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6 cualidades para ayudar a brillar a cualquier maestro de guardería

Recuerdo claramente la primera vez que dejé a mi primer hijo en la guardería . Tenía tanto miedo de dejarlo y me preocupaba que no recibiera el TLC que recibió en casa. Como nueva mamá, un millón de "qué pasaría si" pasaron por mi mente. ¿Qué pasa si no les cae bien y lo tratan mal o lo ignoran? ¿Y si no toma el biberón? ¿Qué pasa si me extraña todo el día?

Pero me alivió saber que la mujer a cargo de la habitación del bebé lo cuidaba con amor. Ella fue paciente con él cuando se negó a tomar el biberón e incluso lo abrazó más de cerca para que se sintiera más como si estuviera amamantando. Mi hijo desarrolló un vínculo con su cuidador; cuando pasaron unos meses, quedó claro por sus interacciones que tenían una conexión profunda entre ellos. Saber esto hizo que cada día fuera menos estresante para mí.

Como proveedor de cuidado diurno y educador de la primera infancia, usted sabe que está allí para brindar un entorno enriquecedor para un niño mientras sus padres no están, para brindar estructura y estabilidad en el día a día de los niños y para enseñar explicarles cómo funciona el mundo, sin importar cuán jóvenes sean. También puede tranquilizar a muchos padres exhibiendo las siguientes cualidades y comportamientos. También lo convertirán en un activo para el lugar de trabajo.

1. Tener una comunicación clara

Cuando los padres están informados regularmente sobre lo que sucede con sus hijos durante el día, estarán mucho más tranquilos.

“En una situación de guardería, sabía que si tenía preguntas querría respuestas lo antes posible”, dice Amy E., una madre en Middletown, Connecticut. “Fui con el proveedor de cuidado infantil actual de mi hija en parte porque respondió a mi correo electrónico inicial y a los correos electrónicos posteriores de manera rápida y completa, mientras que otro no lo hizo. Desde que gané mi negocio, la respuesta rápida no ha parado y me da mucha tranquilidad. También los hace parecer superprofesionales y 'en eso'. La comunicación lo es todo".

Incluso si no está a cargo de responder las consultas comerciales, debe asegurarse de responder las llamadas y preguntas de los padres. También puede tratar de responderles incluso antes de que pregunten manteniendo abiertas las líneas de comunicación. Esto podría ser con notas escritas o chats diarios y rápidos:¿Tomaron una siesta? ¿Estaban un poco malhumorados? ¿Hoy fue todo un éxito?

2. Mostrar una actitud positiva

Seguro que habrá ocasiones en las que los niños no actúen exactamente como ciudadanos modelo, pero los padres realmente apreciarán que te concentres en lo positivo.

“Me encantó cómo la maestra de la guardería de [mi hijo de 2 años] vio los rasgos positivos de cada niño y se comunicó con ellos de la manera adecuada para ellos”, dice Rachel F., una mamá en Filadelfia. “Sentí que ella podía darles confianza en sí mismos y conciencia de sí mismos de una manera que no siempre pudimos. Esto les dio mucha fuerza a mis hijos más adelante en la escuela, donde a veces el enfoque estaba en sus debilidades y la retroalimentación positiva no siempre estaba ahí. Esa base que obtuvieron cuando eran más jóvenes los ayudó a superar los momentos difíciles y estoy seguro de que será útil más adelante en la vida”.

3. Ten calma

“Tengo un niño pequeño y actualmente estoy en el proceso de recorrer preescolares y guarderías”, dice Lisa A., una madre en Los Ángeles. “Me encanta cuando un proveedor de cuidado infantil brinda un ambiente tranquilo. Es fácil, con niños pequeños, que el ambiente se sienta caótico, desorganizado y abrumador. Cuando entro en un centro y los proveedores están relajados, pero controlan el entorno, siento que mi hijo está en buenas manos”.

Calma es lo que anhelan muchos padres, por lo que nos sentimos muy tranquilos cuando sabemos que nuestros hijos están en un espacio relativamente zen. Hará que nuestros días agitados y apresurados sean mucho menos locos cuando nos ayude con las transiciones, que todos sabemos que pueden ser difíciles para los niños pequeños.

“La mejor cualidad es alguien que puede manejar la locura de la mañana”, dice Leah L., una madre en Worcester, Massachusetts. “Las mañanas son difíciles. Los niños están preocupados por la escuela, los padres están ansiosos por ir a trabajar, y la combinación de esos sentimientos hace que la guardería/preescolar sea monstruosa. Por lo tanto, es muy importante que el proveedor le dé la bienvenida a su hijo. Me gusta cuando los saludan por su nombre... los guían, les muestran lo que sucede durante el día y los emocionan con lo que está por venir. Cuando un proveedor hace esto, alivia la ansiedad del niño y hace que sea más fácil para mamá o papá salir”.

Si eres apacible y entusiasta, reducirás las rabietas provocadas por la ansiedad por separación durante la entrega. Y realmente, queremos que tu calma se contagie a nosotros y a nuestros hijos.

4. Respete la individualidad de los niños

¡Nos encanta cuando encuentra formas de celebrar la individualidad de nuestros niños!

“Realmente me llamó la atención cuando nuestro cuidador actual le regaló a cada uno de los niños algo que les gustó para Navidad”, dice Jacob M., un padre en Franklin, Indiana. “Obviamente no digo que tengas que comprarles cosas a mis hijos para Navidad, pero me demostró que ella les presta atención a ellos y a sus intereses y quiere fomentarlos. Me gusta todo lo que muestra una conexión más personal con los niños y lo que les gusta. [Una guardería es] no solo una habitación para que existan mientras estamos en el trabajo”.

Cuando establece una conexión como esa con nuestros hijos, no solo fomenta sus intereses, sino que también les muestra que los respeta como individuos. Realmente no tiene que ser regalos. Tal vez le muestre a un amante de los dinosaurios la caja de juguetes de dinosaurios del aula, o le proporcione una hoja para colorear prehistórica imprimible o lea un libro sobre T. rex en su honor. Tener un día para mostrar y compartir, en el que los anime a traer un artículo favorito, también puede ayudar.

5. Adopte la flexibilidad

Los padres pueden sentirse tranquilos si tienes mucha experiencia, pero también quieren saber que tomarás la decisión correcta según la situación.

“La experiencia tiene sus pequeños inconvenientes”, dice Alina A., una madre de la ciudad de Nueva York. “Cada vez que los padres sugerían una nueva forma de hacer las cosas o un posible ajuste, [mis maestros de la guardería decían:] ‘Esta es la forma en que hacemos las cosas porque así es como siempre las hemos hecho’”.

Por supuesto, las reglas son buenas, y los métodos y procedimientos que funcionan deberían continuar funcionando, pero también apreciamos mucho cuando tiene cierta flexibilidad y cambia las cosas que no funcionan para crear mejores sistemas. que realmente benefician a los niños.

6. Manejar los problemas con compasión

“Me gusta mucho la capacidad del maestro de la guardería de mi hijo para brindarme comentarios honestos y realmente útiles sobre su comportamiento”, dice Jennifer L., una madre en Houston. “Por ejemplo, me informó que mi hijo tenía algunas tendencias demasiado agresivas. Esta información fue difícil de escuchar al principio, pero definitivamente la aprecio, ya que me permitió cortarla de raíz y tomar las medidas necesarias para abordar y cambiar este comportamiento".

Al principio, es posible que un padre no esté contento de saber que su hijo tiene un problema en la guardería. Pero si detecta un comportamiento negativo temprano y nos da consejos o recursos sobre cómo manejarlo, nos ayudará a largo plazo. Por eso, te lo agradeceremos de todo corazón.

7. Disciplina a los niños sin ira

“No siempre me gustó la forma en que uno de los maestros de la guardería le hablaba a mi hijo y a los niños en general”, dice Jennifer L. “Entiendo que a veces tienen que ser firmes, pero a veces sentí que era demasiado hostil, especialmente para los más pequeños”.

Yo también he estado allí, y permítanme decir que gritar o hablar con dureza a mi hijo o a sus compañeros de la guardería no le sienta bien a un padre. Los mejores proveedores de cuidado diurno convierten las malas conductas o los errores de los niños en momentos de enseñanza y/o los redirigen a un comportamiento positivo. Cualquier persona que tenga problemas para saber qué hacer en una situación disciplinaria puede beneficiarse de una capacitación adicional en cuidado infantil o educación continua en desarrollo infantil.

8. Sea proactivo

También me encantó que la maestra de la guardería de mi segundo hijo fuera observadora y proactiva. Cuando tenía aproximadamente 2 años, notó que su pañal estaba seco durante el día, por lo que sugirió comenzar con el entrenamiento para ir al baño antes de que lo consideráramos. Creo que es por eso que tuvo tanto éxito tan rápido, porque estaba realmente listo, ¡y ella se dio cuenta y aprovechó el momento! ¿Y qué mejor profesor de guardería que uno que prácticamente te enseña a ir al baño? Siempre recordaré a esa maestra de la guardería y cómo nos hizo la vida mucho más fácil.