El retiro de Heather Nauert de la consideración como Embajadora de la ONU es una lección importante para las familias
El 16 de febrero, Heather Nauert, una posible candidata a embajadora de EE. UU. ante las Naciones Unidas, se eliminó de la consideración para el estimado puesto. ¿La razón? Según el Washington Post, CNN y Bloomberg, una verificación de antecedentes reveló que la niñera de Nauert durante 10 años no solo no era elegible para trabajar en los EE. UU., sino que Nauert no había pagado los impuestos sobre el empleo doméstico sobre los salarios de su niñera durante un período de tiempo.
“Cuando una familia contrata a una niñera, la ley les exige que verifiquen su elegibilidad laboral mediante el Formulario I-9 antes del primer día de trabajo de la niñera”, dice Tom Breedlove, director sénior de atención. com HomePay. "La familia puede pagarle a la niñera en efectivo, pero hace que sea más difícil crear un registro en papel que demuestre que se contabilizaron los impuestos en lugar de usar un cheque personal o una opción de pago electrónico".
Nauert no es el único que tiene problemas fiscales con los empleados domésticos. El excandidato a secretario de Trabajo, Andrew Puzder, admitió haber contratado trabajadores indocumentados y no haber pagado los impuestos sobre el empleo doméstico hace menos de dos años. Casi al mismo tiempo, el actual Jefe de Gabinete Interino de la Casa Blanca, Mick Mulvaney, admitió no haber pagado impuestos sobre el empleo doméstico entre 2000 y 2004 durante el período previo a su eventual confirmación como director de presupuesto de la Casa Blanca.
De hecho, el IRS describe un conjunto de procedimientos y reglas federales para las familias que contratan empleados domésticos en la Publicación 926. Brevemente, si un empleado doméstico, como una niñera, gana $2,100 o más en un año calendario, la familia debe retener impuestos de esas ganancias y pagar impuestos durante todo el año. También puede haber leyes fiscales y laborales adicionales requeridas por el estado que no se encuentran en la Publicación 926. Puede visitar Care.com HomePay para ver los requisitos en su estado.
Si bien es posible que no se postule para un trabajo de alto perfil como lo fue Nauert, aún es importante seguir las leyes del IRS. Es fácil que una familia promedio sea atrapada por no pagar impuestos cuando una ex niñera hace algo tan simple como solicitar beneficios de desempleo después de que la despidan. Sin registro de pagos de impuestos, el estado y el IRS descubrirían rápidamente que una familia había estado pagando a su niñera por debajo de la mesa.
Las reglas para contratar a una niñera no son muy diferentes a las leyes de nómina e impuestos requeridas para cualquier otro negocio en los EE. lugar de trabajo típico. Sin embargo, el IRS no hace esta distinción, por lo que es importante que las familias entiendan cuáles son sus responsabilidades para que no terminen en una situación en la que haya consecuencias económicas o profesionales.
Previous:8 preguntas divertidas para que los niños en tu viaje compartido hablen y compartan
Next:8 estrategias para mantener la felicidad y el éxito en tu trabajo de guardería
-
Si usted es una niñera o una niñera que está preocupada por el cuidado de su propio hijo, no está sola. La mayoría de los padres (el 63 %, de hecho) se sienten algo o muy incómodos al devolver a sus hijos a la guardería, y más de un tercio (35 %) aho -
Tal vez no tengas mucha experiencia cuidando niños, pero quieres conseguir más trabajos de cuidador. O tal vez desee poder obtener una tasa de pago más alta. O simplemente quiere ser una mejor niñera y estar preparado para los escenarios inesperados -
Un lector me preguntó qué tipo de cosas debería empacar para su primer vuelo con su bebé. Pensé que necesitaría un mejor consejo que valium, así que le pedí a Kaamna de momaboard.com que evaluara sus elecciones. ¡Me encantaría saber qué agregarían a
