Cómo dejar tu trabajo de cuidador

Renunciar a un trabajo nunca es fácil. Pero a veces lo que parece ser el trabajo perfecto termina no siendo el más adecuado, y otras veces tus necesidades y horarios ya no encajan con los de tu empleador. Cualquiera que sea el motivo, dejar un trabajo de niñera, niñera o cuidador de adultos mayores puede ser especialmente difícil debido a las relaciones que desarrollas con la familia a la que brindas servicios.

Entonces, ¿cómo haces para dejar un trabajo de cuidador y evitar tanto dolor, decepción o resentimiento como sea posible?

1. Hazlo en persona

Una vez que haya tomado la decisión de dejar su trabajo, informe a su empleador actual de la manera más profesional posible. Dennis Tupper, reclutador corporativo sénior de Eliassen Group, enfatiza que esta debe ser una conversación en persona, ya que su sinceridad y aprecio no se traducirán bien en una renuncia por mensaje de texto o correo electrónico.

“Haz lo correcto, mira a la persona a los ojos y hazle saber que es hora de que sigas adelante”, dice Tupper. "De esta manera, puede transmitir profesionalismo, integridad y honestidad al ahora ex empleador".

Si desea hacerlo por escrito, a través de una carta de renuncia, aún debe tener una conversación personal mientras entrega la carta.

2. Dar aviso adecuado

Hacer una partida sin previo aviso puede dejar a su empleador en una estacada y sin cuidar a su ser querido. Es típico avisar a su empleador con dos semanas de anticipación cuando deja un trabajo. Esto les dará tiempo para encontrar su reemplazo o hacer otros arreglos, lo que no siempre es un proceso fácil.

3. Sea amable

Es importante ser amable, discreto y profesional cuando deja cualquier puesto, dice BJ Gallagher, orador y autor de "Nunca es demasiado tarde para ser lo que podría haber sido".

“Quieres despedirte de tu empleador con un espíritu de gratitud y amabilidad”, dice Gallagher. “Agradéceles la oportunidad de trabajar para ellos. Dígales lo que aprecia sobre el tiempo que ha pasado en su empleo. Sea genuino y auténtico. Incluso si odiabas tu trabajo, piensa en algo, incluso en una sola cosa, por lo que puedas expresar tu gratitud”.

4. No juegues el juego de la culpa

Una vez que haya decidido dejar el puesto, no hay necesidad de entrar en detalles sobre lo que pudo haber salido mal. En su lugar, manténgase objetivo al presentar su renuncia, aconseja Kimberly Friedmutter, hipnoterapeuta certificada y experta en gestión de la vida. "Manténgase neutral en la conversación con perspectivas amplias como, 'Es hora de que haga un cambio' o 'Realmente siento el llamado a hacer algo diferente, ahora'".

“Los detalles no son importantes en este momento y solo pueden herir sentimientos”, continúa. "Mantenga una actitud feliz y perciba su nuevo turno como bueno y la actitud de su empleador seguirá su ejemplo".

5. Siga el ejemplo de su empleador

Dejar de fumar es una conversación importante, así que asegúrese de programar un horario para hablar cara a cara con su empleador. Una vez que hable sobre su partida, pregúntele a su empleador cómo abordarlo con el niño o adulto mayor a quien cuida. Deje que el padre o miembro de la familia tome la iniciativa. Una vez que todos estén informados, tenga cuidado con la forma en que habla sobre su decisión de dejar de fumar.

6. Preguntar sobre el pago final

Asegúrate de que te paguen por cualquier trabajo que hayas hecho. Las leyes sobre el manejo de los últimos cheques de pago son diferentes en cada estado y varían según si renunció o si fue despedido. Por ejemplo, California requiere que su empleador le pague inmediatamente si lo despiden, pero tienen 72 horas para pagarle si renuncia. Antes de hablar con su empleador, consulte con el departamento de trabajo de su estado para ver a qué tiene derecho.

7. Tratar con los impuestos

Asegúrese de que la familia tenga su dirección postal, para que puedan enviarle un formulario W-2 al final del año si ganó más de $2,400 y hágales saber si se muda en algún momento durante el resto del año. Debe informar estos ingresos y la familia solo tiene que intentar enviar el W-2 a la última dirección conocida para cumplir con las reglas del IRS.

Anunciar su decisión de renunciar a un trabajo siempre es difícil. Siga este consejo para que la conversación sea más fácil para usted, su empleador y los niños o personas mayores a quienes ha brindado su amor y cuidado.


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