Cuándo y cómo los cuidadores negros deben hablar sobre raza y racismo con una familia blanca

El reciente asesinato de George Floyd provocó una conversación necesaria sobre Black Lives Matter, y, a diferencia de los tiempos anteriores, no se detiene. El diálogo está creciendo y evolucionando, y eso significa que el tema de la raza y los prejuicios raciales, especialmente para los negros, está impregnando todos los ámbitos de nuestras vidas. Para los cuidadores negros que trabajan con familias blancas, el tema puede surgir en el trabajo, con los niños y, a veces, también con sus padres.

Tener conversaciones abiertas y seguras sobre la raza y el racismo con las familias con las que trabaja puede ser increíblemente importante. A menudo es difícil e incómodo para todos, pero también puede ser un paso necesario para mantener una buena relación. Sin embargo, es difícil saber cómo manejar las preguntas y discusiones sobre la raza cuando surgen.

Hablamos con dos psicólogos y una ex niñera sobre las formas en que las niñeras y niñeras negras pueden abordar la conversación sobre la raza en el trabajo, de modo que sean productivas para todos los involucrados.

¿Es necesario hablar sobre la raza o los prejuicios raciales con mi empleador?

El hecho de que la conversación sobre la raza esté ocurriendo en el mundo no significa que tengas que esforzarte para hablar con los padres al respecto, según Jameca Woody Cooper, psicóloga consejera licenciada en San Louis. “Me equivocaría por el lado de no querer [hablar sobre la raza] hasta que surja el problema”, explica Cooper.

De ninguna manera es su responsabilidad abordar el tema de la raza o el racismo con ellos o poner esta carga innecesaria sobre usted. Por supuesto, si su empleador menciona eventos actuales o el tema en general, puede compartir sus pensamientos o puntos de vista personales porque claramente quieren escuchar lo que tiene que decir. O si surge una situación mientras brinda cuidado infantil que requiere la conversación, entonces puede mencionarla absolutamente si se siente cómodo.

¿Cuál es la mejor manera de abordar las diferencias raciales con los niños?

Cuando se trata de los niños bajo su cuidado, Cooper tiene el mismo consejo. No es necesario mencionar el tema de la raza con ellos a menos que lo pregunten o surja de forma natural. “[Race] no es una conversación que tienes con un niño porque sí”, dice ella. “Necesita contexto; basarse en algunos problemas, un evento mundial o comunitario”.

Dicho esto, dado que gran parte de su interacción es con los niños, es muy probable que le hagan preguntas que quizás no le hagan a sus padres.

“¿Por qué nos vemos diferentes?” o "¿Por qué eres negro y yo soy blanco?" son preguntas comunes que los niños especialmente pueden tener para sus cuidadores negros. Idealmente, sus padres ya están teniendo conversaciones con ellos sobre las diferencias raciales y culturales, por lo que solo está reforzando lo que ya han escuchado.

Shateara H., una ex niñera, cree que los cuidadores afroamericanos pueden ayudar a formar la conciencia cultural de los niños a través de los tipos de actividades que realizan juntos. Si el padre le permite a usted, como cuidador, espacio para elegir las actividades, “presionar por actividades que brinden a los niños una experiencia cultural es una de las cosas más esenciales que puede hacer como cuidador”, explica.

Durante su tiempo como niñera, Shateara siempre buscó oportunidades para exponer a los niños a otras personas negras. “La oportunidad para eso es cuando están con otros niños”, señala. “Ahí es donde realmente haces que los niños socialicen juntos, y luego surge un interés porque, ‘Oye, mira, ese es otro niño como yo y ese niño es moreno como mi niñera. Hay otras personas como yo y como ella’”.

Si la raza surge con los niños, ¿cómo lo trato con los padres?

Como cuidador negro, es probable que plantear las preguntas de un niño a los padres blancos sea incómodo para todos los involucrados. Incluso si tienen una buena relación, los padres a menudo son sensibles al comportamiento de sus hijos, como ya saben los cuidadores. Cuando agrega el componente de raza a esa conversación, es probable que se vuelva un poco incómodo.

“Lo que los padres blancos tienden a hacer es cerrar esa conversación a veces porque piensan:'Oh, no, esto significa que mi hijo es racista y se refleja mal en mí', así que no sé qué hacer”, explica Erin Pahlke, profesora asociada de psicología en Whitman College en Walla Walla, Washington. “El niño nunca obtiene información precisa”.

Uno de los mayores obstáculos al hablar con los padres blancos sobre la raza, especialmente como niñera o niñera negra, es abordar el mito de que la raza no es algo que deban reconocer con sus hijos. "Muchos padres blancos están inmersos en una ideología daltónica y realmente creen que sus hijos no se dan cuenta de la raza", explica Pahlke.

Al enfrentar estas conversaciones, es importante enfatizar a los padres que los niños que preguntan sobre las diferencias raciales no necesariamente reflejan una mala crianza, sino una parte muy normal del desarrollo de un niño. Los niños notan la raza, ya sea que los padres les hablen al respecto o no.

“Aclare a los padres que los niños notan las diferencias entre los grupos raciales y necesitan ayuda para entender lo que eso significa y lo que no”, agrega Pahlke. , información precisa para que entiendan lo que está pasando”.

¿Qué debo hacer si un niño dice o repite algo racista?

A veces, los niños escuchan a los familiares hablar negativamente sobre los negros a la luz de los acontecimientos actuales, y pueden comunicárselo a su cuidador negro. Pero, ¿cómo lidias con un comentario como “Mi [pariente] dice que los negros son malos?” Pahlke tiene algunos buenos ejemplos.

“Los niños de cuatro y cinco años se enfocan en la justicia, así que diría:'No es justo tener esa idea'”.

Puede usar ejemplos históricos para resaltar su punto. Como, "¿Sabías que en las décadas de 1950 y 1960, los negros no podían hacer cosas como compartir fuentes de agua con personas blancas o sentarse en la parte delantera del autobús, crees que es justo?"

Sin embargo, con los niños en los primeros años de la escuela primaria, Pahlke sugiere un enfoque más directo. “Diría:‘Mira, tenemos que hablar sobre qué es el racismo’ y leer algunos libros sobre el tema con ellos”.

¿Es mi responsabilidad educar a mi empleador sobre la raza o el racismo?

Cuando se trata de conversaciones generales sobre raza, relaciones raciales o eventos actuales, Cooper tiene muy claro quién debe iniciar cualquier compromiso sobre el tema.

“[La conversación] no debería ser responsabilidad del cuidador negro. Debería ser responsabilidad de la familia blanca”, dice. “Debido a que están invitando a esta persona a su casa y a cuidar a su hijo, deben tomar la iniciativa y modelar [tomar la iniciativa en la conversación] para sus hijos. Si la familia quiere [hablar sobre la raza con su cuidador], deben ser ellos quienes lo hagan posible”.

¿Qué debo hacer si mi empleador dice algo inapropiado?

Si las conversaciones o los comentarios de la familia sobre la raza te hacen sentir incómodo, los expertos están de acuerdo en que debes usar tu criterio sobre cómo abordarlo. Como señala Farzana Nayani, autora y especialista en diversidad, equidad e inclusión, podría haber rechazo y más represalias por hablar al respecto. “¿Qué podría pasar en el momento? Conflicto o más prejuicios”, dice.

Después de un incidente de conflicto racial o prejuicio, solo usted puede decidir si desea continuar brindando cuidado infantil a la familia. Si cree que es necesario terminar la relación profesional, no debe sentirse culpable por hacerlo. Su seguridad es primordial. De ninguna manera les debe una explicación por su renuncia.

No hay una forma correcta o incorrecta de hablar sobre la raza con las familias blancas con las que trabaja. Pero este es un buen comienzo para abrir las líneas de comunicación y mantenerlas en curso.


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