CIUDAD, ESTADO

SOLO INFANTES

BEBÉS Y NIÑOS NIÑOS

BEBÉ, NIÑO PEQUEÑO + PREESCOLAR

BEBÉ, NIÑO PEQUEÑO, PREESCOLAR + PREK

Des Moines, Iowa

$14.57 por hora o $583 por semana

$16.07 por hora o $643 por semana

$17.57 por hora o $703 por semana

$19.07 por hora o $763 por semana

Chicago, Illinois

$17.35 por hora o $694 por semana

$18.85 por hora o $754 por semana

$20.35 por hora o $814 por semana

$21.85 por hora o $874 por semana

Seattle, Washington

$19.07 por hora o $763 por semana

$20.57 por hora o $823 por semana

$22.07 por hora o $883 por semana

$23.57 por hora o $943 por semana

Fuente:Calculadora del costo del cuidado infantil (abril de 2021)

Por supuesto, estas son tarifas de muestra y sus ganancias variarán. Para un ejemplo del mundo real, hablamos con Sydney, una niñera de tres niños de entre 8 y 13 años en el Valle Central de California. Sus responsabilidades incluyen preparar comidas y refrigerios para los niños, transportarlos a las actividades y citas en automóvil, ayudar a la familia con tareas domésticas livianas e involucrar a los niños en actividades apropiadas para su edad. Ella gana $22 por hora, con tiempo por enfermedad, tiempo libre pagado y vacaciones pagadas.

“Tengo 10 años de experiencia como niñera profesional y cursos universitarios en desarrollo infantil, educación y psicología”, explica. También tiene capacitación en primeros auxilios y resucitación cardiopulmonar y pasó verificaciones de antecedentes para registrarse en una base de datos estatal de niñeras. Con todos estos detalles en mente, investigó las tarifas de pago de niñera de verano antes de aceptar el trabajo y se sintió cómoda de que la tarifa era justa y competitiva.

De hecho, Davis sugiere investigar el "pago por hora estándar de la industria en su área" para obtener información sobre la tarifa vigente para una niñera donde vive y trabaja. Y ella dice que debe esperar un paquete de compensación competitivo, pagado legalmente y en los libros, si se encuentra entre los "profesionales más calificados y altamente calificados" en su mercado.

Recuerde que, como niñera de verano, desempeñará un papel fundamental en el apoyo de una familia. Y debe recibir una compensación justa por el importante trabajo que realiza.

Para obtener más información sobre cómo encontrar, entrevistar y comenzar en un trabajo de niñera, consulte la Guía profesional para niñeras. ¿Buscas ganar aún más este verano? Considere un trabajo compartido de niñera.


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¿Cuánto puedes ganar como niñera de verano?

Trabajar como niñera durante el verano puede ser un trabajo de ensueño para un lucrativo y divertido temporada:la demanda es alta, el estado de ánimo es ligero y el clima es ideal para actividades al aire libre. Las familias con niños en edad escolar necesitan ayuda con el cuidado de los niños y es una oportunidad de ser un héroe no solo para los niños a su cargo, sino también para sus padres.

Debido a que los padres dependen de esta ayuda estacional con los niños fuera de la escuela, entienden la necesidad de presupuestar esta importante contratación, y eso significa que una niñera de verano puede ganar una suma competitiva por unos meses de trabajo. Y si eres una niñera regular que busca trabajo, el verano también es un buen momento para comenzar con una nueva familia.

¿Cuánto gana una niñera de verano? Bueno, eso depende de muchos factores, incluida su ubicación, nivel de experiencia y las demandas específicas del trabajo. Esto es lo que debe saber sobre la tarifa actual de una niñera de verano para que pueda comprender su valor en el mercado y aproximar su potencial de ingresos para la temporada.

Lo que se incluye en la tarifa de pago de una niñera de verano

Según datos de Care.com, la niñera de verano promedio en 2020 ganó alrededor de $642 a la semana en los EE. UU., o alrededor de $16,05 por hora. Y si bien ese es un punto de referencia útil, su propio potencial de ingresos dependerá de muchas variables relacionadas con usted y la familia para la que podría trabajar.

“Las tareas asociadas con el rol, el número y la edad de los niños a cuidar, la experiencia del candidato y la ubicación del trabajo” son algunos de los factores que intervienen en un verano salario de niñera, explica Shenandoah Davis de la agencia de contratación de niñeras Adventure Nannies.

De hecho, las tarifas de niñera de verano dependen de detalles como:

  • Dónde vives (puedes esperar ganar más como niñera de verano en áreas con un costo de vida más alto).

  • Cuántos niños necesitan su cuidado (puede exigir un pago más alto por cada niño adicional).

  • Las edades de estos niños (los más pequeños requieren más supervisión práctica).

  • El alcance del rol que desempeñará como niñera de verano de la familia.

  • Si vivirá dentro o fuera de la casa.

  • Si viajará con la familia como parte del trabajo.

  • Su nivel de experiencia y certificaciones adicionales.

En Los Ángeles, por ejemplo, las niñeras de verano tienen tarifas promedio de entre $20 y $30 por hora, explica la directora general de Westside Nannies, Katie Provinziano. Y eso tiene sentido:puede esperar ganar más en una ciudad donde el costo de vida promedio es más alto.

Además, otros factores pueden afectar su tasa de pago en un trabajo de niñera durante el verano, que incluyen:

Viajar con la familia

Provinziano cita los viajes como un factor que determina la tarifa de pago adecuada para una niñera de verano. “Las familias a menudo buscan tomar vacaciones durante este tiempo y esperan llevar a su niñera con ellos”, explica. "Si se requiere viajar en el puesto, a menudo vemos que las tarifas aumentan un 20 % o más".

Si viaja con los niños a su cargo, puede esperar que se le paguen todas las horas de trabajo, incluidas las horas extra correspondientes. “El tiempo de viaje también debe tenerse en cuenta y también se considera tiempo de trabajo”, dice Provinziano.

Asumir tareas adicionales 

Además de proporcionar tareas sencillas de cuidado infantil, las familias pueden esperar que usted realice tareas adicionales para el hogar, y para esas tareas, puede esperar mayores ganancias.

“Las familias contratantes tienen la oportunidad de determinar las responsabilidades que les gustaría delegar a sus empleados domésticos”, dice Davis. “Y el alcance de estos deberes será un aspecto importante para identificar un paquete de compensación justo”.

Por ejemplo, en su entrevista con una familia, si le piden que planifique actividades fuera del hogar, supervise el aprendizaje en línea durante el verano, haga mandados o lleve a los niños a las actividades (más sobre esto más adelante...), asegúrese de tener en cuenta estas tareas en su tarifa por hora.

Proporcionar transporte

Si va a conducir para el puesto, como transportar niños al campamento o prácticas deportivas o hacer mandados en el vecindario, puede esperar que le paguen por su millaje. El IRS estandariza la tasa de reembolso, que es de 56 centavos por milla en 2021 y está destinada a cubrir todos los gastos relacionados con su automóvil (incluida la gasolina y el mantenimiento).

Cómo afectan los impuestos a la paga de la niñera durante el verano

Las familias que pagan una niñera de verano deberán pagar impuestos de niñera si le pagan $2400 o más durante los meses de verano. Y eso significa que también puede esperar que se le deduzcan los impuestos de su salario, al igual que cualquier otro trabajo de verano en los libros.

Es una buena idea familiarizarse con importantes consejos sobre impuestos y nómina para niñeras de verano.

Tarifa vigente para una niñera de verano en todo el país

Para tener una mejor idea de la tarifa que podría cobrar como niñera de verano, puede investigar las tarifas promedio actuales para las niñeras por ubicación y número de niños con nuestra calculadora de costos de cuidado infantil.

Utilizamos esta herramienta para obtener algunos datos representativos que le ayudarán a tener una idea general de las tarifas aproximadas por hora y por semana en estas áreas, según la ubicación, el tamaño de la familia y las edades de los niños. Tenga en cuenta el rango de pago por hora y por semana de las áreas con un costo de vida más bajo a las más altas, así como la tasa de pago creciente para niños adicionales:

Comparación de tarifas promedio para niñera a tiempo completo (40 horas a la semana)