Por qué un salario justo importa para tu cuidadora

Por qué un salario justo importa para tu cuidadora

¿Qué tienen en común los empaquetadores de supermercado y los caddies de golf? Además de requerir esfuerzo físico, ambas profesiones ganan, de media, más que los cuidadores.

No hay duda de que el cuidado infantil es caro. Sin embargo, un salario justo para tu cuidadora es una de las inversiones más importantes que puedes hacer por tu familia. Además de acercarte a ser un Empleador de Cuidado Justo (Fair Care Employer), pagar bien ayuda a tu cuidadora a mantenerse a sí misma y a su familia. Aquí tienes tres razones por las que un salario justo es crucial para tu cuidadora.

  1. Es difícil vivir sin un salario digno

A nivel nacional, los trabajadores de guardería ganan una media de 10,72 $ la hora. Según el Instituto Tecnológico de Massachusetts, eso es un salario digno para una persona solo en 11 estados. La tarifa media por hora de las niñeras contratadas en Care.com es de 14,50 $/hora. Sabemos que el cuidado infantil es uno de los mayores gastos familiares, y entendemos que pagar justamente a la niñera parece difícil. Pero la cuidadora vuelve a casa, a menudo a su propia familia, con gastos similares a los de cualquier otro trabajador.

Esos gastos semejantes con salarios bajos hacen que el nivel de vida de las cuidadoras no mejore. De hecho, una de cada siete trabajadoras de guardería vive en una familia con ingresos por debajo del umbral de la pobreza; tienen 5,9 puntos porcentuales más de probabilidad de estar en pobreza que trabajadores similares en otras ocupaciones.

Pero pagar justamente a la cuidadora puede romper este ciclo y ayudarla a mantener a su familia. Un salario digno podría permitirle mudarse a un barrio mejor, con mejores escuelas para sus hijos. Y un salario justo le da el poder de reinvertir ese dinero en la economía. También le da estabilidad financiera para que pueda centrarse más en su trabajo y menos en llegar a fin de mes. Cuando tu cuidadora está bien, tú y tu familia también lo estáis.

¿Necesitas ayuda para calcular un salario justo y cómo presupuestarlo? No te preocupes; tenemos recursos para ello.

  • Para saber si pagas un salario justo, clic aquí
  • Para conocer el salario digno en tu zona, clic aquí
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2. Un sueldo estable promueve la estabilidad

No solo los salarios justos ayudan a tu cuidadora a mantener a su familia, sino que también le dan estabilidad financiera. Cuando sabe que cobrará cada dos semanas (o lo acordado en su contrato), puede planificar. Del mismo modo que mereces que tu cuidadora sea puntual y constante en sus tareas, ella merece un pago puntual y constante.

Así puede presupuestar alquiler, facturas y otros gastos. A la larga, unos ingresos predecibles pueden ayudarla a crear ahorros. Con ingresos estables, puede avanzar en su libertad financiera construyendo historial crediticio. Un buen crédito puede ayudarla a mudarse a un mejor apartamento e incluso conseguir mejores seguros.

Empoderar a tu cuidadora con un sueldo estable también reduce su estrés por el dinero. Así, en lugar de pensar en si podrá pagar sus facturas a tiempo, puede centrarse en su trabajo y en tu familia.

3. Cuando inviertes en tu cuidadora, ella puede invertir en sí misma

Pagarle justamente a tu cuidadora valida que te importa su bienestar. Además, los salarios más altos son una forma excelente de que una familia reinvierta en su hogar y garantice el mejor apoyo para todos. Cuando inviertes en las cuidadoras, ellas pueden invertir en sí mismas. Un salario justo fomenta la formación, lo que te da una cuidadora de mayor calidad. De hecho, las encuestas de Coste del Cuidado de Care.com han encontrado que los padres están dispuestos a pagar más a niñeras con certificación RCP/Primeros Auxilios, que hablen varios idiomas o que cocinen comida ecológica para los niños. Un salario justo puede permitir que las niñeras accedan a formación como RCP. Así, mejor formación significa mejor cuidado para tu familia. Y ayuda a convertir el trabajo de cuidadora en una carrera.

Como en la mayoría de carreras, los distintos niveles de habilidad construyen una escalera. Esta escalera es importante para atraer y retener cuidadoras, tanto con una familia como en el sector. Cuando una cuidadora trabaja en un puesto del que puede ascender, aumenta su satisfacción laboral y se vuelve incluso mejor en su trabajo.

Permitirse un cuidado de calidad es difícil. Pero también lo es vivir con los salarios que ganan las cuidadoras. Cuando una cuidadora cobra justamente, se asegura de que puede mantenerse a sí misma y a su familia. Entonces puede cuidar de la tuya lo mejor posible. ¡Y voilà! Estás un paso más cerca de crear una relación duradera y significativa con tu cuidadora.

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