El mensaje viral de "fuera de la oficina" de mamá debería ser una plantilla para todos los padres que trabajan en este momento

La ola omicron tiene a muchos padres sintiendo estrés pandémico como nunca antes. Estados Unidos experimentó un número récord de casos de COVID durante el último mes, y ahora los cierres de guarderías y escuelas, junto con las cuarentenas, están causando grandes interrupciones. No es de extrañar por qué una madre está liderando el pedido de más apoyo y comprensión para los padres que trabajan agotados con una respuesta viral de "fuera de la oficina" que dice las cosas como realmente son.

Mary Beth Ferrante, socia de trabajo de la consultora WRK/260, escribe en LinkedIn que cree que es hora de que los padres comiencen a usar una respuesta de "fuera permanente de la oficina", y ofreció la suya propia como ejemplo. El mensaje detalla el caos que Ferrante, su esposo y muchos otros padres y cuidadores están experimentando durante la última fase de la pandemia.

“La pandemia continúa perturbando nuestras guarderías y escuelas”, dice el mensaje de Ferrante. “Mi esposo y yo volvimos a intercambiar porciones de tiempo en las que cada uno de nosotros puede concentrarse en el trabajo mientras que el otro se enfoca en el cuidado (que ha incluido llevarlos a múltiples pruebas, cancelar el cuidado posterior y recogerlos temprano debido a la secreción). narices y posibles exposiciones Y solo han pasado 3 días hábiles hasta ahora en 2022). Por lo tanto, mi respuesta a su correo electrónico puede demorar un poco más.”

El mensaje de Ferrante no solo le da un poco más de tiempo para responder a los correos electrónicos, sino que también alienta al destinatario a priorizar las necesidades de su propia familia y su salud mental. “Si está haciendo malabarismos con las interrupciones en su propio cuidado/escuela/salud, sea amable con usted mismo”, continúa. “Priorizar lo que es más importante a nivel personal y profesional. Solicite apoyo, prórrogas de plazos y empatía. Intente incluso configurar su propio "fuera de la oficina" para recordar a los demás que, de hecho, todavía estamos trabajando durante una pandemia y que hacer malabarismos con la atención y el trabajo ya es bastante difícil en los mejores tiempos".

La publicación de Ferrante ha resonado entre miles de padres trabajadores que sienten la tensión de equilibrar sus trabajos diarios con las exigencias de las cuarentenas por el COVID, el trabajo remoto y las muchas otras dificultades que se han convertido en una parte estándar de la vida a medida que persiste el impacto de la pandemia.

“Gracias por esto”, escribe una persona en los comentarios en LinkedIn. "¡¡Es muy importante que las empresas, los empleadores y las instituciones de educación superior reconozcan las realidades de los padres que trabajan y todos los desafíos que plantea la pandemia!!"

Otros están usando la publicación de Ferrante para compartir algunas de las dificultades que han enfrentado en el último mes y para expresar su frustración porque los padres aún no reciben el apoyo que necesitan de los empleadores o los líderes estadounidenses.

“Me encanta todo sobre esto”, escribe uno de los padres. “Tres días de regreso al trabajo, días de nieve, un padre con COVID, tres niños en la escuela y deportes y lo que ya se siente como un millón de contactos cercanos. Agotado.”

“Si bien todos los sistemas de apoyo para los padres apenas han funcionado durante casi dos años, se esperaba que funcionaramos con normalidad y no puede continuar”, agrega otro padre. “Me encanta cómo este mensaje de correo electrónico reconoce y normaliza lo que enfrenta gran parte de la fuerza laboral. Como madre soltera, ni siquiera tengo a alguien con quien intercambiar partes del tiempo, pero lo he logrado sola. Tengo un empleador maravillosamente flexible y considerado, pero aún tengo que hacer el trabajo. Todos están luchando en este momento, nadie puede creer que todavía estamos aquí, por lo que debemos ser amables con los demás y ser honestos sobre lo que estamos enfrentando”.

Uno de cada cuatro padres experimenta agotamiento en el trabajo, según una encuesta reciente realizada por Maven y Great Place to Work. Esto, junto con la publicación viral de Ferrante, es un recordatorio de que los sentimientos de estrés, agobio y frustración están muy extendidos entre los padres y cuidadores durante la pandemia, y no deberían tener que sufrir en silencio o trabajar hasta el agotamiento tratando de hacer malabares con todo. La pandemia ha cambiado todo sobre la forma en que vivimos, trabajamos, aseguramos el cuidado de los niños y vamos a la escuela, y ya es hora de una cultura laboral que reconozca a qué se enfrentan realmente los padres y cuidadores.


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