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Nannys verdienen jetzt sechsstellige Gehälter – und wir finden das großartig

Nannys sind oft hochqualifiziert, gut ausgebildet und arbeiten einen hektischen Zeitplan, der sie zu ungewöhnlichen Uhrzeiten auf der Uhr haben kann, im Haus einer anderen Person wohnen lässt oder sogar mit den Kindern in ihrer Betreuung um die Welt reisen lässt. Dennoch sind Nannys nicht diejenigen, an die die meisten Menschen denken, wenn es um gut bezahlte Karrieren geht – oder zumindest waren sie es nicht … bis jetzt. Immer mehr Nannys arbeiten in Sechs-Stellen-Jobs und verändern die Art, wie Menschen den Wert von Kinderbetreuung sehen.

CNN Business berichtet, dass Nannys in Städten wie New York City, Los Angeles und anderen großen Metropolregionen zwischen 150.000 und 180.000 Dollar verdienen und dass einige Nannys im kalifornischen Bay Area bis zu 220.000 Dollar pro Jahr verdienen.

Was braucht es, um eine 6-Stellen-Nanny zu sein?

Um ein hohes Gehalt zu verlangen, berichtet CNN, müssen diese Nannys an der Spitze ihres Fachs stehen. Experten sagen CNN, die Familien, die Sechs-Stellen-Nannys einstellen, suchen nach Betreuern, die in Neugeborenenbetreuung, Bildung, Technologie ausgebildet sind und mehrere Sprachen sprechen. Diese Familien wollen Nannys, die Vorschul-Lehrpläne entwickeln, Kindern Programmieren beibringen und das alles tun, während sie Sprachen wie Französisch, Mandarin und Spanisch einbeziehen. In vielen Fällen wohnen Sechs-Stellen-Nannys auch bei den Familien, für die sie arbeiten, oder sie müssen Vollzeit mit der Familie reisen.

Familien wollen auch Nannys, die als „Familienassistenten“ fungieren können, sich um Erledigungen kümmern wie Essensplanung und Einkaufen, chemische Reinigung abholen, Tierarzt- und Kinderarzttermine organisieren und helfen, andere Hausangestellte zu managen.

Warum 6-Stellen-Nannys eine gute Sache sind

Offensichtlich sind die Familien, die es sich leisten können, der Nanny ein sechsstelliges Gehalt zu zahlen, selbst wohlhabend. Das ist nicht die Realität für die meisten Familien in den USA. Tatsächlich zeigte die Care.com 2018 Cost of Care Survey, dass die durchschnittliche amerikanische Familie für Säuglingsbetreuung etwa 211 $ pro Woche für eine Kita, 195 $ pro Woche für eine Tagespflege und 580 $ pro Woche für eine Nanny ausgibt – weit entfernt von sechsstelligen Beträgen. Und für etwa ein Drittel der amerikanischen Familien fressen Kinderbetreuungskosten 20 % ihres Haushaltseinkommens auf.

Dennoch ist der Trend zu Sechs-Stellen-Nannys ein wichtiger, weil er Kinderbetreuungsarbeit auf eine neue Weise legitimiert. Und das hilft, die Arbeit auf jeder Ebene zu legitimieren. Die Tatsache ist, dass die Sicherung von Kinderbetreuung für viele Familien eine große Belastung darstellt, sei es aufgrund der Kosten oder des Mangels an qualitativ hochwertigen Anbietern. Sechs-Stellen-Nannys beweisen bestehenden Betreuern und potenziellen neuen, dass ihre Arbeit Wert hat und dass es sich lohnt, ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Sie zeigen auch den sehr realen Bedarf, dass mehr Kinder Zugang zu hochwertiger Kinderbetreuung haben.

Unsere Gesellschaft neigt dazu, die Bedeutung guter Betreuung für Kinder und die Notwendigkeit erstaunlicher Kinderbetreuungskräfte, die gut ausgebildet und fair entlohnt sind, zu unterschätzen. Obwohl die Einstellung einer Sechs-Stellen-Nanny für die meisten Eltern nie machbar sein wird, ist Betreuung eine Rolle, die mehr verlangen kann. Hoffentlich kann der Trend zu besser bezahlten Nannys und Betreuern einen Wandel in der Branche bewirken, der diesen Arbeitnehmern mehr Respekt verschafft und mehr Gesetzgeber den Wert exzellenter Betreuung für jedes Kind und die Notwendigkeit erkennen lässt, mehr Familien Zugang dazu zu verschaffen.