Niñera después de la escuela $16.2615 horas$244Niñera $15.3040 horas$612

Dicho esto, una variedad de factores intervienen en el salario de una niñera o niñera. Aquí hay ocho cosas a considerar al decidir cuánto pagar a un cuidador después de la escuela por su valioso trabajo.

1. Ubicación

Las tarifas de cuidado infantil pueden variar mucho de un lugar a otro. Por ejemplo, en el área de Boston-Cambridge, la tarifa promedio de una niñera experimentada para cuidar a un niño es de $17.00 por hora, pero en Akron, Ohio, tiene un promedio de $12.50 por hora, según la calculadora de tarifas de cuidado de niños de Care.com. En el área de la Bahía de San Francisco, una niñera de tiempo completo para un bebé gana un promedio de $20.05 por hora, y en el área de Houston, un promedio de $15.95 por hora.

Para tener una idea de lo que ganan los proveedores de cuidado infantil cerca de usted, pregunte. Los familiares y amigos que son padres o padres en un grupo local de Facebook pueden ser un buen lugar para comenzar.

Para obtener una estimación aproximada, también puede consultar las calculadoras de Care.com:

2. Número de niños

“Pago mucho más que la mayoría de los padres porque tenemos varios niños y perros, ¡y quiero que mi niñera siga viniendo!” dice Jene L., madre, autora y presentadora de televisión en Rotterdam, Nueva York.

Cuantos más hijos tenga, más exigente será el trabajo de niñera o niñera, por lo que es posible que deba aumentar la tarifa por hora de su cuidador por niño. Esa tarifa suele ser de $1 a $2 más por hora para los niños de la misma familia, dice Rachel Charlupski, fundadora de The Babysitting Company, una empresa que conecta a los padres con las niñeras en varias ciudades del país. Si comparte una niñera o una niñera con otra familia, la tarifa tiende a subir entre $5 y $10 por hora por familia.

3. Número de horas

“A veces, los padres necesitan solo una o dos horas de cuidado antes de volver a casa”, dice Charlupski.

Eso puede hacerte sentir que te saldrás con la tuya gastando menos, pero ten en cuenta que muchos cuidadores establecerán un número mínimo de horas, por ejemplo, 15 horas a la semana, para saber que están garantizados. cierta cantidad de trabajo cada semana o por cada trabajo sentado.

También puede decidir contratar a una niñera de tiempo completo que cuide a sus bebés o niños más pequeños durante el día y a los niños en edad escolar después de que lleguen a casa de la escuela. El trabajo a tiempo completo puede significar una tarifa por hora similar (y a veces un poco más alta o más baja), pero más horas obviamente significa que les pagará más en total por semana.

Dicho esto, asegúrese de que usted y su niñera estén de acuerdo no solo en una tarifa por hora sino también en un número mínimo y/o máximo de horas antes de contratarlos, aconseja Charlupski. También es aconsejable tener un contrato de niñera o niñera por escrito que describa todo lo que está acordando, incluida la tarifa y la cantidad de horas.

4. Conducir u otro medio de transporte

Si sus hijos tienen actividades después de la escuela o citas regulares para jugar, su cuidador después de la escuela deberá estar dispuesto y ser capaz de transportar a sus hijos.

“Lo más difícil [al contratar a una niñera] fue asegurarme de que pudieran recoger a mis hijos de sus campamentos y actividades extracurriculares, por lo que un automóvil decente y un buen historial de manejo eran importantes”, dice Michaelann.

“Los padres pueden pagar salarios más altos si buscan una niñera que conduzca un automóvil seguro”, dice Elizabeth Malson, fundadora de The US Nanny Institute, anteriormente llamado Amslee Institute, en Sarasota, Florida.

Charlupski también señala que los cuidadores que conducen niños deben recibir una compensación por la gasolina utilizada en el trabajo y por un lavado de autos una vez cada pocas semanas.

5. Experiencia y calificaciones

¿Busca a alguien con un diploma de cuidado infantil? ¿Un título de enseñanza? ¿Años de experiencia?

“La educación y la experiencia pueden aumentar los salarios por hora de los proveedores de cuidado infantil que brindan servicios adicionales”, dice Malson.

Los candidatos con más experiencia y/o más educación en desarrollo infantil que otros pueden destacarse y tener una mayor demanda.

6. Ayuda con la tarea y tutoría

En general, los cuidadores después de la escuela deberían ayudar a los niños con sus tareas como parte del trabajo, dice Charlupski. Pero a veces, los padres quieren una tutoría más intensiva y, de ser así, deben estar preparados para pagar más por ese servicio. En este caso, dice Charlupski, la tutoría generalmente es una transacción separada del cuidado de niños.

“Debería ser al menos el doble por ese tiempo, generalmente una hora o dos como máximo”, dice Charlupski, y enfatiza que “la ayuda con la tarea es diferente a la tutoría, y no recomendamos cobrar más [por la tarea ayuda].”

7. tareas del hogar

Es posible que tenga la tentación de contratar a alguien que pueda usar dos sombreros:niñera y persona de limpieza, pero Charlupski advierte contra esto.

“No recomendamos que una niñera esté de acuerdo con la limpieza profunda porque les quita el tiempo que están supervisando y interactuando con los niños”, dice ella. “Pero siempre recomendamos limpiar después de ellos y los niños y sus actividades. La casa debe verse igual o mejor que como llegaron”.

Con ese fin, asegúrese de que las tareas domésticas que agregue al plato de su niñera después de la escuela sean deberes que se puedan hacer razonablemente mientras vigilan de cerca a su hijo. Por ejemplo, Michaelann dice que su niñera después de la escuela lava la ropa de sus hijos y carga y descarga su lavavajillas. Deben acordarse expectativas similares por adelantado y describirse en el contrato escrito cuando contrate a su cuidador.

8. Beneficios y responsabilidades adicionales

Dado que cada familia tiene necesidades únicas, y diferentes cuidadores tienen diferentes habilidades que aportan, es posible que tenga que ajustar las responsabilidades del cuidador y posiblemente la tarifa durante el proceso de contratación.

“Modificamos la descripción del trabajo de nuestra niñera cuando conocimos a la persona que contratamos y vimos cuáles eran sus puntos fuertes”, dice Michaelann.

Algunas habilidades que pueden exigir un salario por hora más alto, según Malson, incluyen "hablar un segundo idioma, cuidar mascotas y administrar el hogar".

Y si bien es posible que las niñeras después de la escuela que trabajan a tiempo parcial no reciban beneficios laborales, como tiempo libre pagado, es posible que ofrecer beneficios a una niñera a tiempo completo los mantenga satisfechos con su trabajo. . Si lo hace, su tarifa se puede ajustar para reflejar los beneficios que ofrece, ya que los beneficios suelen ser parte de las negociaciones salariales.

La conclusión para los padres que están contratando

Charlupski insta a los padres y cuidadores a establecer expectativas juntos y llegar a un acuerdo mutuo para que todos estén en la misma página desde el principio.

“Todo debería estar claro”, dice ella.

Para trabajos poco frecuentes de cuidado de niños, es común simplemente tener un acuerdo verbal. Pero para el cuidado regular después de la escuela o de tiempo completo, es una buena idea firmar un contrato por escrito junto con su niñera. Aquí hay algunas pautas para crear un contrato de cuidado de niños o un contrato de niñera para comenzar.

Lo que todos consideran digno de un salario más alto puede variar, pero todos los padres pueden estar de acuerdo en que la amabilidad de un cuidador es invaluable.

Como dice Jene:"Si son buenos con mis hijos, merecen una buena compensación".


Previous:

Next:

Day Care

¿Cuánto cuesta el cuidado de niños después de la escuela?

Contratar una niñera o una niñera después de la escuela para que cuide a sus hijos en casa entre el final del día escolar y el final del día laboral, y tal vez durante una o dos horas después de eso para hacer la transición de la tarde a la noche, puede ser una gran inversión. calmante para el estrés. Algunas niñeras o niñeras pueden quedarse para cuidar a los niños mientras los padres cocinan y/o se acomodan o ayudan con los baños o los rituales antes de acostarse.

“Fue la mejor decisión de mi vida”, dice Michaelann H., directora de bienes raíces y madre de tres niños en Tampa, Florida. “Cuando llegas a casa del trabajo y la escuela, los niños necesitan comida y tarea [ayuda] y tu atención y baños, pero todavía hay que lavar la ropa y los platos. ¿Y cómo le prestas atención al bebé que grita mientras intentas cocinar comidas saludables?”

Para padres e hijos, los beneficios del cuidado después de la escuela son claros, pero ¿cuánto costará? Según la Encuesta de costos de atención de 2021 de Care.com, los padres pagaron a los cuidadores después de la escuela un promedio de $ 244 por semana. Las niñeras después de la escuela ganaron un promedio de $16.26 por hora, trabajando alrededor de tres horas al día, o un total de 15 horas por semana. Las niñeras ganaban un promedio de $612 por semana, o $15,30 por hora, durante una semana laboral de 40 horas.

Tasas medias nacionales

CADA HORA HORAS POR SEMANA SEMANAL