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So schreiben Sie einen Lebenslauf als Babysitter, der Ihnen den Job verschafft [mit Lebenslaufvorlage]

Das Ziel Ihres Babysitter-Lebenslaufs ist es natürlich, den Eltern die Einstellung zu erleichtern. Egal, wie viele Babysitter-Auftritte du in der Vergangenheit hattest, dein Lebenslauf ist oft das Erste, was potenzielle Arbeitgeber sehen, wenn sie entscheiden, ob sie dich für ihren Babysitter-Job einstellen. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre großartige Berufserfahrung sowie alle relevanten Fähigkeiten, die Sie entwickelt haben, hervorzuheben, die einer potenziellen Familie sagen würden, warum Sie der richtige Kandidat für ihre Bedürfnisse sind.

Hier ist, was in einen Babysitter-Lebenslauf aufgenommen werden muss, was weggelassen werden muss und wie er formatiert wird, zusammen mit einer Muster-Lebenslaufvorlage und einer Liste häufiger Lebenslauffehler, die es zu vermeiden gilt.

Was sollte ich in meinen Babysitter-Lebenslauf aufnehmen?

Eine der besten Möglichkeiten, um festzustellen, welche Informationen Sie in Ihrem Lebenslauf präsentieren sollten, besteht darin, sich die Konkurrenz anzusehen. Es ist hilfreich zu wissen, womit Sie es zu tun haben, aber was noch wichtiger ist, wenn Sie ähnliche Fähigkeiten oder Erfahrungen haben, sollten Sie diese hervorheben. Dafür gibt es mehrere Möglichkeiten:

1. Sprechen Sie mit befreundeten Babysittern, um zu sehen, was sie in ihren Lebenslauf schreiben.
2. Suchen Sie im Internet nach Musterlebensläufen von Babysittern.
3. Wenn Sie sich auf Websites bewerben, sehen Sie sich andere Babysitterprofile in Ihrer Nähe an, um zu sehen, welche Informationen und Fähigkeiten sie präsentieren.

In der Regel sollten Sie immer Ihre Berufserfahrung, Ausbildung und alle Zertifizierungen oder Lizenzen angeben — die Artikel, die Ihre Fähigkeiten als Babysitter am besten zur Geltung bringen – alles auf einer Seite, damit potenzielle Arbeitgeber Ihre Zeugnisse schnell überprüfen und bewerten können, um festzustellen, was Sie am besten zu ihren Bedürfnissen macht.

Hier sind die fünf Hauptabschnitte, die so angeordnet sind, wie sie in Ihrem Lebenslauf von oben nach unten erscheinen sollten:

1. Kontaktdaten

Zeigen Sie oben in Ihrem Sitter-Lebenslauf deutlich Ihren vollständigen Namen und Ihre Kontaktinformationen sowie eine berufliche E-Mail-Adresse (denken Sie an Vor- und Nachnamen; dies ist nicht der richtige Ort für Ihre E-Mail mit dem lustigen, niedlichen Griff) und Ihre Postanschrift und die beste Kontaktnummer für Sie, wie z. B. Ihr persönliches Handy. Wenn Sie eine Website oder ein Online-Profil haben, das Ihre Erfahrung als Babysitter präsentiert und hilfreiche Informationen wie Erfahrungsberichte enthält, stellen Sie sicher, dass Sie auch die Webadresse in diesem Abschnitt angeben, obwohl dies nicht erforderlich ist. Wenn Sie die besten Kontaktinformationen oben in Ihrem Babysitter-Lebenslauf präsentieren, können interessierte Kunden Sie leicht kontaktieren, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

2. Über sich selbst

Die Spitze Ihres Lebenslaufs sind erstklassige Immobilien. Fügen Sie unter Ihren Kontaktinformationen eine Zusammenfassung Ihrer wichtigsten Verkaufsargumente in zwei bis drei Sätzen ein und verwenden Sie starke Adjektive, um Ihre Arbeitsmoral, Ihre langjährige Erfahrung und Ihre bevorzugte Verfügbarkeit zu beschreiben. Diese drei Informationen richtig zu machen, ist wichtig, um potenzielle Arbeitgeber auf den ersten Blick zu überzeugen.

3. Berufserfahrung

Du bewirbst dich um einen Job als Babysitter, also ist dies der Ort, an dem du all deine einschlägigen Arbeitserfahrungen in der Kinderbetreuung zeigen kannst. Geben Sie nur Erfahrungen an, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben. Vielleicht hast du in einem Sommerlager mit kleinen Kindern gearbeitet, an den Wochenenden für Freunde der Familie gebabysittet oder sogar geholfen, deine Geschwister großzuziehen. Was auch immer Ihr Babysitter-Know-how beinhaltet, stellen Sie sicher, dass Sie es klar und präzise auflisten. Fügen Sie eine offizielle Berufsbezeichnung, die Daten, an denen Sie jede Position innehatten, sowie den Ort des Babysitter-Jobs und eine kurze, aber detaillierte Gliederung Ihrer beruflichen Verantwortlichkeiten (etwa zwei oder drei) hinzu.

4. Fähigkeiten und Zertifizierungen

Alle Kinderbetreuungskurse, Fähigkeiten und Dienstleistungen, die Sie anbieten, und Zertifizierungen, die Sie besitzen, sollten in Ihrem Lebenslauf hervorgehoben werden. Dazu gehören Zertifizierungen wie CPR, Wassersicherheit, Erste-Hilfe-Ausbildung oder andere offizielle Bezeichnungen, die Sie von anderen Bewerbern abheben. Andere Qualifikationen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, sind relevante Nachhilfefähigkeiten, Kochfähigkeiten, ein gültiger Führerschein, Töpfchentraining oder andere relevante Erfahrungen, nach denen eine Familie suchen könnte. Diese Fähigkeiten, insbesondere diejenigen, die sich mit der Sicherheit und Gesundheit von Kindern befassen, sind wertvolle Vorzüge für einen Babysitter. In einer Umfrage unter Care.com-Mitgliedern aus dem Jahr 2017 haben wir herausgefunden, dass zwei von drei Elternteilen angaben, dass sie ihren Stundensatz für einen Babysitter mit zusätzlicher Erfahrung und Ausbildung um bis zu 2 US-Dollar erhöhen würden.

Wenn Ihnen grundlegende Kinderbetreuungsschulungen und -zertifizierungen fehlen, sollten Sie einen oder zwei Babysitterkurse belegen, um Ihre Qualifikationen zu verbessern.

5. Bildung

Die Auflistung Ihrer Ausbildung in Ihrem Lebenslauf hilft der Familie, mehr über Sie und Ihre Ziele zu erfahren. Geben Sie den Namen der Schule an, z. B. ein College oder eine Universität, den Abschluss, den Sie erworben haben, und das Abschlussjahr. Wenn Sie noch in der Schule sind, geben Sie Ihr Hauptfach, Ihren Notendurchschnitt und Ihr voraussichtliches Abschlussjahr an. Notieren Sie sich alle relevanten Kurse, z. B. in frühkindlicher Bildung, die Ihren Wert für Familien weiter steigern könnten.

Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf, der Ihnen bei der Erstellung Ihres eigenen helfen soll:

(Klicken Sie hier, um diese Babysitter-Lebenslaufvorlage als PDF herunterzuladen.)

Häufige Fehler bei Lebensläufen von Babysittern, die es zu vermeiden gilt

Ihr Lebenslauf wird wahrscheinlich Ihre erste Vorstellung bei einem potenziellen Arbeitgeber sein und Ihre Chancen auf das begehrte erste Vorstellungsgespräch bestimmen. Es ist auch wahrscheinlich, dass Ihr Lebenslauf als Entscheidungsfaktor zwischen den endgültigen Kandidaten nach Vorstellungsgesprächen verwendet wird, also geben Sie Ihrem Sitter-Lebenslauf die gleiche professionelle Behandlung wie jedem anderen Lebenslauf.

Wenn es darum geht, den allerbesten Lebenslauf zu erstellen, sind hier einige häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten:

• Einschließlich aller Jobs, die Sie jemals hatten. Nicht alle Berufserfahrungen müssen in einem Babysitter-Lebenslauf aufgeführt werden. Wenn Sie verschiedene Jobs hatten, führen Sie nur diejenigen auf, die für das Babysitten oder die Gesundheit und Sicherheit von Kindern relevant sind. Lesen Sie die Babysitter-Stellenanzeige noch einmal, um zu sehen, wonach eine Familie sucht, und passen Sie Ihre Berufserfahrung basierend auf der Anzeige an. Die meisten Lebensläufe enthalten drei frühere Jobs (beginnend mit dem jüngsten), aber es ist nicht ungewöhnlich, zwei oder sogar fünf zu sehen, wenn die Berufserfahrung relevant ist.
• Ihre Errungenschaften nicht anpreisen. Wenn Sie beginnen, Ihren Babysitter-Lebenslauf zu erstellen, kann es leicht sein, sich nur auf die beruflichen Verantwortlichkeiten zu konzentrieren. Aber vergessen Sie nicht, auch Ihre Leistungen und Erfolge am Arbeitsplatz hervorzuheben. Wenn Sie zum Beispiel viel Erfahrung mit dem Töpfchentraining für Kleinkinder haben, schreiben Sie nicht einfach „Erfahren im Töpfchentraining für Kleinkinder“. Schreiben Sie stattdessen etwas, das sowohl Ihre Erfahrung als auch Ihren Erfolg miteinander verbindet, wie:„Wirklich eine Vielzahl von Töpfchen-Trainingsmethoden implementiert, die auf die Persönlichkeit jedes Kindes zugeschnitten sind, um 15 Kindern im Alter von 2 und 3 erfolgreich die richtigen Fähigkeiten im Badezimmer beizubringen.“ Sieh den Unterschied? Jetzt haben Sie nicht nur Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten aufgelistet, sondern Sie haben sie mit Ihren Leistungen eingefärbt.
• Auswahl eines ablenkenden Lebenslaufformats. Ihr Lebenslauf sollte leicht lesbar sein. Beginnen Sie mit der Auswahl einer sauberen und einfachen serifenlosen Schriftart wie Calibri oder Arial und entscheiden Sie sich für schwarzen Text in Größe 10 oder 12. Wenn Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail versenden, denken Sie daran, dass die Person, die eine Einstellung sucht, das Dokument möglicherweise auf ihrem Telefon anzeigt , also je angenehmer für die Augen, desto besser.
• Kein Korrekturlesen Ihres Lebenslaufs. Es gibt nichts Schlimmeres als einen eklatanten Grammatik- oder Rechtschreibfehler in einem Lebenslauf. Sobald Sie einen Entwurf Ihres Lebenslaufs haben, lesen Sie ihn mehrmals durch, um Fehler zu finden. Stellen Sie sicher, dass alle Kontaktinformationen korrekt sind. Erwägen Sie, einen vertrauenswürdigen Freund oder ein Familienmitglied zu bitten, Ihren Lebenslauf Korrektur zu lesen und Feedback zu geben. Es schadet nie, ein zweites (oder sogar drittes) Augenpaar das Dokument prüfen zu lassen.
• Einschließlich Referenzen. Es mag kontraintuitiv klingen, aber listen Sie Referenzen nicht direkt in Ihrem Lebenslauf auf. Sie können beachten, dass Referenzen auf Anfrage erhältlich sind, aber im Allgemeinen ist es am besten, sie wegzulassen, es sei denn, die Familie, die eine Einstellung sucht, hat ausdrücklich darum gebeten, dass Sie sie in Ihrem Lebenslauf aufführen.

Nachdem Sie Ihren Sitter-Lebenslauf geschrieben haben

Wenn Sie Ihren Babysitter-Lebenslauf fertiggestellt haben, sollten Sie ihn unbedingt auf dem neuesten Stand halten, wenn Sie mehr Berufserfahrung oder relevante Schulungen sammeln. Es ist eine gute Idee, Ihren Lebenslauf mehrmals im Jahr und vor einer Bewerbung um einen neuen Babysitter-Job zu überprüfen.

Denken Sie daran, dass einige Familien von Ihnen erwarten, dass Sie über Ihren Lebenslauf hinaus zusätzliche Unterlagen vorlegen. Obwohl dies nicht immer verlangt wird, sollten Sie bereit sein, den Eltern Folgendes zur Verfügung zu stellen:

• Anschreiben. Ein Anschreiben ist normalerweise nicht erforderlich, aber es kann ein großartiger zusätzlicher Schritt sein, um Ihr Interesse an der Stelle zu zeigen und Ihre Fähigkeiten im Kontext der spezifischen Stelle, für die Sie sich bewerben, zu personalisieren. Das Schreiben sollte prägnant sein (ungefähr drei Absätze) und eine Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten enthalten. Es ist eine gute zusätzliche Erinnerung daran, wer Sie sind und welche Babysitter-Dienste Sie anbieten können.
• Professionelles Foto. Vielleicht möchten Sie auch ein Porträtfoto in Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben einfügen. Dies hilft Familien, eine visuelle Erinnerung daran zu haben, wer wer ist, wenn sie viele Kandidaten interviewen.