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Cómo mantener una atención de calidad continua de tu niñera

Podrías pensar que una vez que has encontrado una gran niñera, tu trabajo ha terminado. Pero es importante seguir evaluando las necesidades particulares de tu familia; las cosas cambian. También necesitas asegurarte de que tu niñera proporciona la calidad de cuidado que esperas.

Para evaluar tu situación, elige un período, ya sea cada dos semanas, cada mes, o unas pocas veces al año, para programar un "check-in" o revisión de rendimiento con tu niñera. No tiene que ser un evento grande y formal; solo mantén el contacto y considera si tú y tu niñera seguís siendo un buen equipo.

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¿No sabes por dónde empezar? Aquí tienes algunos puntos clave que deberías cubrir siempre que decidas evaluar a tu niñera:

Puntualidad

Llegar a tiempo es crítico. Considera si tu niñera llega a tiempo para que tú puedas ir a trabajar o si es consciente de las citas (ej. entrenamiento de fútbol). Del mismo modo, revísate a ti mismo. Asegúrate de ser respetuoso con su tiempo y de que llegas a casa a la hora acordada.

Interacción

¿Interactúa tu niñera con tus hijos de forma positiva y creativa? ¿Hace un esfuerzo por entender/preguntar por sus necesidades y considerar actividades apropiadas para su edad? También pregunta a tus hijos qué tal conectan con la niñera. ¿Se emocionan cuando viene, o ha cambiado su comportamiento negativamente desde que empezó? Esta es una gran señal de que la niñera no encaja, así que presta mucha atención.

Limpieza y accidentes

Aunque no puedes esperar que tus hijos o tu casa estén impecables cada vez que llegas, considera cómo lo hace tu niñera. ¿Está tu razonablemente limpio cuando llegas? ¿Tiene muchos accidentes o dermatitis del pañal? Vigila estos temas por señales de negligencia. También verifica si tu niñera mantiene la casa al menos razonablemente limpia (si eso formaba parte de vuestro acuerdo).

Comunicación

La comunicación, como dicen, es clave. Cuando haces check-in con tu niñera al final del día o visita, ¿relata cómo fue el día/noche? Si parece culpable o es vaga en los detalles, ten cuidado. También pregúntate qué tal interactúas tú con ella; ¿eres educado o haces preguntas que la animen a ser abierta contigo.

Seguir instrucciones

¿Sientes que tu niñera sigue tus indicaciones sobre disciplina, desarrollo y rutinas diarias? ¿Te enteras después por tu hijo mayor de que la tarde, o una situación, fue diferente a lo que la niñera reportó? Asegúrate también de que el acuerdo original sobre horas, deberes y otras necesidades se cumple como esperas. A veces ayuda revisar el contrato de niñera para refrescar la memoria (tuyo y de ella).

Seguimiento

Si tu niñera expresó deseo de obtener certificaciones de RCP o relacionadas, ¿ha hecho algún progreso? También es momento de evaluar "proyectos" específicos que hayáis empezado con ella, como entrenamiento para ir al baño o tutoría. Ve qué tal han progresado tus hijos desde que empezó a trabajar con ellos. Asegúrate también de abrir la puerta para que ella exprese si está contenta con cómo van las cosas, o si tú estás cumpliendo tu parte del acuerdo.

Nunca dejes de hacer check-in

Tu trabajo no termina cuando contratas a una niñera. Los niños crecen y cambian rápido, así que es importante que sus niñeras crezcan con ellos. La evaluación continua y la comunicación abierta asegurarán que tus hijos reciben el mejor cuidado posible, y que tu niñera sigue contenta con tu familia.

Si te preocupa que las cosas no funcionen con tu niñera, puede ser hora de dejarla ir.

Christine Koh es una científica de música y cerebro convertida en madre y escritora sobre temas de crianza para Care.com. También es editora de BostonMamas.com.