7 formas de hacer que contratarte sea más fácil

No importa el trabajo que esté buscando, seguramente competirá contra candidatos dignos. Para sobresalir entre la multitud, comience con un gran perfil que lo ayude a brillar en el papel y refleje sus fortalezas como candidato.

Aquí hay siete consejos para ayudar:

1) Mantenlo breve y legible

“Su perfil de trabajo es una herramienta poderosa”, comparte Joelle Castro, quien trabaja en atención a miembros en Care.com. “Para que sea lo más efectivo posible, manténgalo breve, dulce y directo. Si el perfil es demasiado largo, nadie llegará al final. También es importante ilustrar tus habilidades usando anécdotas y ejemplos específicos que respalden tu experiencia”.

Su perfil también será más fácil de leer si lo divide en párrafos cortos o viñetas, en lugar de presentarlo como una descripción larga.

2) Brilla a través de tu foto

Incluye una foto que te muestre como amable y profesional. Debes ser la única persona en la foto y debe ser clara y enfocada. Asegúrate de poder ver toda tu cabeza y de que no esté recortada. Manténgase alejado de las "selfies" y, en su lugar, pídale a un amigo que le tome una foto. Una sonrisa siempre es una gran idea. No uses nada que distraiga tu rostro, como aretes colgantes, y no uses ropa reveladora.

Su objetivo es presentarse como un empleado responsable, digno de confianza y de confianza.

3) Tener disponibilidad actualizada

Según Castro, la disponibilidad es una de las primeras cosas que mira una familia. Si bien la flexibilidad es una ventaja, asegúrese de enumerar con precisión las horas o los días en que podrá trabajar. Incluir esta información evitará fricciones con la familia en el futuro.

4) Enumere sus habilidades, calificaciones y credenciales

Esta debe ser una lista con viñetas fácil de leer. Las certificaciones y licencias relacionadas con la descripción de su trabajo deben ir primero, seguidas de las habilidades relevantes. Incluya información sobre la fianza o el seguro.

Tu lista de habilidades es un lugar para que brilles. Si usted es, por ejemplo, un excelente nadador, un genio de las matemáticas o puede enseñar a los niños a tirar cerámica, incluya esas habilidades. Estos te harán destacar. Las familias buscan proveedores con los que sientan una conexión y las habilidades que enumera ayudan a causar una excelente primera impresión antes de la reunión. No descartes tus experiencias de vida, las clases que has tomado o tus pasatiempos.

Nunca se sabe lo que está buscando una familia y su amor por la observación de aves o el ganchillo puede convertirlo en su candidato número 1.

5) Enumere sus referencias y experiencia laboral relacionada

Asegúrese de incluir el nombre de la empresa o de la familia, los años que estuvo empleado, su cargo y las responsabilidades que tuvo durante su empleo anterior. Las referencias potenciales deben ser notificadas con anticipación de que podrían ser llamadas para que estén preparadas y puedan brindar un informe entusiasta sobre sus servicios. Tus referencias, así como tus reseñas en Care.com, dicen mucho sobre ti y pueden ayudar a cerrar el trato, así que no dudes en pedirle a la gente que te evalúe.

“Cuando publiqué mi anuncio para una niñera, muchos simplemente me enviaron un correo electrónico, pero Megan, la mujer que contraté, envió un currículum gramaticalmente correcto”, dice Kari Peckman del blog Time is Money Mommy. “Tenía referencias increíbles. Tenía un gran presentimiento sobre ella, pero sus referencias consolidaron el trabajo para ella”.

6) Haga que su verificación de antecedentes esté disponible y manténgala actualizada

Las membresías de proveedores premium en Care.com le permiten realizar su propia verificación de antecedentes y hacer que los resultados estén disponibles rápidamente para las familias interesadas en saber más sobre usted. Este paso les ahorra tiempo a los empleadores potenciales e indica su seriedad con respecto a su profesión.

7) Hacer las cosas personales

Una de las mayores quejas de las familias es que reciben respuestas al estilo de "carta modelo" a su puesto de trabajo. Y los deja con la sensación de que el solicitante ni siquiera leyó la descripción del trabajo. Responda a una publicación de trabajo de la forma en que le gustaría saber de un solicitante. Hable sobre los niños de la familia, por qué el trabajo le “habló”, la ayuda que puede brindarles según lo que dijeron que necesitaban. Hablar directamente con el trabajo le llevará más tiempo, pero seguramente obtendrá más respuestas de las familias.

Tomarse el tiempo para crear un perfil profesional y bien pensado en Care.com le dará una ventaja en el competitivo mercado actual, así como la oportunidad de mostrar su mejor lado a los empleadores potenciales. Si bien el mercado laboral puede ser feroz, el profesionalismo, la persistencia y una actitud proactiva pueden ayudarlo a conseguir el trabajo que desea.

Corey Whelan es un escritor independiente en Nueva York.


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