Jobportal oder Agentur? Wie du entscheidest, wo du deine Nanny findest

Jobportal oder Agentur? Wie du entscheidest, wo du deine Nanny findest

Die Entscheidung, Kinder zu bekommen – und jemanden zu finden, der hilft, sie zu betreuen – sind zwei der wichtigsten Entscheidungen, die du je treffen wirst. Und die perfekte Nanny für dein Kleines zu finden, kann eine Herausforderung sein. Wo fängst du an?

Zwei der beliebtesten Wege sind: selbst über eine Nanny-Vermittlungs-Website suchen oder eine Nanny-Agentur beauftragen, eine zu finden. Wir haben Experten um ihre Einsichten zu diesen beiden Methoden gebeten, damit du entscheiden kannst, was am besten für dich und deine Familie funktioniert.

Nanny-Vermittlungs-Websites – wie funktionieren sie?

Online-Nanny-Dienste agieren als Partner bei der Kandidatensuche. Es gibt verschiedene Websites, die sich in ihrem Angebot unterscheiden. Meistens stellst du einen Job auf ihrer Seite ein und bekommst dann eine Liste von Bewerbern basierend auf deinen Kriterien. Dann kannst du gegen Gebühr Betreuer kontaktieren.

Vorteile einer Nanny-Website

  • Einfacher Zugang zu Betreuern: Nationale Vermittlungsseiten listen oft Bewerber aus den gesamten USA, was Eltern Flexibilität gibt, Betreuer zu erreichen, auch wenn sie reisen. Du kannst auch 24/7 suchen und Bewerber per E-Mail kontaktieren. „Manche Eltern wollen mehr Kontrolle über ihre Suche und die Kandidatenauswahl. Ein Elternteil, das Zeit hat und die Kontrolle über die Vorauswahl möchte, wird die Flexibilität einer Online-Agentur mögen“, sagt Carolyn Stolov, Familienexpertin bei Care.com.
  • Erschwinglichkeit: Online-Nanny-Services sind eine günstigere Option für Familien, die sich eine Full-Service-Vermittlungsagentur nicht leisten können. Online-Dienste bieten typischerweise Abonnements von einem Monat bis zu einem Jahr.
  • Online-Screening-Prozess für Bewerber: Viele Online-Seiten bieten Strafregister- und Background-Checks für Anbieter im Abonnementpreis an. Manche Seiten erlauben Familien auch, Bewertungen von Anbietern zu posten. Mehr im Care.com Safety Center.
  • Zugang zu Ressourcen und Tipps: Online-Seiten bieten oft Ressourcen, die denen von Agenturen ähneln. Care.com bietet z. B. kostenlose Online-Kinderbetreuungs-Guides und Artikel zu vielen Nanny-Themen: Wie man ein Nanny-Interview führt, Referenzchecks handhabt, einen Nanny-Vertrag erstellt und Kinder auf eine neue Nanny vorbereitet.
  • Ein Team von Betreuern: Nanny-Seiten lassen dich oft gleichzeitig mit zahlreichen Betreuern arbeiten ohne Extrakosten. Vielleicht brauchst du eine Nanny unter der Woche und einen Babysitter jedes zweite Wochenende. Oder nur einen Nachmittagsbetreuer oder kurzfristige Backup-Betreuung. Du bekommst mehr Flexibilität, mit einer unbegrenzten Anzahl an Betreuern zu arbeiten, die zu deinem spezifischen Leben passen.

Überlegungen bei Nanny-Websites

  • Zeit: Online-Tarife sind günstig, aber es kommt darauf an, wie viel Zeit du in die Suche investieren kannst. Manchmal hast du Glück und die erste Person, die dir schreibt, ist perfekt. Andere Male dauert es, bis du die Bewerber durchgesiebt hast.
  • Eigenrecherche: Viele Website-Ressourcen sind Artikel, die Eltern selbst suchen und lesen müssen. Du musst vielleicht selbst herausfinden, welche Optionen für deine Situation am besten sind und welcher Rat zutrifft.
  • Expertise: Wenn du noch nie eine Nanny eingestellt hast, weißt du vielleicht nicht, wonach du suchst oder wo du anfangen sollst. Du kannst die Artikel lesen, aber du fühlst dich vielleicht trotzdem, als bräuchtest du mehr Unterstützung.

Nanny-Agenturen – wie funktionieren sie?

Agenturen bieten einen Full-Service-Ansatz bei der Betreuersuche und verlangen eine Vermittlungs- oder Empfehlungsgebühr. Sie kümmern sich um den gesamten Prozess: Kandidaten finden, sie screenen, und sie begleiten Eltern während des Einstellungsprozesses und bieten Support nach der Platzierung.

Vorteile einer Nanny-Agentur

  • Vereinfachter Einstellungsprozess: Agenturen durchlaufen oft einen langwierigen Screening-Prozess: Telefon- und persönliche Interviews, Lebenslauf-Checks, Referenz- und Background-Checks. Manche nutzen sogar Assessment-Exams, um das Kinderbetreuungswissen eines Bewerbers zu analysieren. „Unser Prozess dauert viele Stunden: wir schätzen 15 bis 20 Stunden pro Bewerber“, sagt Judi Merlin, CEO von A Friend of the Family Staffing Corporation in Athens, Georgia. „Wir haben festgestellt, dass nur 1 von 10 Bewerbern unseren Prozess erfolgreich abschließt.“
  • Laufender Support für Eltern: Mimi Brady von Westside Nannies, einer Agentur in Beverly Hills und San Francisco, sagt, einer der besten Teile einer Agentur sei der professionelle Tipps, Tricks und laufende Support. „Zum Beispiel kann eine Full-Service-Agentur dich über Themen wie Nanny-Lohnabrechnung, Benefits oder Perks aufklären und wie man eine professionelle, respektvolle Nanny-Arbeitgeber-Beziehung pflegt. Die meisten Agenturen bieten immer ein offenes Ohr, auch nach der Platzierung, was extrem hilfreich sein kann bei Startschwierigkeiten mit der neuen Nanny und Missverständnissen.“
  • Backup-Betreuungsoptionen: Was passiert, wenn die neue Nanny nicht klappt? Viele Agenturen finden dir innerhalb der ersten drei Monate einen Ersatz. Stolov schlägt vor, die Agentur zu fragen, ob sie Backup-Betreuung in Form von temporären Nannys anbietet, falls die erste nicht passt. Online-Services ersetzen Nannys meist nicht kostenlos, aber mit deinem Abo kannst du jederzeit suchen und eine andere wählen.
  • Nanny-Training und -Support: Viele Agenturen bieten laufenden Support für Betreuer, der nützlich sein kann. Deine Nanny könnte für gelegentliche Schulungen in Kindesentwicklung und Kommunikationsstrategien berechtigt sein.

Überlegungen bei Nanny-Agenturen

  • Preis: All diese tollen Angebote haben ihren Preis. Nanny-Agenturen verlangen typischerweise 900 bis 4.000 Dollar, abhängig von Standort und Nanny-Art. Besprich die Gebührenstruktur der Agentur früh im Prozess, damit du nicht von Anmeldegebühren, Vermittlungsgebühren bei Einstellung oder späteren Zusatzkosten überrascht wirst.
  • Kontrolle abgeben: Während Agenturen Suche, Screening und Qualifizierung übernehmen, bevorzugen manche Eltern, den gesamten Prozess selbst zu kontrollieren.
  • Rückerstattungsrichtlinien: Bevor du unterschreibst, prüf die Rückerstattungsrichtlinie der Agentur – falls es eine gibt. Manche ersetzen nur Nannys und nur für kurze Zeit. Frag nach verschiedenen „Was-wäre-wenn“-Szenarien und stell sicher, dass du mit dem Kleingedruckten einverstanden bist.

Das Fazit

„Es gibt keinen einen richtigen Weg, eine Nanny zu finden“, erklärt Stolov. „Keiner ist besser als der andere. Es kommt ganz darauf an, wonach der Elternteil sucht: Support, persönliche Kontrolle und Flexibilität bei der Suche, und was das Budget hergibt.“ Wähl den Weg, der am besten zu deinen Bedürfnissen und deinem Budget passt.

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