kilometraje predeterminada para cubrir el costo de la gasolina y el desgaste normal de su vehículo.

Además de cocinar, limpiar y lavar la ropa, otros servicios por los que debería considerar cobrar extra pueden incluir:

• Transporte hacia y desde la escuela o actividades.
• Pasear perros u otro cuidado de mascotas.
• Administrar medicamentos.
• Visitas al médico.
• Compras de comestibles.
• Tutoría.
• Administración de contratistas, como paisajistas o limpiadores de piscinas.
• Comprar regalos.
• Planificación de fiestas.

Cuándo pedir un aumento

Incluso si ya trabajan con una familia, las niñeras aún pueden negociar un salario mayor, a menudo como parte de las evaluaciones de desempeño de rutina.

“A medida que crecen los niños que cuidan (especialmente los bebés), las tareas del trabajo evolucionarán y se volverán potencialmente más exigentes”, dice la niñera Melodie Peachey.

Ella recomienda solicitar una evaluación de trabajo cada seis a nueve meses para discutir su desempeño y responsabilidades cambiantes, así como un aumento de tarifa justo.

Gerhart está de acuerdo, aunque recomienda revisiones anuales de desempeño. Ella sugiere que las niñeras pidan un aumento de al menos $1 por hora cada año, a menos que un cambio en las funciones del trabajo justifique un aumento mayor. Como alternativa, la familia podría proporcionar una bonificación anual por desempeño en lugar de aumentar la tarifa por hora. Independientemente, dice Gerhart, las niñeras deben incorporar tanto las evaluaciones de rutina como el aumento de la tarifa o la bonificación anual en su contrato de niñera, para que todos estén en la misma página sobre qué esperar.

Establecer una tarifa de pago para sus servicios de niñera no es una ciencia perfecta. Puede proponer una tarifa inicial que considere apropiada, solo para darse cuenta más tarde de que la compensación no coincide con la carga de trabajo. Una forma de evitar eso podría ser incorporar un período de prueba de tres o seis meses en el contrato de niñera, lo que le brinda un cronograma incorporado para revisar el pago desde el principio. Y si te encuentras en una situación en la que crees que has cometido un error con tu tarifa, no dudes en hablar. Muchas familias quieren darles a sus niñeras un salario justo, pero depende de usted comunicar qué es eso y por qué.

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# Parenting >> Crianza de los hijos >  >> General Parenting >> Day Care Establecer tarifas de niñera:cuánto cobrar por sus servicios Has tenido una entrevista exitosa para un nuevo puesto de niñera. Te gusta la familia, y la familia te quiere. Ahora es el momento de responder a su siguiente pregunta:"¿Qué tarifa cobran por sus servicios de niñera?" Según la encuesta Care.com 2021 Cost of Care, la niñera promedio gana alrededor de $612 a la semana en los EE. UU., o alrededor de $15,30 por hora. Pero cuánto cobres por tus servicios de niñera dependerá mucho de dónde vivas, lo que traigas a la mesa y, quizás lo más importante, lo que te pidan que hagas. Tareas como preparar comidas o lavar la ropa requerirán un esfuerzo adicional además del cuidado de los niños, y querrás estar seguro de que te pagan lo que vales. He aquí cómo resolverlo. Qué considerar al determinar su tarifa Además de su presupuesto y el de la familia, decidir la tarifa de pago de una niñera implica considerar su ubicación, sus antecedentes y cuánto trabajo implica. 1. Tarifas promedio de niñera para su área Las tarifas de pago base a menudo dependen de lo caro que es vivir en un lugar determinado, como el costo promedio del alquiler o el precio de los comestibles. Si una ciudad en particular tiene escasez de niñeras calificadas, eso también podría significar precios más altos en general, ya que las familias compiten por las pocas que están disponibles. Estos son algunos ejemplos de las tarifas actuales de niñera según la ubicación, según datos recientes de Care.com. Tarifas actuales de niñera para las principales ciudades*
Ciudad, Estado	Tarifa de niñera por hora
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