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6 cualidades que hacen brillar a cualquier maestro de guardería

Recuerdo claramente la primera vez que dejé a mi primer hijo en la guardería. Estaba tan asustada de dejarlo y preocupada de que no recibiera el cariño que recibía en casa. Como madre primeriza, un millón de "y si" pasaron por mi mente. ¿Y si no les cae bien y lo tratan mal o lo ignoran? ¿Y si no toma el biberón? ¿Y si me extraña todo el día?

Pero me alivié al descubrir que la mujer a cargo de la sala de bebés lo cuidaba con cariño. Era paciente con él cuando se negaba a tomar el biberón e incluso lo sostenía más cerca para que se sintiera más como la lactancia materna. Mi hijo desarrolló un vínculo con su cuidadora; para cuando pasaron unos meses, era evidente por sus interacciones que tenían una conexión profunda el uno con el otro. Saber esto hizo que cada día fuera menos estresante para mí.

Como proveedor de guardería y educador de la primera infancia, sabes que estás ahí para proporcionar un entorno enriquecedor para un niño mientras su padre está fuera, para proporcionar estructura y estabilidad en los días de los niños y para enseñarles cómo funciona el mundo, sin importar cuán jóvenes sean. También puedes aliviar la mente de muchos padres exhibiendo las siguientes cualidades y comportamientos. También te convertirán en un activo para el lugar de trabajo.

1. Tener una comunicación clara

Cuando los padres son informados regularmente sobre lo que sucede con su hijo durante el día, tendrán mucha más tranquilidad.

"En una situación de guardería, sabía que si tenía preguntas querría respuestas lo antes posible", dice Amy E., una madre en Middletown, Connecticut. "Elegí a la actual proveedora de guardería de mi hija en parte porque respondieron a mi correo electrónico inicial y a los posteriores de forma rápida y exhaustiva, mientras que otra no lo hizo. Desde que ganaron mi negocio, la respuesta rápida no ha cesado, y me da mucha tranquilidad. También los hace parecer súper profesionales y 'al tanto'. La comunicación lo es todo".

Incluso si no estás a cargo de responder consultas comerciales, debes asegurarte de responder a las llamadas y preguntas de los padres. También puedes intentar responderlas antes de que pregunten manteniendo abiertas las líneas de comunicación. Esto podría ser con notas escritas o chats rápidos diarios: ¿Durmieron la siesta? ¿Estaban un poco irritables? ¿Fue hoy un éxito total?

2. Exhibir una actitud positiva

Seguro que habrá momentos en que los niños no actúen exactamente como ciudadanos modelo, pero los padres realmente apreciarán cuando te centres en lo positivo.

"Me encantó cómo la maestra de guardería de mis hijos de 2 años veía los rasgos positivos de cada niño y se comunicaba con ellos de la manera justa para ellos", dice Rachel F., una madre en Filadelfia. "Sentí que era capaz de darles confianza en sí mismos y autoconciencia de una manera que no siempre podíamos. Esto dio a mis hijos mucha fuerza más tarde en la escuela donde a veces el foco estaba en sus debilidades y la retroalimentación positiva no siempre estaba ahí. Esa base que obtuvieron cuando eran más jóvenes les ayudó a superar momentos difíciles, y estoy segura de que será útil más adelante en la vida".

3. Ser tranquilo

"Tengo un niño pequeño y actualmente estoy en proceso de visitar preescolares y guarderías", dice Lisa A., una madre en Los Ángeles. "Me encanta cuando un proveedor de cuidado infantil proporciona un ambiente tranquilo. Es fácil, con niños pequeños, que el ambiente se sienta caótico, desorganizado y abrumador. Cuando entro en una instalación y los proveedores están relajados, pero en control del ambiente, siento que mi hijo está en buenas manos".

La tranquilidad es lo que muchos padres anhelamos —así que nos tranquilizamos mucho cuando sabemos que nuestros hijos están en un espacio relativamente zen. Vas a hacer que nuestros días ya agitados y apresurados sean mucho menos locos cuando nos ayudes con las transiciones, que todos sabemos pueden ser difíciles para los niños pequeños.

"La mejor cualidad es alguien que pueda manejar la locura de la mañana", dice Leah L., una madre en Worcester, Massachusetts. "Las mañanas son difíciles. Los niños aprensivos sobre la escuela, los padres ansiosos por llegar al trabajo, y combinar esos sentimientos hace una monstruosa entrega en la guardería/preescolar. Por lo tanto, es tan importante que el proveedor dé la bienvenida a tu hijo. Me gusta cuando los saludan por su nombre... los guían, les muestran qué pasa durante el día y los entusiasman con lo que viene. Cuando un proveedor hace esto, alivia la ansiedad del niño, y hace más fácil que mamá o papá se vayan".

Si eres tranquilo y entusiasta, va a reducir los berrinches de ansiedad por separación durante la entrega. Y realmente, queremos que tu calma se contagie a nosotros y a nuestros hijos.

4. Respetar la individualidad de los niños

Nos encanta cuando encuentras formas de celebrar la individualidad de nuestros hijos.

"Realmente me llamó la atención cuando nuestra cuidadora actual les consiguió a cada uno de los niños algo que les gustaba para Navidad", dice Jacob M., un padre en Franklin, Indiana. "Obviamente no estoy diciendo que tengas que comprarle cosas a mis hijos para Navidad, pero me mostró que les presta atención a ellos y a sus intereses y quiere fomentarlos. Me gusta cualquier cosa así donde muestre una conexión más personal con los niños y lo que les gusta. [Una guardería] no es solo una sala para que existan mientras estamos en el trabajo".

Cuando haces una conexión así con nuestros hijos, no solo estás fomentando sus intereses, también les estás mostrando que los respetas como individuos. Realmente no tiene que ser regalos. Quizás le muestres a un amante de los dinosaurios la caja de juguetes de dinosaurios del aula, o le proporciones una hoja para colorear prehistórica imprimible o leas un libro sobre T. rex en su honor. Tener un día de mostrar y compartir, donde los animes a traer un objeto favorito, también puede ayudar.

5. Abrazar la flexibilidad

Los padres pueden sentirse tranquilos si tienes mucha experiencia, pero también quieren saber que vas a tomar la decisión correcta basada en la situación.

"La experiencia tiene sus pequeños inconvenientes", dice Alina A., una madre en Nueva York. "Cada vez que los padres sugerían una nueva forma de hacer las cosas o un ajuste potencial, [mis maestros de guardería decían,] 'Así es como hacemos las cosas porque así es como siempre las hemos hecho'."

Por supuesto, las reglas son buenas, y los métodos y procedimientos que funcionan deberían seguir funcionando, pero también realmente lo apreciamos cuando tienes algo de flexibilidad y cambias las cosas que no funcionan para crear mejores sistemas que realmente beneficien a los niños.

6. Manejar los problemas con compasión

"Realmente me gusta la capacidad de la maestra de guardería de mi hijo para darme retroalimentación honesta y genuinamente útil sobre su comportamiento", dice Jennifer L., una madre en Houston. "Por ejemplo, me informó que mi hijo tenía algunas tendencias demasiado agresivas. Esta información fue difícil de escuchar al principio, pero definitivamente la aprecio ya que me permitió cortar el problema de raíz y tomar las medidas necesarias para abordar y cambiar este comportamiento".

Al principio, un padre puede no estar contento de escuchar que su hijo tiene un problema en la guardería. Pero si detectas un comportamiento negativo temprano y nos das consejos o recursos sobre cómo manejarlo, nos vas a ayudar a largo plazo. Por eso, te agradeceremos de todo corazón.

7. Disciplinar a los niños sin ira

"No siempre me gustó la forma en que una de las maestras de guardería le hablaba a mi hijo y a los niños en general", dice Jennifer L. "Entiendo que tienen que ser firmes a veces, pero a veces sentía que era excesivamente hostil, especialmente para los pequeños".

He estado ahí también, y déjame decirte que gritar o hablar duramente a mi hijo o a sus amigos de la guardería no sienta bien a un padre. Los mejores proveedores de guardería convierten los malos comportamientos o errores de los niños en momentos de aprendizaje, y/o los redirigen a un comportamiento positivo. Cualquiera que tenga problemas para saber qué hacer en una situación de disciplina puede beneficiarse de alguna formación adicional en cuidado infantil o educación continua en desarrollo infantil.

8. Ser proactivo

También me encantó mucho que la maestra de guardería de mi segundo hijo fuera observadora y proactiva. Cuando tenía 2 años más o menos, notó que su pañal estaba seco durante el día, así que sugirió empezar con el entrenamiento para ir al baño antes de que lo hubiéramos considerado siquiera. Creo que por eso tuvo tanto éxito tan rápido, porque realmente estaba listo, y ella lo notó y aprovechó el momento. ¡Y qué mejor maestra de guardería que una que prácticamente hace el entrenamiento para ir al baño por ti! Siempre recordaré a esa maestra de guardería y cómo nos hizo la vida mucho más fácil.