Auf der Parkbank:Die 4 besten Nanny-Tipps für neue Nannys

Als professionelle Betreuerin sagt Krista C., sie habe viel über das Eintreten für Kinder gelernt sich davon abhalten, „Judge Judy“ zu sehen. Einige der Fälle des TV-Richters beinhalteten Streitigkeiten zwischen Nannies und ihren Arbeitgebern. Ein Mangel an klaren Erwartungen auf beiden Seiten war oft die Quelle des Konflikts.

Deshalb besteht Krista darauf, einen Vertrag zu haben, der unter anderem ihren Tarif, ihre Beschäftigungsbedingungen und erstattungsfähige Ausgaben enthält, bevor sie eine neue, feste Kinderbetreuungsstelle antritt. „Nicht durchhalten“, rät sie neueren Pflegekräften, „denn dann wird es unangenehm.“

Kristas Wissen ist hart erarbeitet. Ab 2011 baute sie einen Kundenstamm auf und reagierte auf jede mögliche Jobausschreibung in der Nähe ihres Wohnortes in Nordkalifornien. An manchen Tagen ging sie morgens vor der Schule mit Hunden spazieren, nachmittags babysitten, abends wieder mit Hunden Gassi gehen und über Nacht Haushüten. Heute lebt Krista in Austin, Texas, und hat viele Ratschläge für diejenigen, die gerade erst in den Pflegeberuf einsteigen.

Sie hat uns erzählt, wie sie Vorstellungsgespräche angeht, was sie bei der Arbeit gelernt hat und wie sie mit sozialen Medien umgeht.

Interviews sind Einbahnstraßen

Bewerbungsgespräche sind nicht nur Gelegenheiten für potenzielle Arbeitgeber, eine angehende Nanny kennenzulernen und sich über deren Qualifikation zu informieren. Sie sind auch eine Gelegenheit für Betreuer, den Familien Fragen zu stellen. Nachdem Krista die Fragen der Eltern beantwortet hat, sagte sie:„Ich interviewe sie“, sagte sie und merkte an, dass sie nach den Interessen ihrer Kinder fragt, nach den bisherigen Erfahrungen der Familie mit Nannys und danach, ob sie kurz- oder längerfristig suchen Betreuer. „Ich habe gehört, was ihre Erwartungen sind, aber Sie sollten keine Angst haben, ihnen Ihre Erwartungen mitzuteilen.“

Stützen Sie sich auf andere Kindermädchen

Krista, eine Teilzeit-Nanny (und auch eine Vertriebsmitarbeiterin für Apple), findet Unterstützung in einer Gemeinschaft anderer Betreuer. Sie nimmt an einer geschlossenen Facebook-Gruppe teil, in der Babysitter und Kindermädchen Ratschläge zur Kinderbetreuung und Tipps zum Ausbau ihres Betreuungsgeschäfts austauschen. Manchmal nutzen sie die Plattform sogar, um Spieltermine mit anderen einheimischen Familien zu vereinbaren. „Es ist großartig, mit jemand anderem zu sprechen, besonders wenn man sich um ein Baby [kümmert] und 10-Stunden-Tage arbeitet. Du kannst fragen:‚Wie hast du das überstanden?‘“, sagte Krista. „Oder Sie sagen vielleicht:‚Mein Kind lernt krabbeln; Wie haben Sie eine sichere Umgebung geschaffen?‘“

Social-Media-Grenzen setzen

Krista verbindet sich lieber mit ihren Arbeitgebern über die Karriere-Networking-Site LinkedIn als über andere, eher sozial orientierte Websites, weil sie beruflich tätig ist und „Facebook ziemlich persönlich ist“. Sie vermeidet es auch, Fotos der Kinder in ihrer Obhut in den sozialen Medien zu veröffentlichen. „Das ist ihr Zuhause, das ist ihr Geschäft“, sagte sie über die Familien, für die sie arbeitet. „Vielleicht wollen sie keine Fotos ihrer Kinder online. Es ist nicht der Ort eines Kindermädchens, um zu posten, wo es lebt oder wo seine Kinder sind.“

Mit den Kindern lernen

Wenn sie mit Kindern im schulpflichtigen Alter arbeitet, lernt Krista manchmal mit ihnen. Als ein kleines Mädchen, das sie betreute, Klavierunterricht nahm, beschloss Krista, „wir würden zusammen Klavier lernen“. Dadurch konnte sie dem Kind beim Üben helfen; dabei lernte Krista eine neue Fähigkeit für sich.

On the Park Bench ist eine Serie, die Betreuer und ihre Geschichten ins Rampenlicht rückt. Haben Sie eine interessante Geschichte zu teilen? E-Mail an unseren Community-Manager.


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