Cómo renunciar a tu trabajo de cuidador

Cómo renunciar a tu trabajo de cuidador

Renunciar a un trabajo nunca es fácil. Pero a veces lo que parece el empleo perfecto resulta no ser la mejor opción, y otras veces tus necesidades y horarios ya no encajan con los de tu empleador. Sea cual sea la razón, dejar un trabajo de niñera, canguro o cuidador de personas mayores puede ser especialmente difícil debido a las relaciones que desarrollas con la familia a la que prestas servicios.

Entonces, ¿cómo renunciar a un trabajo de cuidado evitando la mayor cantidad posible de desazón, decepción o resentimiento?

1. Hazlo en persona

Una vez que hayas tomado la decisión de dejar tu trabajo, informa a tu empleador actual de la manera más profesional posible. Dennis Tupper, reclutador corporativo senior del Eliassen Group, enfatiza que esta debe ser una conversación en persona, ya que tu sinceridad y aprecio no se transmitirán bien en una renuncia por mensaje de texto o correo electrónico.

— "Haz lo correcto, mira a la persona a los ojos y hazle saber que es hora de que sigas adelante", dice Tupper. "Así podrás transmitir profesionalismo, integridad y honestidad al ahora ex empleador".

Si quieres hacerlo por escrito, mediante una carta de renuncia, aún deberías tener una conversación personal al entregarla.

2. Da un aviso adecuado

Irte sin dar aviso puede dejar a tu empleador en una situación difícil y sin cuidado para su ser querido. Es típico dar dos semanas de aviso a tu empleador cuando dejas un trabajo. Esto les dará tiempo para encontrar tu reemplazo u hacer otros arreglos, lo cual no siempre es un proceso fácil.

3. Sé amable

Es importante ser amable, diplomático y profesional al dejar cualquier puesto, dice BJ Gallagher, conferenciante y autora de "Nunca es demasiado tarde para ser lo que podrías haber sido".

— "Quieres separarte de tu empleador con un espíritu de gratitud y bondad", dice Gallagher. "Agradéceles la oportunidad de trabajar para ellos. Diles lo que aprecias del tiempo que has pasado a su servicio. Sé genuino y auténtico. Incluso si odiabas tu trabajo, piensa en algo, aunque sea una sola cosa, por lo que puedas expresar gratitud".

4. No juegues al juego de la culpa

Una vez que hayas decidido dejar el puesto, no hay necesidad de entrar en detalles sobre lo que pudo haber salido mal. En su lugar, mantente objetivo al dar tu renuncia, aconseja Kimberly Friedmutter, hipnoterapeuta certificada y experta en gestión de vida. "Mantente neutral en la conversación con perspectivas amplias como: 'Es hora de que yo haga un cambio' o 'Realmente siento el llamado a hacer algo diferente ahora'."

"Los detalles no son importantes en este punto y solo pueden lastimar sentimientos potencialmente", continúa. "Mantén una actitud feliz y percibe tu nuevo cambio como algo positivo y la actitud de tu empleador seguirá tu ejemplo".

5. Sigue el ejemplo de tu empleador

Renunciar es una conversación importante, así que asegúrate de programar un momento para tener una charla cara a cara con tu empleador. Una vez que discutan tu partida, pregunta a tu empleador cómo abordarlo con el niño o la persona mayor a la que cuidas. Deja que el padre o familiar tome la iniciativa. Una vez que todos estén informados, ten cuidado con cómo hablas de tu decisión de renunciar.

6. Pregunta por el pago final

Asegúrate de que te paguen por cualquier trabajo que hayas realizado. Las leyes sobre el manejo de los últimos cheques de pago son diferentes en cada estado y varían según si renunciaste o fuiste despedido. Por ejemplo, California exige que tu empleador te pague inmediatamente si te despiden, pero tienen 72 horas para pagarte si renuncias. Antes de hablar con tu empleador, consulta con el departamento laboral de tu estado para ver a qué tienes derecho.

7. Trata los impuestos

Asegúrate de que la familia tenga tu dirección postal, para que puedan enviarte un formulario W-2 a fin de año si ganaste más de $2,400 de ellos, y avísales si te mudas en algún momento durante el resto del año. Estás obligado a declarar estos ingresos, y la familia solo tiene que intentar enviar el W-2 a la última dirección conocida para cumplir con las normas del IRS.

Anunciar tu decisión de renunciar a un trabajo siempre es difícil. Sigue este consejo para que la conversación sea más fácil para ti, tu empleador y los niños o personas mayores a los que has dado tu amor y cuidado.


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