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5 Eigenschaften, auf die du bei der Nanny-Suche achten solltest

Du suchst eine neue Nanny. Super! Die Beziehung zwischen einer Familie und ihrer Nanny kann sehr bereichernd sein.

Aber nicht alle Nannys sind gleich. Was braucht deine Familie?

Emma McLaughlin und Nicola Kraus, Autorinnen von „The Nanny Diaries“, empfehlen, jemanden zu finden, der Kinder wirklich mag und versteht, wie man die Balance hält zwischen Teil ihrer Welt zu sein (mit ihnen spielen) und ihre Welt zu strukturieren (disziplinieren und lehren).

Wir haben noch ein paar weitere Schlüsselaspekte zusammengestellt, auf die du bei der Nanny-Suche achten solltest.

Für mehr Rat, schau dir diese 19 Dinge an, auf die du bei einem Babysitter achten solltest.
 

1. Geduld
   In einer aktuellen Umfrage sagten 55 Prozent der Care.com-Familien, Geduld sei das Wichtigste bei einer Nanny. „Geduld ist eine offensichtliche Grundvoraussetzung für jeden, der mit Kindern arbeitet“, sagt Kraus. Eine Nanny muss lange Tage bewältigen können, in denen sie sich um Kinder und ihre emotionalen Bedürfnisse kümmert.
    
2. Zuverlässigkeit
   Verlässlichkeit ist auch kritisch, wenn ein neuer Kinderbetreuer in das Familienleben integriert wird. Erscheint die Person pünktlich, damit dein Alltag reibungslos läuft? Bei Referenzchecks sollten Eltern auf Warnsignale achten wie häufige Krankheitstage oder mangelnde Initiative bei früheren Arbeitgebern, sagt Weronika Dubois, Inhaberin von Mother’s Helper. „Es ist entscheidend, eine Nanny zu finden, die verlässlich ist.“
    
3. Ausbildung
   Es gibt keine gesetzlichen Kriterien, die eine Nanny erfüllen muss, aber du solltest nach Zertifikaten und Kursen suchen, die zeigen, dass der Kandidat die Rolle ernst nimmt und qualifiziert ist, dein Kind zu betreuen. Ist deine Nanny zertifizierte Neugeborenen-Spezialistin? Hat sie einen Basiskompetenz-Test gemacht? Schau dir diese 12 Nanny-Ausbildungskurse und Zertifizierungen an für Ideen, worauf du achten kannst.
    
4. Umfassende praktische Erfahrung
   Qualifizierte Nannys sollten erste Hand-Erfahrung mit kleinen Babys und jungen Kindern haben – nicht nur mit ihren eigenen. Das stellt sicher, dass sie Schlaftraining, Zeitpläne, Windelausschlag, Beruhigen und Füttern managen können.

   Ein Probetag mit deiner potenziellen Nanny ist auch eine gute Idee. „Die Mutter ein paar Tage zu shadowen, gibt der neuen Nanny die Chance, das Zuhause kennenzulernen“, sagt Dubois. „Es gibt auch den Kindern die Chance, sie kennenzulernen.“
    

5. Professionelle Referenzen
   Eine Betreuerin sollte natürlich ein sauberes Führungszeugnis und tadellose Referenzen haben. Das Prüfen der Referenzen deiner Bewerberin ist die effektivste Methode, ihre Arbeitsmoral einzuschätzen. Bitte um Gespräch mit mindestens 5 Referenzen – darunter zwei persönliche. Wenn deine potenzielle Nanny zögert, diese Infos zu geben, nimm das als Warnsignal.

   Während es wichtig ist, die Qualifikationen einer Nanny zu prüfen, musst du auch das große Ganze sehen. „Sie ist in deinem Zuhause und interagiert täglich mit deiner Familie. Deshalb ist es entscheidend, den Fokus auf die Nanny als Person zu legen, nicht nur auf ihre Qualifikationen“, sagt Dubois. Und am wichtigsten: Vertraue deinem Instinkt. Nur weil jemand auf dem Papier perfekt aussieht, heißt das nicht, dass er/sie die richtige Person für deine Familie ist.

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Kayla Mossien ist Autorin für prominente Blogs und Websites und war ehemalige Chefredakteurin von PARENTGUIDE News.