Mamas viraler Tweet fängt die Angst vor der Rückkehr zur „Normalität“ nach der Pandemie perfekt ein
Die COVID-19-Pandemie dauert nun schon über ein Jahr an, aber lately gibt es Anzeichen dafür, dass die USA auf dem Weg der Besserung sein könnten. Neue Fälle dieses Virus gehen zurück, Menschen werden geimpft, und es besteht Hoffnung, dass sich das Leben in den kommenden Monaten wieder normaler anfühlen könnte. Das ist eine Erleichterung für alle, aber viele fühlen auch Angst davor, wie das post-pandemische Leben aussehen wird. Mutter und CEO Emily Ramshaw fühlt genauso, und sie ging kürzlich mit einer Reihe ehrlicher und verletzlicher Tweets viral, die die komplexen Gefühle einfangen, die so viele Eltern und Betreuer haben.
„Plötzlich bekam ich heute Panik, als das Leben zurück in Richtung ‚Normalität‘ zu driften schien“, schreibt Ramshaw. „Ich will nicht endlos für die Arbeit reisen. Ich will nicht, dass meine Wochenenden mit Aktivitäten überbucht sind. Ich will das Zubettgehen meines Kindes nicht verpassen. Ich will keine Blazer tragen – oder, zum Teufel, sogar Schuhe.“
Die Pandemie hat das Leben sicher nicht einfacher gemacht. Plötzlich waren Kinder zu Hause von Schule und Kita, die Arbeit für viele verlagerte sich komplett online, und Lehrer und systemrelevante Arbeiter fanden sich mit langen Stunden wieder, oft unter Risiko für sich selbst, um ihre Jobs zu machen. Es war eine Krise in jedem Sinne des Wortes, und sie hat viele Menschen gezwungen, ihre Werte, Zeitpläne und Verpflichtungen neu zu bewerten.
Ramshaws Worte haben bei anderen Eltern, Betreuern und Arbeitnehmern Resonanz gefunden, die sich schwer tun, sich vorzustellen, wie eine ausgeglichenere Zukunft aussieht. Eine Mutter sagt, ihr vor-pandemischer Zeitplan beinhaltete ein Aufstehen um 5 Uhr morgens, drei Stunden Pendelzeit und dass sie ihre Kinder fast gar nicht sah. „Ich will nicht zur ‚Normalität‘ zurück“, schreibt sie. „Ich will ein glückliches Mittelmaß.“
Andere sagen, die Pandemie sei ein Weckruf über die fehlende Work-Life-Balance und Unterstützung für viele Amerikaner gewesen, und sie hoffen, dass Arbeitgeber und Führungskräfte Notiz nehmen. „Ich denke, zu erkennen, dass wir weit über unserer natürlichen Kapazität für… alles… gelebt haben, ist eine gute Sache“, fügt eine andere Person hinzu. „Und wir können wählen, Dinge anders zu machen. Ich stelle mir vor, dass viele Arbeitgeber sich mit diesen sich entwickelnden Bedürfnissen ihrer Belegschaft auseinandersetzen müssen.“
Natürlich hatte nicht jeder das Privileg, bei der Arbeit kürzerzutreten oder die Pandemie von der Sicherheit seines Zuhauses aus auszusitzen. Lehrer, Gesundheitsarbeiter und andere systemrelevante Kräfte wurden alle an ihre Grenzen getrieben durch die neuen Anforderungen des Pandemie-Lebens. Jemand aus dem medizinischen Bereich schreibt: „Als Gesundheitsarbeiter sehne ich mich nach den vor-pandemischen Tagen. Ich will ganze zwei Tage frei, und ich sehne mich nicht nur nach einem Wochenende ohne Krisentage, sondern nach einem ganzen Wochenende, das ich frei haben kann. Ein ganzes Wochenende ohne Problem, ein ganzes Wochenende, in dem ich eigentlich schlafen kann.“
Die Pandemie hat Krankheit und Verlust, finanzielle Härten, psychische Belastungen und so viele neue tägliche Herausforderungen gebracht. Sie hat auch Ungleichheiten und systemische Probleme innerhalb der amerikanischen Arbeitskultur offengelegt. Es ist klarer denn je, dass Eltern Zugang zu bezahlbarer Kinderbetreuung brauchen, Lehrer und Kinderbetreuer faire Bezahlung verdienen und viele Betreuungskräfte von fortgesetzter Flexibilität profitieren könnten, remote zu arbeiten und ihre eigenen Zeitpläne zu erstellen, wenn nötig.
Wir sind alle bereit, dass diese erschöpfende, traumatische Erfahrung endet, aber Ramshaw hofft, dass die vielen Probleme, die während der Pandemie offengelegt wurden, nicht unter den Teppich gekehrt werden. „Dieses Jahr war herzzerreißend, deprimierend [und] lähmend in fast jeder Hinsicht“, schreibt Ramshaw. „Ich bete, dass die Lektionen, die wir daraus ziehen – über Krankheit und Gesundheit, über Gerechtigkeit und Ungleichheit, über wie wir leben und wie wir arbeiten – Bestand haben.“
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