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So verfolgen Sie Jobs nach

Sie haben Ihr Profil aufpoliert, ein starkes Anschreiben geschrieben und sich für einen idealen Pflegejob beworben. Aber was nun?

Lehnen Sie sich nicht zurück, drücken Sie die Daumen und hoffen Sie das Beste. Sorgen Sie dafür, dass Ihr Name im Gedächtnis eines Arbeitgebers – und im Posteingang – ganz oben steht, indem Sie nachhaken.

Joelle Castro von Care.com und Scott Vedder, Personalvermittler und Bestseller-Autor von „Signs of a Great Résumé“, geben ihre Tipps, wie man Familien und Unternehmen auf der Suche nach einer Pflegekraft kontaktieren kann, einschließlich der Frage, wie lange man warten sollte und was man tun sollte sagen.

Hinweis: Um eine Folgenachricht an jemanden zu senden, dem Sie bereits eine E-Mail über Care.com gesendet haben, gehen Sie zu Ihrem Ordner „Gesendete Objekte“ unter „Meine Nachrichten“. Wenn Sie auf den Nachrichten-Thread zwischen Ihnen und der Person klicken, können Sie ihr eine weitere Nachricht senden.

Nach Ihrer Bewerbung

Nachdem Sie eine Bewerbung über Care.com eingereicht haben, finden Sie hier einige Ratschläge, wie Sie mit der einstellenden Person in Kontakt bleiben können.

• Zeitachse: Wenn Sie nach einer Woche noch keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben, „würde ich auf jeden Fall empfehlen, eine Folgenachricht zu senden“, sagt Castro.
• Was zu sagen ist: Eine professionell formulierte Botschaft ist immer angemessen. Stellen Sie sich in Ihrer Folgenachricht noch einmal vor und wiederholen Sie Ihre Qualifikationen und warum Sie perfekt für diesen Job geeignet sind. Beenden Sie Ihre Nachricht, indem Sie Ihren Wunsch äußern, Ihre Qualifikationen in einem Vorstellungsgespräch vorzustellen.
• Warum es wichtig ist: Die Nachverfolgung Ihrer Bewerbung ist der zusätzliche Schritt, der potenzielle Arbeitgeber wissen lässt, dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind. Und es kann dazu beitragen, dass Ihre Bewerbung ganz oben auf dem Stapel steht, wenn der Prozess der Planung von Vorstellungsgesprächen beginnt.

Nach dem Vorstellungsgespräch

Sie haben es bis zum Bewerbungsgespräch geschafft – herzlichen Glückwunsch! Aber was sollten Sie tun, wenn das persönliche oder telefonische Vorstellungsgespräch vorbei ist?

• Zeitachse: Sofort und nochmals nach einer Woche.
• Was soll ich sagen: „Nachdem Sie mit einer Familie ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Pflegekraft oder als Angestellter für ein Unternehmen geführt haben, senden Sie unmittelbar nach dem Vorstellungsgespräch, idealerweise noch am selben Tag, eine individuelle Dankesnachricht“, sagt Vedder. Er glaubt, dass eine handschriftliche Notiz die beste Wahl ist, da sie „zeigen kann, wie persönlich Sie als Betreuer oder Angestellter investiert werden“. Schließen Sie die Notiz mit einer Aussage, die zur zukünftigen Interaktion einlädt, z. B. „Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören.“ Wenn Sie nichts hören, senden Sie eine Woche später eine weitere Folgenachricht.
• Warum es wichtig ist: Wenn Sie die Familie oder das Unternehmen auf diese Weise einbeziehen, zeigen Sie ihnen, dass Sie ihnen aufrichtig helfen möchten, und heben sich von anderen Kandidaten ab.

4 zusätzliche Tipps, die Sie beachten sollten

Denken Sie immer an diesen Ratschlag, wenn Sie sich an einen potenziellen Arbeitgeber wenden.

1. Details prüfen
   Ihre Follow-up-Nachrichten sind genauso wichtig wie Ihr Profil und Ihre Bewerbung, und Sie sollten sie mit der gleichen Sorgfalt behandeln. Lesen Sie den Text noch einmal durch, um sicherzustellen, dass er klar, in korrektem Englisch und frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Haben Sie den Namen des Arbeitgebers (und die Namen von Kindern, älteren Verwandten oder Haustieren) richtig geschrieben?

2. Bleib formell
   Wenn Sie sich zum ersten Mal auf Care.com bewerben, kennen Sie möglicherweise nur den Vornamen des Arbeitgebers – oder gar keinen Namen. Sie sollten alle Nachrichten dennoch förmlich adressieren und sie mit „Sehr geehrte Anna“ oder „Sehr geehrter Arbeitgeber“ beginnen.

   Sobald Sie von der Familie hören und ihren Nachnamen herausfinden, verwenden Sie ihn – zusammen mit allen formellen Titeln (wie Dr., Mr., Mrs. oder Ms.). Das zeigt Respekt und zeigt, dass Sie ein Profi sind. Verwenden Sie Vornamen nur, wenn die Familie Sie darum bittet.

3. Mach es persönlich
   Diese Nachrichten sollten keine allgemeinen Nachrichten sein, die Sie an irgendjemanden senden könnten. Sie sollten spezifisch für die Stelle sein, für die Sie sich bewerben. Wenn eine Familie oder ein Unternehmen einen Tiersitter sucht, teilen Sie uns Ihren bevorzugten örtlichen Hundepark mit.

   Wenn Sie die Namen der Kinder kennen, verwenden Sie sie in Ihren Briefen und erwähnen Sie alle Persönlichkeitsmerkmale oder Interessen, von denen Sie erfahren haben. Dadurch zeigen Sie, dass Sie jedes Kind als Individuum wertschätzen.

   Vedder schlägt vor, so etwas zu schreiben wie:„Nachdem ich mit Ihnen über Johnnys Interesse an Kunst gesprochen hatte, erinnerte ich mich, dass ich ein paar tolle Malen-nach-Zahlen-Bücher zu Hause hatte. Mit Ihrer Zustimmung würde ich ihm gerne dabei helfen, das Malen als unterhaltsame Aktivität zu entdecken.“

4. Erweitern Sie Ihre Konversation
   Sobald Sie sich mit einer Familie oder einem Unternehmen getroffen oder mit ihr gesprochen haben, verwenden Sie die Nachfassnotiz, um weitere Details zu etwas hinzuzufügen, das Sie besprochen haben, oder einen Teil Ihres Hintergrunds, an dem die Familie oder das Unternehmen interessiert oder zögerlich zu sein schien. „Ihr Dankesbrief und Ihre Folgenachricht sind großartige Gelegenheiten, zusätzliche Möglichkeiten aufzuzeigen, wie Sie als Pflegekraft einen Mehrwert schaffen können“, sagt Vedder.

   Denken Sie über die Fragen nach, die Ihnen in der Stellenbeschreibung, in einer E-Mail oder während des Vorstellungsgesprächs gestellt wurden. Erweitern Sie die Antworten, die Sie gegeben haben, und sprechen Sie mehr darüber, wie Sie die einzigartigen Bedürfnisse dieser Familie oder dieses Unternehmens erfüllen können. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass Sie auf Details achten, und hilft Ihnen, sich als überlegener Bewerber abzuheben.

Gillian Burdett ist freiberufliche Autorin. Ihre Arbeiten finden Sie hier.