¿Deberías darle propina a una niñera?
Sabes que se espera que les des propina a los camareros, cantineros y taxistas, pero ¿qué pasa con las otras personas que hacen que tu vida transcurra sin problemas? Su niñera es una persona que puede merecer un poco más de vez en cuando.
Aunque no es obligatorio dar propina a la niñera, Daniel Post Senning, autor y portavoz del Emily Post Institute, Lynda Margaret, experta en etiqueta y fundadora de The Elegance Course, y Mary Fischer, bloguera y madre detrás de Mommyologist, brindan seis instancias en las que puede quiere agregar algo adicional.
1. Yendo más allá
Todos los cuidadores no son creados iguales. Algunos interactúan y entretienen a los niños mientras que otros hacen todo eso y más. Si su niñera hace más de lo que se espera (recoge la casa, dobla la ropa, lleva a los niños a la clase de ballet, trata con niños inusualmente traviesos, etc.), es una buena idea agregarle más a su salario.
“Normalmente le doy el pago de una hora extra”, dice Fischer. “Quiero que sepa cuánto la valoramos, y también porque quiero estar en lo más alto de su lista en caso de que reciba solicitudes de otras familias para cuidar niños la misma noche que nosotros”.
Si sucede algo que está fuera de su control, y el cuidador da un paso al frente, una propina es una buena manera de agradecer. Por ejemplo, si llega tarde a casa, se va la luz o su hijo se enferma encima de su niñera, es posible que se justifiquen algunos dólares adicionales.
Puede ser extremadamente difícil encontrar una buena niñera en circunstancias normales. Cuando hay una emergencia y necesita uno por capricho, es bueno tener un recurso confiable. Según Margaret, "si su niñera tiene que venir con poca antelación, una propina de hasta el 20 % es suficiente".
“Una gratificación es apropiada en cualquier situación en la que desee expresar gratitud”, comparte Post Senning. “Es una buena forma de entablar una relación con alguien para que quiera sentarse para ti la próxima vez que lo necesites”.
Si está trabajando con una nueva niñera que es particularmente buena y desea mantenerla, una propina puede ser una buena manera de demostrar que aprecia su experiencia y relación con sus hijos. Margaret recomienda redondear hacia arriba la cantidad que debes. Por ejemplo, si su tarifa total por la noche es de $36, redondee a $40.
Se debe preguntar a las niñeras con anticipación si cuidarán a un grupo grande de niños. Si los primos, amigos o vecinos de sus hijos van a estar en su casa, es una práctica común agregar un extra a la tarifa por hora. (Use la Calculadora de niñeras de Care.com para determinar una tarifa para su área y la cantidad de niños).
Discuta las tarifas de antemano o agregue un poco más al pago al final de la noche. Si van a estar presentes más de cinco niños, considere contratar una niñera adicional para asegurarse de que todos estén debidamente supervisados.
Si tiene una niñera que trabaja para usted regularmente, es común dar una propina durante las vacaciones; es común el pago de una noche promedio. Obtén más información leyendo nuestra Guía de propinas navideñas.
Si su niñera también está cuidando a sus hijos durante o alrededor de un día festivo (como Navidad o Nochevieja), debe pagar más por el horario de máxima audiencia.
Aunque no es necesariamente "normal" dar propina a su niñera, es una excelente manera de demostrar cuánto la aprecia. Post Senning lo resume mejor:“Debes dar propina a cualquier persona que te preste un servicio. Le das propina a la persona que te peina, tiene sentido que le des propina a la persona que cuida a tus hijos”.
