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Primer día en tu nuevo trabajo de guardería: 7 claves para empezar con éxito

Puede ser estresante empezar cualquier trabajo nuevo, pero cuando trabajas en una guardería, puede sentirse aún más crucial tener éxito.

«Las personitas tienen grandes emociones, los padres te confían lo más importante de sus vidas, y estarás ocupado, ocupado, ocupado», dice Sabrina Walters, directora de U-GRO Learning Centres en York, Pensilvania.

Sin embargo, hay algunas cosas que puedes hacer el primer día del trabajo que te prepararán para un aprendizaje rápido y el éxito. Usa estas tácticas, recomendadas por directores y propietarios de guarderías, para establecer buena relación con padres, compañeros y niños — y empieza tu trabajo en la guardería con buen pie.

1. Conoce las expectativas del trabajo

«Familiarízate con las políticas de la empresa», dice Angela Wolfe, propietaria de Children's Lighthouse of Little Elm, Texas.

Puede que hayas recibido un manual de la empresa cuando te contrataron. Si es así, revísalo para saber los principales dos y noes. Hacer muchas preguntas durante el proceso de entrevista también puede ayudar.

2. Viste cómodo

Piénsatelo dos veces antes de ponerte algo restrictivo.

«Lleva ropa cómoda, dependiendo de lo que te hayan indicado llevar», dice Amy James, propietaria de la franquicia Primrose School of Nashville Midtown y Primrose School of Brentwood en Tennessee.

Ya seas profesor de preescolar o cuidador en la sala de bebés, la capacidad de moverte es clave. Podrías estar jugando con niños en el suelo, cambiando pañales, haciendo proyectos de arte y/o pasando tiempo en el patio.

Algunos empleadores pueden pedirte que lleves batas o camisetas de la empresa. Otros pueden tener un código de vestimenta general o vestimenta sugerida. Así que olvídate de la ropa que solo se limpia en seco. Si eres un profesor al que se le exige vestir business casual, busca pantalones bonitos y tops profesionales que sean elásticos o lo suficientemente holgados para moverte con ellos durante el día y que también sean lavables en caso de un encuentro con pinturas de dedos o una explosión de yogur.

3. Llega temprano

«Llegar a tiempo es realmente importante», dice Wolfe — no solo el primer día sino todos los días. «Tenemos ratios estatales que cumplir, y cuando alguien no está, hace realmente difícil hacer nuestro trabajo».

Date tiempo extra para llegar al trabajo al menos 5 o 10 minutos temprano el primer día y acomódate. No solo te sentirás menos apurado y frenético, sino que causarás una buena impresión en tu nuevo jefe.

4. Preséntate a cualquiera y a todos

«El primer día, preséntate a todos los empleados», dice Wolfe. «Te prometo que les encantará que estés ahí».

Rompe el hielo con una presentación simple y también diles que estás disponible para ayudar en lo que necesiten. Solo saber que estás listo y dispuesto a echar una mano puede empezar a infundir su confianza en ti.

«Baja siempre al nivel de un niño y preséntate a ellos», dice Wolfe.

Eso significa literalmente agacharse y hablarles a su nivel de ojos con un tono de voz amable. Si no estableces una relación con los pequeños, no entenderán que eres su profesor y no sabrán que deben escucharte, dice Wolfe.

Extiende la presentación a los padres en la entrega y/o recogida, también. Querrán saber quién cuida a sus hijos todo el día, y un simple «Hola, estoy aquí para ayudar y responder cualquier pregunta que tengáis» ayuda mucho a tranquilizar sus mentes.

5. Sé de mente abierta y positivo

«Sé y mantente positivo», dice Wolfe. «Este trabajo es increíblemente exigente física y emocionalmente».

Habrá un montón de cosas nuevas que aprender, entender y reaccionar en ese primer día. Es fácil empezar a sentirse abrumado. Solo recuerda: sigues aprendiendo. Tú, tus compañeros y las familias estáis todos aún conociéndoos.

«Pero mientras te mantengas de mente abierta y positivo, puedes aprender y crecer y construir grandes relaciones con esas familias, así como con tus compañeros», dice Wolfe. «Cuanto más confíen en ti, más fluido irá tu día».

Muestra tu entusiasmo y emoción por conocer a los niños y por hacer actividades, como cantar canciones, leer libros, jugar con bloques o hablar del tiempo. Puede que descubras que los niños, a su vez, absorben algo de ese entusiasmo y eso hará tu día mucho más fácil.

6. Haz muchas preguntas

«Está listo para interactuar con niños y profesores por igual y haz preguntas», dice James. «Cada profesor tiene sus propias preferencias [para cómo hacer las cosas], y la única forma de conocer esas preferencias es preguntar».

Esto vale para todo lo que no sepas, desde cómo calentar leche materna hasta cómo disciplinar a un preescolar que se porta mal.

«Hay muchas "reglas" en el cuidado infantil licenciado y solo las aprenderás si te expones para averiguarlo», dice Walters.

7. Espera lo inesperado

«Cuando cuidas a múltiples niños, habrá días caóticos», dice Wolfe. «Recuerda que estás trabajando con niños y tienes que tener paciencia».

Puedes — o, en realidad, probablemente — experimentar niños portándose mal, vomitando, teniendo accidentes con el baño, rabietas, y así sucesivamente. Y tienes que manejarlo todo como un pepino por fuera, incluso si, por dentro, te sientes tembloroso.

Wolfe anima a los profesores y auxiliares de guardería a comunicarse con sus directores, haciéndoles saber cuando se sienten abrumados o inseguros de cómo manejar una situación. Un buen gerente te ayudará a superar cualquier situación complicada, y puedes usar cada tropiezo como experiencia de aprendizaje para manejar instancias similares en el futuro.

Al igual que con cualquier cosa, cuidar niños se vuelve más fácil cuanto más lo haces. Empieza con esa actitud positiva y proactiva y mantenla, y estarás en el camino correcto para impresionar a tu empleador y hacer felices y confiados a los niños y sus padres cada día en el trabajo.