En el banco del parque:cómo una "abuelita niñera" enérgica siempre consigue el trabajo

En el banco del parque:cómo una abuelita niñera enérgica siempre consigue el trabajo

En un mundo impulsado por la tecnología, todavía no hay sustituto para reunirse cara a cara. Pregúntele a la cuidadora del área de Oakland, California, Mary M.

“Una vez que entreviste en persona”, dice, “sé que tendré el trabajo”.

¿Qué hace que la autodenominada "abuelita niñera" tenga tanta confianza a pesar de que a menudo compite por trabajos con cuidadores que tienen menos de la mitad de su edad?

“Nunca he tenido un hijo que no se encariñe conmigo”, dice la ex enfermera de 68 años, madre de cinco hijos y abuela de seis. “Piensan que soy accesible. Siempre me arrodillo y me pongo a su nivel”.

Muchas familias están respondiendo a sus esfuerzos. Mary actualmente cuida a cinco niños en el transcurso de una semana laboral de 30 horas. (“Trabajar a tiempo parcial te da algo de tiempo para ti”, dice ella). Ella está en constante movimiento, ya sea sacando a los niños pequeños a dar largos paseos, recogiendo a los niños del preescolar o simplemente rodando por el suelo con niños de todas las edades.

“Mis amigos piensan que es genial que siga haciendo esto y ganando dinero [a mi edad]”, dice. “Cuidar es algo que enriquece mi vida”.

Pero alimentar su espíritu, y su bolsillo, requiere forjar conexiones significativas con las posibles familias. Así es como Mary hace que eso suceda desde el momento en que un padre se acerca a ella hasta el momento en que consigue un trabajo.

Muestre a una nueva familia que se preocupa por ellos y sus necesidades

“Muchos padres me contactan primero. Cuando respondo a las familias interesadas, me aseguro de que cada letra suene personal. Cambiaré la redacción [para que se ajuste a su solicitud] y usaré sus nombres. La gente aprecia pequeñas cosas como esa”.

Aporta un punto de vista a tu entrevista

“Antes de iniciar el proceso de entrevista, debe decidir qué está dispuesto a hacer y cuánto dinero aceptará. De lo contrario, es difícil evitar que los padres digan:"Y también harás esto, ¿no?" Por ejemplo, les he dicho a los padres que voy a limpiar la cocina, pero no voy a lavar las ventanas. Por lo general, les digo que es mejor si paso tiempo con su hijo en lugar de hacer tareas domésticas pesadas. La mayoría de los padres entienden:las mejores familias que tengo solo quieren que cuide a los niños. Conoce lo que vales y no te doblegues. Creo que la gente respeta a los que se defienden a sí mismos”.

Manténgase enfocado en los niños

“Si bien es importante responder a los padres, en última instancia es más importante conectarse con el niño. Estoy preparado para responder las preguntas de los padres, pero también me aseguro de ser sensible a las preguntas del niño, sin importar cuán tontas sean. Los padres notan la interacción entre su hijo y el posible cuidador durante una entrevista. Eso suele tomar su decisión.”

Y hazlos reír

“Traeré algo para los niños como un conejito de cartón. También tengo un patito de goma en mi llavero [les gusta] que dice "cuac, cuac". Los niños también suelen pensar que soy gracioso:hago muecas o uso diferentes voces. Intento hacerlos reír. Hice esto en una entrevista reciente con una niña de dos meses y su hermano de 20 meses. Después de 15 minutos, supe que iba bien:los padres me ofrecieron el trabajo”.

On the Park Bench es una serie que destaca a los cuidadores y sus historias. ¿Tienes una historia interesante para compartir? Envíe un correo electrónico a nuestro administrador de la comunidad.


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