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Arbeitslosengeld beantragen als Betreuer oder Haushaltshilfe

Wenn Sie als Nanny, Babysitter, Seniorenbetreuer oder Haushaltshilfe arbeiten, wissen Sie: Das Leben ist unberechenbar. Familien ziehen weg, Kinder werden älter, Familien geraten in finanzielle Not – all das kann dazu führen, dass Sie Ihren Job ohne eigenes Verschulden verlieren.

Glücklicherweise können viele Hausangestellte auf Arbeitslosengeld zurückgreifen – vorausgesetzt:

• Ihr Arbeitgeber hat Sie legal mit Steuerabzug beschäftigt und Beiträge gezahlt.
• Sie wurden nicht wegen eines schweren Vergehens entlassen (z. B. wiederholtes Zuspätkommen trotz Abmahnungen).
• Sie haben nicht einfach gekündigt, weil Sie die Arbeit satt hatten.

Und jetzt, dank des CARES Act, können Sie möglicherweise auch dann Leistungen beanspruchen, wenn Sie wegen des COVID-19-Virus nicht in einem Familienhaushalt arbeiten können.

Die Beantragung von Arbeitslosengeld ist nicht kompliziert, erfordert aber Ihre genaue Aufmerksamkeit. Hier ist der schrittweise Prozess für die Antragstellung, wenn Sie sich arbeitslos melden müssen.

1. Den Prozess für Ihr Bundesland starten

Zuerst finden Sie die Arbeitsagentur Ihres Bundeslands und prüfen, welche Schritte für den Leistungsbezug nötig sind. Nicht alle Teilzeitkräfte sind anspruchsberechtigt, und jedes Bundesland hat Richtlinien zur erforderlichen Beschäftigungsdauer.

„In den meisten Bundesländern können Sie elektronisch Antrag stellen“, sagt Nina Targovnik, Senior Staff Attorney bei Community Legal Services in Arizona.

2. Den Prozess sofort beginnen

Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrer ersten Woche der Arbeitslosigkeit Antrag stellen, damit Sie keine Leistungen verlieren. Manche Bundesländer haben eine einwöchige Wartezeit, bevor Leistungen fließen, aber Abfindung oder Urlaubsgeld können diese Frist verlängern. Beispiel: Bei einem vierwöchigen Abfindungspaket treten die Leistungen wahrscheinlich erst danach in Kraft.

3. Beschäftigungsinformationen sammeln

Sie werden nach Ihren Beschäftigungszeiträumen, Ihrem Gehalt und Nachweisen gefragt, warum Sie nicht mehr beschäftigt sind. Zum Beispiel können Sie erklären, dass Sie professionelle Nanny sind und die Familie Ihre Dienste nicht mehr braucht, weil beide Kinder ganztags in der Schule sind.

4. Arbeitslosigkeit erklären

Die Behörde prüft den Grund Ihrer Arbeitslosigkeit genau, da dies Ihre Anspruchsberechtigung bestimmt. Sowohl Sie als auch Ihr Arbeitgeber werden kontaktiert, um Ihre jeweilige Sicht darzulegen. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie entlassen hat, weil er Ihre Dienste nicht mehr benötigte, sollten Sie Arbeitslosengeld erhalten. Wurden Sie jedoch als Haushaltshilfe entlassen, weil Sie wiederholt Reinigungsanweisungen nicht befolgt haben, könnte die Bewilligung schwieriger sein.

5. Auf Rückfragen vorbereitet sein

Sie oder Ihr Arbeitgeber müssen möglicherweise zusätzliche Klarstellungen oder Unterlagen vorlegen. Wenn das passiert, heißt das nicht, dass Ihr Antrag abgelehnt wurde. „Es bedeutet nur, dass sie weiter prüfen“, sagt Targovnik.

Beispiel: Wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen gekündigt haben, benötigen Sie ärztliche Atteste. Die Behörde muss zwischen Kündigung mit und ohne triftigen Grund unterscheiden können.

6. Wenn Sie bewilligt werden …

Wenn Sie bewilligt werden, kann Ihr Arbeitgeber dennoch Widerspruch einlegen, wenn er meint, Sie sollten kein Arbeitslosengeld erhalten. Arbeitslosengeldanträge können den künftigen Beitragssatz des Arbeitgebers erhöhen, daher hat er ein Interesse an einem korrekten Ausgang. Gab es Missverständnisse über die Kündigungsgründe oder endete das Arbeitsverhältnis unter Spannung, könnte der Arbeitgeber Widerspruch einlegen, um den Fall genauer prüfen zu lassen.

In dem Fall werden Sie zu einer Anhörung (meist telefonisch) geladen. „Wenn Sie eine Ladung erhalten, achten Sie darauf“, sagt Richard Klauer, Anwalt bei Klauer and Curdie in Phoenix, Arizona, „denn Sie müssen anrufen.“

Ein zweiter Widerspruch ist ebenfalls möglich. Dann basiert die Entscheidung ausschließlich auf dem Protokoll der ersten Anhörung – präsentieren Sie Ihren Fall also dort gründlich. „Eine Anhörung ist einfach“, sagt Klauer, „aber man muss dafür kämpfen.“

7. Wenn Sie abgelehnt werden …

Wenn Ihnen Leistungen verweigert werden, die Sie für berechtigt halten, sprechen Sie erneut mit der Behörde und beantragen Sie Widerspruch. Es wird wahrscheinlich eine weitere Anhörung angesetzt (meist telefonisch).

8. Arbeit suchen

Während Sie Arbeitslosengeld beziehen, erwartet der Staat, dass Sie aktiv Arbeit suchen und sich wöchentlich auf neue Stellen bewerben. Arbeitsagenturen können bei der Suche helfen, oder Sie tun es selbst, indem Sie sich auf neue Betreuer- oder Haushaltsjobs bewerben.

Führen Sie ein Bewerbungstagebuch und dokumentieren Sie jede versendete Bewerbung, Networking-Veranstaltung, Stellensuche oder Vorstellungsgespräch für eventuelle Prüfungen.

9. Für die Zukunft

Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, haben Sie nicht immer Zugriff auf Ihre Beschäftigungsunterlagen. Deshalb ist es ratsam, ein Notizbuch mit Arbeitszeiten, Kopien positiver Rückmeldungen oder Auszeichnungen, Kopien negativer Vorfälle oder Korrespondenz sowie Kopien von Beurteilungen und Gehaltsabrechnungen zu führen, rät Klauer. Wenn Sie entlassen werden, bitten Sie um ein Arbeitszeugnis (Sie müssen Ihren Werdegang erklären können).