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5 cualidades que buscar al contratar una niñera

Estás buscando una nueva niñera. ¡Genial! La relación entre una familia y su niñera puede ser muy gratificante.

Pero no todas las niñeras son iguales. ¿Qué necesita tu familia?

Emma McLaughlin y Nicola Kraus, autoras de *The Nanny Diaries*, sugieren encontrar a alguien que realmente disfrute con los niños y sepa equilibrar ser parte de su mundo (jugando con ellos) y estructurar ese mundo (disciplinándolos y enseñándoles).

Hemos esbozado algunas cosas más clave a tener en cuenta al buscar una nueva niñera.

Para más consejos, consulta estas 19 cosas que buscar en una canguro.
 

1. Paciencia
   En una encuesta reciente, el 55 % de las familias de Care.com dijeron que la paciencia es lo más importante en una niñera. «La paciencia es un requisito obvio para cualquiera que trabaje con niños», dice Kraus. Una niñera debe poder manejar largas jornadas cuidando niños y sus necesidades emocionales.
    
2. Fiabilidad
   La confiabilidad también es crítica al integrar un nuevo proveedor de cuidado infantil en la vida de tu familia. ¿La persona llegará a tiempo para que tu vida funcione sin problemas? Durante la comprobación de referencias, los padres deben estar atentos a señales de alerta como que un empleador anterior mencione bajas frecuentes por enfermedad o falta de iniciativa, dice Weronika Dubois, propietaria de Mother's Helper. «Es crucial encontrar una niñera que sea fiable».
    
3. Formación
   Aunque no hay criterios legales que una niñera deba tener para ser niñera, debes buscar certificaciones y cursos que demuestren que la candidata toma el rol en serio y está calificada para cuidar a tu hijo. Por ejemplo, ¿está certificada tu niñera como especialista en cuidado de recién nacidos? ¿Ha hecho tu niñera una prueba de habilidades básicas? Echa un vistazo a estos 12 cursos y certificaciones de formación para niñeras para ideas de qué buscar.
    
4. Experiencia práctica extensa
   Las niñeras cualificadas deben tener experiencia de primera mano con bebés y niños pequeños que no sean los suyos. Esto asegura que puedan manejar el entrenamiento del sueño, horarios, dermatitis del pañal, consuelo y alimentaciones.

   También es buena idea hacer una prueba con tu niñera potencial. «Hacer sombra a la madre durante unos días dará a la nueva niñera la oportunidad de familiarizarse con el hogar», dice Dubois. «También dará a los niños la oportunidad de familiarizarse con ella».
    

5. Referencias profesionales
   Un cuidador debe tener, por supuesto, una verificación de antecedentes limpia y referencias impecables. Verificar las referencias de tu candidata es el método más efectivo para medir su ética de trabajo. Pide hablar con al menos 5 referencias —incluyendo dos personales. Si tu posible niñera se muestra reacia a proporcionar esta información, tómalo como una señal de alerta.

   Aunque es vital conocer las cualificaciones de una niñera, también hay que mirar el panorama general. «Ella está en tu casa e interactúa con tu familia a diario. Por eso es crucial centrarse en la niñera como persona, no solo en sus cualificaciones», dice Dubois. Y lo más importante, confía en tu instinto. Solo porque una persona parezca perfecta en el papel no significa que sea necesariamente la persona adecuada para tu familia.

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Kayla Mossien es escritora para blogs y sitios web prominentes y ex editora jefa de PARENTGUIDE News.