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7 consejos para contratar una niñera o una niñera después de la escuela

En la sociedad actual, es más común que no encontrar a ambos padres trabajando fuera del hogar. Sus hijos están en la escuela durante el día, pero ¿qué sucede después de eso? La escuela termina a las tres en punto, pero estás atrapado en tu trabajo hasta al menos las cinco. ¿Cómo lidiar con la brecha de tiempo en el medio? Una niñera o una niñera después de la escuela puede ser su mejor opción.

Con eso en mente, sigue estos siete pasos para encontrar a la persona perfecta para cuidar a tus hijos en la tarde cuando termina la escuela.

1. Planifica con anticipación

La mayoría de las escuelas comienzan a mediados o finales de agosto, lo que significa que debe tener un plan para el cuidado de niños después de la escuela en julio o principios de agosto antes de que todos los candidatos principales hayan tenido la oportunidad de aceptar otro puesto.

2. Describe lo que necesitas y cuándo lo necesitas

“Cuando contrate a un cuidador para las horas extraescolares, es importante pensar en las necesidades únicas de su familia”, dice la autora y oradora de TEDx L. Carol Scott, quien tiene un doctorado en psicología infantil y del desarrollo. "Aclare qué roles se adaptarán mejor a las necesidades de su familia antes de seleccionar a alguien para desempeñar esos roles", sugiere.

Para reducir sus requisitos, haga preguntas como:

• ¿Se le pedirá al cuidador que recoja a los niños de la escuela o simplemente los espere en la parada del autobús?
• ¿Necesitará a alguien con su propio automóvil o tiene uno adicional que pueda usar?
• ¿Será la persona responsable de llevar a los niños a las actividades extraescolares y a los juegos? ¿Con qué frecuencia?
• ¿Necesitará a alguien que prepare refrigerios saludables para sus hijos?
• ¿Necesita a alguien que pueda ayudar a los niños con la tarea después de la escuela?
• ¿Sus hijos necesitarán a alguien que pueda actuar también como tutor cuando tengan dificultades con una materia?
• ¿Quieres a alguien que pueda ayudar a los niños a estar activos por la tarde?
• ¿Quieres cenar en la mesa cuando llegues a casa? Si la niñera está preparando la cena, ¿cómo reciben los niños su atención y supervisión?
• ¿Qué pasa si tienes que trabajar hasta tarde? ¿Le pedirás a la niñera que se quede hasta tarde o hay alguien más que pueda intervenir?
• ¿Necesitará que esta persona le ayude a tiempo completo durante las vacaciones escolares?

Los horarios escolares y laborales determinarán su necesidad de cuidado infantil por la tarde. Querrás a alguien que esté disponible entre el momento en que los niños salen de la escuela y el momento en que llegas a casa.

Si usted es un padre que se queda en casa o trabaja en casa y solo necesita ayuda adicional con las tareas después de la escuela, como recoger a los niños de la escuela, llevarlos a la práctica de fútbol o ayudarlos con su tarea, solo puede necesito una niñera por un par de horas algunas veces a la semana.

Tenga todo esto en cuenta y sea lo más específico posible cuando escriba su anuncio de trabajo para atraer solo a candidatos cuyas habilidades y horarios se alineen con los suyos.

3. Encuentre el tipo adecuado de cuidador

Muchos padres que contratan cuidado infantil no se dan cuenta de que existe una diferencia entre una niñera y una niñera. Si vas a pedir mucho y quieres a alguien que pueda planificar actividades, además de criar a tu hijo, querrás contratar a una niñera a tiempo parcial para las tardes.

Si las responsabilidades son limitadas, es posible que solo necesite contratar a una niñera después de la escuela para que lo ayude durante unas horas. Incluso podría considerar contratar a un estudiante universitario responsable que viva cerca y que ya no estará en la escuela cuando suene el timbre de su hijo.

4. Entrevistar a candidatos

Hable con los mejores cinco a diez candidatos por teléfono y organice entrevistas en persona para sus mejores opciones. Luego invite a los dos que más le gusten a su casa para una entrevista más profunda y para que puedan conocer e interactuar con su hijo.

5. Haga de la seguridad una prioridad

Sabemos que está ocupado y desea tachar el cuidado de niños de su lista de tareas pendientes para poder retomarlo. Pero no se apresure con las precauciones de seguridad importantes.

Mary L. Pulido, quien tiene un doctorado en bienestar social y es directora ejecutiva de la Sociedad para la Prevención de la Crueldad hacia los Niños de Nueva York, dice que incluso para una niñera después de la escuela, debe verificar sus antecedentes y pedir referencias, además de solicitar un registro de manejo si la persona estará en el automóvil con sus hijos.

6. Cree un horario fácil de seguir

Un horario organizado no solo te beneficiará a ti, sino también a tu niñera o niñera y a tus hijos. Cree un horario semanal o mensual que describa el horario escolar de los niños, anotando los medios días, los días libres y las vacaciones escolares más largas. También incluya los días en que recogerá a los niños para que la niñera o la niñera sepa que no los esperará. Este calendario también debe incluir cualquier actividad extracurricular (obras de teatro escolares, práctica de fútbol, ​​etc.) para que todos estén en sintonía.

CONSEJO: Use un programa en línea gratuito como Google Calendar para que todos tengan acceso a él.

7. Haz un período de prueba

Una vez que haya encontrado al candidato adecuado, ofrezca una prueba una vez que comience el año. Verifique con su cuidador, el niño y el maestro del niño después de algunas semanas para asegurarse de que todo vaya bien y que todos se sientan cómodos con el arreglo.

Si todos los sistemas funcionan, disfrute de la tranquilidad que brinda saber que sus hijos están siendo atendidos por un cuidador responsable y amoroso en sus horas después de la escuela.