Comenzar su nuevo trabajo de guardería:7 cosas que debe hacer para un primer día exitoso

Puede ser estresante comenzar cualquier trabajo nuevo, pero cuando está trabajando en una guardería, puede sentirse aún más crucial para tener éxito.

“Las personas pequeñas tienen grandes emociones, los padres te confían las cosas más importantes de sus vidas y estarás ocupado, ocupado, ocupado”, dice Sabrina Walters, directora de los Centros de aprendizaje de U-GRO. en York, Pensilvania.

Sin embargo, hay algunas cosas que puede hacer el primer día de trabajo que lo prepararán para un rápido aprendizaje y éxito. Utilice estas tácticas, recomendadas por los directores y propietarios de guarderías, para establecer una buena relación con los padres, los compañeros de trabajo y los niños, y comience su trabajo de guardería con el pie derecho.

1. Conozca las expectativas del trabajo

“Familiarícese con las políticas de la empresa”, dice Angela Wolfe, propietaria de Children’s Lighthouse of Little Elm, Texas.

Es posible que haya recibido un manual de la empresa cuando lo contrataron. Si es así, revíselo para saber qué se debe y qué no se debe hacer. Hacer muchas preguntas durante el proceso de la entrevista también puede ayudar.

2. Vístete cómodamente

Piénselo dos veces antes de usar algo restrictivo.

"Usa ropa cómoda, según las instrucciones que te indiquen", dice Amy James, propietaria de la franquicia de Primrose School of Nashville Midtown y Primrose School of Brentwood en Tennessee.

Ya sea que sea un maestro de preescolar o un cuidador en la habitación de los bebés, la capacidad de moverse es clave. Puede estar jugando con niños en el piso, cambiando pañales, haciendo proyectos de arte y/o pasando tiempo en el patio de recreo.

Algunos empleadores pueden pedirle que use uniformes médicos o camisetas de la empresa. Otros pueden tener un código de vestimenta general o un atuendo sugerido. Así que olvídate del equipo de limpieza en seco. Si usted es un maestro que debe usar ropa informal de negocios, busque pantalones bonitos y blusas de aspecto profesional que sean lo suficientemente elásticas o sueltas para moverse con usted durante el día y que también sean lavables en caso de un encuentro con algunos pinturas de dedos o una explosión de yogur.

3. Llega temprano

“Llegar a tiempo es muy importante”, dice Wolfe, no solo el primer día, sino todos los días. "Tenemos proporciones estatales que tenemos que cumplir, y cuando alguien no está allí, es muy difícil hacer nuestro trabajo".

Dése tiempo extra para llegar al trabajo por lo menos de cinco a diez minutos antes el primer día y acomodarse. No solo te sentirás menos apurado y frenético, sino que le darás una buena impresión a tu nuevo jefe.

4. Preséntate a cualquiera y a todos

“El primer día, preséntese a todos los empleados”, dice Wolfe. "Te prometo que les encantará que estés allí".

Rompe el hielo con una simple presentación y también diles que estás disponible para ayudarlos con cualquier cosa que necesiten. El simple hecho de saber que está listo y dispuesto a echar una mano puede comenzar a infundirles confianza.

"Siempre ponte al nivel de un niño y preséntate ante él", dice Wolfe.

Eso significa literalmente agacharse y hablarles a la altura de sus ojos en un tono de voz amable. Si no estableces una relación con los pequeños, no entenderán que eres su maestro y no sabrán que necesitan escucharte, dice Wolfe.

Extienda también una introducción a los padres al dejar y/o recoger. Van a querer saber quién está cuidando a sus hijos todo el día, y un simple "Hola, estoy aquí para ayudar y responder cualquier pregunta que tengas" ayudará mucho a tranquilizarlos.

5. Sea de mente abierta y positivo

“Sé y mantente positivo”, dice Wolfe. "Este trabajo es increíblemente exigente física y emocionalmente".

Habrá un montón de cosas nuevas para aprender, comprender y reaccionar en ese primer día. Es fácil empezar a sentirse abrumado. Solo recuerda:todavía estás aprendiendo. Usted, sus compañeros de trabajo y las familias aún se están acostumbrando unos a otros.

“Pero mientras mantenga la mente abierta y sea positivo, puede aprender, crecer y construir excelentes relaciones con esas familias, así como con sus compañeros de trabajo”, dice Wolfe. “Cuanto más confíen en ti, más tranquilo será tu día”.

Muestre su entusiasmo y entusiasmo por conocer a los niños y por realizar actividades, como cantar canciones, leer libros, jugar con bloques o hablar sobre el clima. Es posible que descubra que los niños, a su vez, absorberán parte de ese entusiasmo y eso hará que su día sea mucho más fácil.

6. Haz muchas preguntas

“Prepárese para interactuar con niños y maestros por igual y hacer preguntas”, dice James. “Cada maestro tiene sus propias preferencias [sobre cómo hacer las cosas], y la única forma de conocer esas preferencias es preguntar”.

Esto se aplica a todo lo que no sabe, desde cómo calentar la leche materna hasta cómo disciplinar a un niño en edad preescolar que se porta mal.

"Hay muchas 'reglas' en el cuidado infantil con licencia y solo las aprenderá si se esfuerza por averiguarlas", dice Walters.

7. Espera lo inesperado

“Cuando cuidas a varios niños, habrá días ajetreados”, dice Wolfe. “Recuerde que está trabajando con niños y debe tener paciencia”.

Es posible que experimente que los niños se portan mal, vomitan, tienen accidentes al ir al baño, tienen rabietas, y así sucesivamente. Y tienes que manejarlo todo como un pepino frío por fuera, incluso si, por dentro, te sientes nervioso.

Wolfe alienta a los maestros y asistentes de la guardería a comunicarse con sus directores, haciéndoles saber cuando se sienten abrumados o inseguros de cómo manejar una situación. Un buen gerente lo ayudará en cualquier situación difícil y puede usar cada contratiempo como una experiencia de aprendizaje sobre cómo manejar instancias similares en el futuro.

Al igual que con cualquier otra cosa, el cuidado de los niños se vuelve más fácil cuanto más lo hace. Comience con esa actitud positiva y proactiva y continúe, y estará en el camino correcto para impresionar a su empleador y hacer que los niños y sus padres estén felices y seguros todos los días en el trabajo.


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