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Worauf man bei einem Babysitter achten sollte: Typen, Eigenschaften & Aufgaben

Das Wort Babysitter kann für verschiedene Menschen unterschiedliche Dinge bedeuten. Für einige ist es ein High-School-Schüler, der an Date-Nights auf die Kinder aufpasst. Für andere der erfahrene College-Student, der nachmittags ein paar Stunden da ist. Oder vielleicht die Betreuungsperson, auf die Sie sich verlassen, um die Kinder ein paar Tage die Woche zur Schule zu bringen. Unabhängig davon können Babysitter ein integraler Teil Ihres Kinderbetreuungsteams sein, besonders für die, die nicht die Vollzeit-Unterstützung einer Nanny benötigen.

Bevor Sie die Suche nach dem perfekten Babysitter starten, ist es wichtig, genau zu wissen, welche Art von Betreuer Sie suchen, da verschiedene Sitter-Typen unterschiedliche Dinge in Bezug auf Erfahrung, Qualifikationen und sogar Verfügbarkeit bieten können.

Hier ist, was Sie wissen sollten, bevor Sie mit der Babysitter-Suche beginnen.

Arten von Babysittern

Der perfekte Babysitter kann jeder sein – vom Nachbarn um die Ecke bis zum erfahrenen ehemaligen Pädagogen, den Sie in einer lokalen Community-Gruppe gefunden haben. Aber, sagt Suzie Zeldin, Mitinhaberin und Operationsdirektorin bei Smart Sitting, der richtige Sitter-Typ hängt von den spezifischen Bedürfnissen Ihrer Familie ab, daher sollten Sie eine Vorstellung davon haben, was verschiedene Sitter-Typen bieten können.

Schüler

Babysitter in dieser Altersgruppe eignen sich gut für Wochenend- und Sommerjobs. Obwohl sie typischerweise die jüngsten verfügbaren Sitters sind, bedeutet das nicht zwangsläufig, dass sie weniger fähig sind. Idealerweise hat ein High-School-Sitter an einem Schulungskurs teilgenommen oder seine CPR-Zertifizierung gemacht, oder zumindest Erfahrung im Umgang mit Kindern oder anderen Familien. Sie sollten auch in der Nähe wohnen, da einige in diesem Alter noch keinen eigenen Führerschein oder Auto haben.

Studenten

Je nach Stundenplan haben College-Studenten möglicherweise mehr Flexibilität als andere Sitter-Typen, sind aber möglicherweise im Sommer oder an bestimmten Feiertagen nicht verfügbar. Typischerweise haben college-alte Sitters mehr Erfahrung als High-School-Sitters. Deshalb verlangen sie möglicherweise einen höheren Stundensatz. Als Bonus sind viele Sitters in diesem Alter zur Betreuung hingezogen, weil sie auf zukünftige Karrieren in Bildung oder frühkindlicher Entwicklung hinarbeiten – was bedeutet, dass sie möglicherweise über zusätzliches Wissen verfügen, wie man sinnvoll mit Kindern interagiert und sie beschäftigt.

Erwachsene Sitters

Es gibt viele Arten von erwachsenen Sitters. Einige sind vielleicht selbst Eltern, die durch Betreuung zusätzlicher Kinder Einkommen erzielen wollen. Andere sind Rentner oder ehemalige Lehrer, Großeltern oder ehemalige Kita-Betreuer, die in die personalisierte Betreuung wechseln. Obwohl Alter mehr Erfahrung impliziert, ist es dennoch wichtig zu prüfen, dass erwachsene Sitters wertvolle Qualifikationen wie CPR-Training haben, genau wie bei jüngeren Sitters. Ein erwachsener Sitter kann mehr verlangen, besonders wenn er Training und Erfahrung in kindbezogenen Bereichen hat. Dafür ist er eher morgens und nachmittags verfügbar, wenn andere Sitters durch Schule oder außerschulische Aktivitäten nicht verfügbar sind.

Eigenschaften, die man bei der Suche nach einem Sitter beachten sollte

Für Katherine Martinelli aus Ann Arbor, Michigan, kam die Suche nach einem neuen Babysitter für ihre 1- und 4-jährigen Kinder auf die Persönlichkeit hinaus – vielleicht sogar mehr als auf die sonstigen Qualifikationen des Sitters, sagt sie.

„Die Frau, die ich kontaktierte, erwähnte spezifisch, dass sie Erfahrung mit mehreren Kindern unterschiedlichen Alters hat, was mir wichtig ist“, sagt sie. „Aber noch mehr als das wirkte sie einfach sehr fürsorglich und lustig. Innerhalb von Minuten nach ihrer Ankunft spielte sie mit beiden Kindern und die lieben sie absolut. Es gibt null Tränen, wenn wir gehen, und wir kommen nach Hause zu zwei schlafenden Kindern. Wir lieben sie, und ich denke, ihre Begeisterung und Energie sind der Schlüssel… Andere Sitters verbrachten die ganze Zeit damit, mit mir zu reden, oder warteten auf Signale der Kinder, aber sie stieg direkt auf deren Level ein.“

Obwohl jeder Babysitter einzigartig ist, trifft Martinellis Geschichte auf einige Schlüsselmerkmale und Qualitäten, die die meisten Sitters haben sollten:

• Begeisterung: Der Babysitter sollte die Betreuung von Kindern wirklich genießen und seine Arbeit mit einer Energie angehen, die zeigt, dass er wirklich an den Kindern in seiner Obhut interessiert ist.
• Initiative: Der Babysitter kennt vielleicht nicht sofort alle Details Ihres Haushalts, aber er sollte in der Lage sein, direkt einzusteigen, die Kinder zu beschäftigen und ihre Bedürfnisse vorauszusehen.
• Verspieltheit: Der Sitter sollte die Fähigkeit besitzen, zu spielen und zu wissen, wie man Kinder unterhält. Martinelli sagt, ihr Sitter habe während des Einstellungsprozesses erwähnt, dass sie Schnitzeljagden, Wissenschaftsexperimente und Theaterstücke liebt.
• Verantwortungsbewusstsein: Egal wie viel Spaß sie haben, Martinellis Sitter bringt die Kinder pünktlich ins Bett und hält sich an die Routine. Letztlich müssen Eltern wissen, dass ihre Kinder in guten Händen sind – die Fähigkeit, Regeln und Routinen einzuhalten, ist daher wichtig.
• Professionalität: Babysitting, auch in lockereren Szenarien, ist ein echter Job und sollte ernst genommen werden. Der Sitter sollte zuverlässig, engagiert und erfahren sein. „Sie sollten den Job, den sie machen, verstehen und ihn nicht nur als Nebenjob betrachten, bei dem sie etwas Taschengeld verdienen können“, sagt Zeldin.
• Verantwortlichkeit: Der Babysitter sollte pünktlich erscheinen, Verpflichtungen einhalten und die Verantwortung gegenüber Ihrer Familie wertschätzen. „Auch wenn es ein Teilzeit-Babysitting-Job ist, am Ende des Tages verlassen sich Familien auf ihre Babysitter“, sagt Zeldin.

Grundlegende Babysitter-Aufgaben

Babysitter werden hauptsächlich eingestellt, um Kinder zu betreuen und zu unterhalten, daher übernehmen sie typischerweise keine zusätzlichen Aufgaben wie Kochen oder Hausputz, die in den Bereich einer Vollzeit-Nanny fallen könnten. Dennoch, sagt Zeldin, ist es wichtig, eine klare Vorstellung davon zu haben, welche Aufgaben Sie Ihrem Sitter übertragen möchten, und diese von Anfang an zu kommunizieren.

„Wir sagen Familien immer, sie sollen sich Zeit nehmen, tatsächlich darüber nachzudenken, was sie von dieser Person erwarten, und ein bisschen Verständnis dafür gewinnen, was für Babysitter normal ist und was in die Spalte ‚das ist eher extra‘ fallen könnte“, erklärt sie.

Typische Babysitter-Aufgaben umfassen:

• Mit Kindern spielen.
• Einfache Mahlzeiten- oder Snackzubereitung und Abräumen des Geschirrs.
• Spielbereiche aufräumen.
• Wickeln.
• Bei der Sauberkeitserziehung helfen.
• Flaschen oder Babynahrung zubereiten.
• Kinder bettfertig machen.

Zusätzliche Babysitter-Aufgaben, die einen höheren Lohn erfordern können, beinhalten:

• Kinder zu und von Aktivitäten oder Schule fahren.
• Bei Hausaufgaben oder Nachhilfe helfen.
• Komplexe oder sehr spezifische Mahlzeiten und Snacks zubereiten (z. B. bei Lebensmittelallergien oder -unverträglichkeiten, wofür es notwendig sein kann, einen Sitter mit zusätzlicher Erfahrung zu finden).
• Jegliche Hausarbeiten über das grundlegende Aufräumen der genutzten Bereiche und Gegenstände hinaus erledigen.
• Einzigartige Spielideen oder pädagogische Aktivitäten entwickeln.

Wenn Ihre Kinder hochspezialisierte Betreuung benötigen, könnte ein professioneller Nanny besser zu Ihren Bedürfnissen passen. In jedem Fall sagt Zeldin, Kommunikation ist der Schlüssel, um sicherzustellen, dass Ihr Sitter versteht, was erwartet wird, und sich fähig fühlt, seine Rolle auszufüllen.

„Das Wichtigste ist, Ihren Sitter nicht mit einer Liste von Verantwortlichkeiten zu überrumpeln, die sie nicht kannten, und dann kommen sie in Ihr Zuhause und fühlen sich, als sei das Setting anders als ursprünglich kommuniziert“, erklärt sie.

Sicherheits- und Kinderbetreuungs-Schulungen, auf die man achten sollte

Obwohl Sicherheitstraining und spezielle Zertifizierungen für Babysitter nicht vorgeschrieben sind, gibt es den meisten Eltern große Ruhe, zu wissen, dass ein Betreuer darin geschult ist, wie man mit einem Notfall umgeht. Hier sind einige Sicherheitskurse und Zertifizierungen, auf die Sie achten sollten.

Erstickung und CPR

Dr. Ed Kulich, fachärztlich zertifizierter Concierge-Kinderarzt bei Kids Housecalls, sagt, Betreuer sollten typischerweise eine Form von Basic Life Support (BLS) Training haben. Dieses Training umfasst CPR, was bei Herznotfällen zu tun ist und wie man verlegte Atemwege befreit (Erstickung).

„Wenn Sie ältere Kinder haben, braucht der Betreuer auch Erwachsenen-CPR, denn wenn Sie ein 11- oder 12-jähriges Kind haben, sind diese Kinder groß und im Wesentlichen gleich groß wie ein Erwachsener“, sagt Kulich.

Kurse des Amerikanischen Roten Kreuzes oder der American Heart Association decken dieses Training ab. Wenn ein Babysitter angibt, dieses Training absolviert zu haben, sollten Sie um eine Kopie ihrer Zertifizierung bitten, um zu überprüfen, ob sie aktuell ist, da Teilnehmer alle zwei Jahre re-zertifiziert werden müssen.

Säuglings- und Kinderbetreuungs-Training

Das Amerikanische Rote Kreuz bietet Babysitting- und Kinderbetreuungs-Ausbildungskurse an, die Babysitting-Grundlagen, Babysitter-Training und fortgeschrittene Kinderbetreuung abdecken. Diese Kurse beinhalten das oben genannte CPR- und Notfalltraining, decken aber auch Themen zu Kinderverhalten und Disziplin, kindlicher Entwicklung und grundlegender Pflege für Kinder aller Altersgruppen ab. Sitters ab 11 Jahren können teilnehmen.

Wassersicherheits-Training

Besonders wenn Sie einen Sommer-Babysitter einstellen oder einen Pool haben, ist es vielleicht eine gute Idee, einen Sitter mit Wassersicherheits-Training zu finden. Wassersicherheits-Kurse des Amerikanischen Roten Kreuzes decken mögliche Gefahren in Wassernähe und die Reaktion im Notfall ab.