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11 Dinge, die Sie zu einem Nanny-Interview mitbringen sollten

Es kann etwas Arbeit erfordern, einen Nanny-Job zu finden, der Ihren Qualifikationen entspricht. Aber sobald eine Familie an Ihnen interessiert ist und Sie den Interviewprozess starten, ist es wichtig, einen guten Eindruck zu hinterlassen, wenn Sie die Eltern endlich persönlich treffen.

Obwohl ein Interview für eine neue Nanny-Position überwältigend wirken kann, werden Sie weniger gestresst sein, wenn Sie vorbereitet sind. Was Sie mitbringen, sendet eine Botschaft an Ihre potenziellen Arbeitgeber über Ihre Organisationsfähigkeiten und Ihre Fähigkeit, sich um ihre Kinder zu kümmern.

Hier sind Vorschläge, was Sie zu Ihrem Interview mitbringen sollten. Drucken Sie Kopien von allem aus und legen Sie sie in einen günstigen Ordner, den Sie während des Interviews durchgehen und dann der Familie mitgeben können, um ihn mit nach Hause zu nehmen.

Es mag viel erscheinen, aber diese professionelle Präsentation wird Ihre Erfahrung zeigen und Sie von anderen Bewerbern abheben. Eines dieser Elemente könnte der Unterschied zwischen einem tollen neuen Job und dem zweiten Platz sein.

1. Lebenslauf

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist und Ihre aktuelle Adresse, Kontaktdaten und die Arbeit, die Sie für andere Familien als Nanny geleistet haben, enthält. Fügen Sie alle Fähigkeiten, Ehrenamt und Zertifizierungen hinzu, die Sie erworben haben. Drucken Sie ein paar Kopien des Lebenslaufs auf hochwertigem Papier aus und bringen Sie sie zum Interview mit – auch wenn Sie ihn der Familie zuvor geschickt haben. Ihr Lebenslauf könnte im Durcheinander verloren gegangen sein, und eine Hardcopy ist hilfreich, um sie während des Interviews Punkt für Punkt durchzugehen.

2. Ausweisdokumente

Während eines Interviews möchte eine Familie sicherstellen, dass Sie die Person sind, die Sie vorgeben zu sein. Sie werden ihr Kind beaufsichtigen und Sicherheit geht immer vor. Eltern benötigen Kopien Ihrer wichtigen Papiere und Informationen, um Hintergrundüberprüfungen durchzuführen (falls noch nicht geschehen) und Ihre Identität zu bestätigen. Und wenn Sie eingestellt werden, brauchen sie diese Informationen für Dinge wie Lohnabrechnung, Versicherung und Nanny-Steuern.

Geben Sie der Familie Kopien Ihrer Ausweisdokumente (wie Führerschein und/oder Reisepass). Ob das Interview an einem öffentlichen Ort oder im Familienhaus stattfindet, die Eltern haben möglicherweise keine Möglichkeit, Kopien Ihres Ausweises zu machen. Es zeigt, dass Sie vorausgeplant haben, wenn Sie den Eltern Kopien aller persönlichen Informationen geben, die sie brauchen.

3. Zertifizierungen und Lizenzen

Zeigen Sie den Eltern, dass Sie mit jedem Notfall umgehen können. Geben Sie ihnen eine Liste aller Kurse oder Schulungen, die Sie absolviert haben, und Kopien aller Zertifikate, Lizenzen oder Abschlüsse, die Sie erhalten haben, einschließlich CPR und Erster Hilfe. Zeigen Sie Familien, dass Sie ein Profi sind, der diesen Job sehr ernst nimmt.

4. Referenzen

Als Teil des Portfolios geben Sie Familien eine Liste Ihrer Referenzen zusammen mit deren Kontaktdaten. Stellen Sie sicher, dass Sie Empfehlungsschreiben oder Charakterreferenzen ausdrucken, um sie der Liste beizufügen. Sie wollen es einer Familie so einfach wie möglich machen, Sie einzustellen. Das wird helfen.

5. Muster-Nanny-Vertrag

Bevor Sie einen Job annehmen, sollten Sie immer einen Nanny-Vertrag mit der Familie erstellen. Er legt genau fest, was der Job beinhaltet (wie Stunden und Gehalt) und welche Aufgaben Sie verantwortlich sind. Er bietet auch Schutz für alle Beteiligten, falls es zu Missverständnissen kommt. Besprechen Sie den Vertrag später im Interview, wenn die Dinge gut laufen. Es ist eine großartige Möglichkeit, kleine Details anzusprechen, die Sie vielleicht noch nicht berührt haben.

6. Muster-Notfallkontaktliste

Eine Kinderbetreuungs-Sicherheits-Checkliste ist eine großartige Ergänzung für Ihr Nanny-Portfolio. Sie zeigt, dass Ihnen Sicherheit am Herzen liegt und Sie wissen, wie Sie auf einen Notfall vorbereitet sind und was zu tun ist.

7. Muster-Tagesplan/Tagesprotokoll

Wie sieht ein typischer Tag aus, wenn Sie die Nanny sind? Zeigen Sie, wie gut Sie darin sind, lustige Aktivitäten zu planen und gesunde Snacks für Kinder zuzubereiten, indem Sie ein Beispiel für einen Tagesablauf teilen. Eltern wollen sehen, dass Sie aktiv mit ihrem Kind beschäftigt sein werden – nicht vier Stunden am Tag fernsehen mit ihnen.

Ein Tagesprotokoll darüber, was Sie an einem Tag mit einem Kind gemacht haben, ist auch eine großartige Gewohnheit, die man sich aneignen kann. Notieren Sie, was ein Kind während der Mahlzeiten und Snacks gegessen hat, welche Bücher es gelesen hat, welche Orte Sie besucht haben, die Zeit und Dauer von Nickerchen und alle Wickel- oder Toilettengänge. Das Muster, das Sie während des Interviews vorlegen, kann so detailliert sein, wie Sie möchten.

8. Liste lustiger Aktivitäten mit Kindern

Zeigen Sie der Familie, dass Sie mit der Gegend, in der sie wohnen, vertraut sind. Stellen Sie eine Liste lustiger, kinderfreundlicher Aktivitäten zusammen, die in der Nachbarschaft oder Stadt der Familie gemacht werden können. Es sollte eine Mischung aus kostenlosen und kostengünstigen Optionen sein und dem Alter des Kindes angemessen.

9. Liste lustiger Indoor-Aktivitäten

Was werden Sie mit ihrem Kind an einem regnerischen Tag machen? Das ist eine häufige Interviewfrage, und es wäre toll, diese Liste mit Indoor-Aktivitäten und Bastelprojekten, die auf die Altersgruppe des Kindes zugeschnitten sind, hervorzuholen. Es zeigt auch, wie kreativ Sie sind – eine Eigenschaft, die die meisten Familien in einer Nanny suchen.

10. Persönliche Andenken

Stellen Sie einen Ordner oder ein Album mit Bastelprojekten zusammen, die Sie mit Kindern gemacht haben, Fotos von Ihnen beim Spielen im Park mit einem Kind, das Sie früher betreut haben, Zeichnungen oder Karten, die Kinder für Sie gemacht haben usw. – alles, was zeigt, wie viel Mühe Sie in die Entwicklung einer großartigen Beziehung zu einem Kind und die Planung lustiger Dinge stecken. Es wird Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und zu demonstrieren, was für eine großartige Nanny Sie sind.

11. Fragen

Eines der wichtigsten Dinge, die Sie während eines jeden Interviews tun können, ist, Fragen zu stellen. Es zeigt, dass Sie an dem Job interessiert sind und sich die Zeit genommen haben, tatsächlich darüber nachzudenken. Seien Sie so kreativ und detailliert wie möglich. Als Ausgangspunkt schauen Sie sich unsere Liste mit Fragen an, die man Eltern stellen sollte.

Nutzen Sie dieses Portfolio, um Sie durch Ihr Nanny-Interview zu führen und etwas von dem Stress zu nehmen. Stellen Sie ein paar dieser Ordner gleichzeitig zusammen, damit Sie bereit sind, sobald eine Familie Sie wegen eines neuen Jobs kontaktiert. Aktualisieren Sie einfach die Fragen und Listen basierend auf den besonderen Bedürfnissen der jeweiligen Familie und dem Alter des Kindes, und Sie sind startklar. Viel Glück!