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Cómo mantener una atención continua de calidad por parte de su niñera

Puede pensar que una vez que haya encontrado un gran cuidador, su trabajo habrá terminado. Pero es importante continuar evaluando las necesidades particulares de su familia; las cosas pueden cambiar. También debe asegurarse de que su niñera le brinde la calidad de atención que espera.

Para evaluar su situación, elija un período de tiempo, ya sea cada dos semanas, cada mes o algunas veces durante el año, para programar un "chequeo" o una revisión de desempeño con su niñera. Esto no tiene que ser un asunto grande y formal; simplemente póngase en contacto y considere si usted y su niñera siguen siendo un buen equipo.

¿Sigues buscando ayuda? Comience su búsqueda de niñera.

¿No estás seguro por dónde empezar? Aquí hay algunos puntos clave que debe cubrir cada vez que decida evaluar a su niñera:

Puntualidad

Llegar a tiempo es fundamental. Considere si su niñera llega a tiempo para que pueda ir a trabajar o si está pendiente de las citas (por ejemplo, la práctica de fútbol). Del mismo modo, compruébelo usted mismo. Asegúrate de ser respetuoso con su tiempo y de llegar a casa a tiempo.

Interacción

¿Tu niñera interactúa con tus hijos de una manera positiva y creativa? ¿Hace un esfuerzo por entender/preguntar sobre sus necesidades y considerar actividades que sean apropiadas para su edad? Además, pregunte a sus hijos qué tan bien se están conectando con la niñera. ¿Se emocionan cuando ella viene o su comportamiento ha cambiado negativamente desde que ella comenzó? Esta es una gran señal de que la niñera no encaja bien, así que presta mucha atención.

Limpieza y accidentes 

Si bien no puede esperar que sus hijos o su hogar estén impecables cada vez que llega a casa, considere qué tan bien parece hacerlo su niñera. ¿Está su hijo (bastante) limpio cuando llega a casa? ¿Tiene muchos accidentes o rozaduras de pañal? Esté atento a estos problemas en busca de signos de negligencia. También verifique si su niñera mantiene la casa al menos un poco limpia (si eso fue parte de su arreglo).

Comunicación

La comunicación, como dicen, es clave. Cuando se comunica con su niñera al final del día o de la visita, ¿le cuenta cómo fue el día o la noche? Si se ve culpable o es vaga en los detalles, tenga cuidado. También pregúntese qué tan bien está interactuando con ella; ¿Estás siendo cortés o estás haciendo preguntas que la animan a ser abierta contigo?

Seguir instrucciones

¿Sientes que tu niñera está siguiendo tus instrucciones con respecto a la disciplina, el desarrollo y las rutinas diarias? ¿Escucha más tarde de su hijo mayor que la noche, o una situación, fue diferente de lo que informó la niñera? También asegúrese de que el acuerdo original de horas, deberes y otras necesidades se cumplan de la manera esperada. A veces, es útil revisar su contrato de niñera para refrescar la memoria de la niñera (y la suya).

Seguimiento

Si su niñera expresó su deseo de obtener CPR o certificaciones relacionadas, ¿ha hecho algún progreso? Este también es un momento para evaluar cualquier "proyecto" específico que hayas comenzado con ella, como el entrenamiento para ir al baño o la tutoría. Vea lo lejos que han llegado sus hijos desde que comenzó a trabajar con ellos. También asegúrese de que está abriendo el piso para asegurarse de que ella esté contenta con la forma en que han ido las cosas, o que está retrasando su parte del acuerdo.

Nunca dejes de registrarte

Tu trabajo no termina cuando contratas a una niñera. Los niños crecen y cambian rápidamente, por lo que es importante que sus niñeras crezcan con ellos. La evaluación continua y la comunicación abierta asegurarán que sus hijos reciban la mejor atención posible y que su niñera aún esté feliz con su familia.

Si le preocupa que las cosas no estén funcionando con su niñera, puede ser hora de dejarla ir.

Christine Koh es una científica de la música y el cerebro convertida en madre y escritora sobre temas de crianza para Care.com. También es la editora de BostonMamas.com.