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9 Möglichkeiten, sich bei der Suche nach einem Nanny-Job abzuheben

Bei 1,2 Millionen Menschen, die in der Kinderbetreuung arbeiten, kann es schwierig sein, sich von der Masse abzuheben, wenn Sie nach einem Job als Kindermädchen suchen. Wenn Sie wissen, wie Sie Ihre Dienste als Kinderbetreuungsanbieter effektiv präsentieren können, können Sie Möglichkeiten eröffnen.

Und mit einem stetigen Beschäftigungswachstum – 7 % prognostiziert von 2016 bis 2026 vom Bureau of Labor Statistics – gibt es Stellen zu haben. Egal, ob Sie nach Ihrem ersten Job suchen oder ein erfahrener Profi auf diesem Gebiet sind, hier sind 9 Tipps, um sich erfolgreich von der Masse abzuheben.

1. Erstellen Sie ein Nanny-Portfolio

Ein leistungsstarkes Tool, das Sie in Ihrem Marketing-Kit haben sollten, ist ein Nanny-Portfolio. Im Wesentlichen ist es ein visueller One-Stop-Shop dessen, was Sie zum besten Kandidaten für die Stelle macht. Füllen Sie einen Ordner mit drei Ringen oder ein Sammelalbum mit einer Kopie Ihres Lebenslaufs, Referenzschreiben, einer Liste der besuchten Schulungen und Workshops, Abschlüssen, Auszeichnungen, einem Nachweis über CPR- und Erste-Hilfe-Zertifizierung und einer Kopie Ihres Führerscheins.

Möglicherweise möchten Sie auch Fotos, die während der Arbeit aufgenommen wurden, und Kopien von Projekten, an denen Sie mit Kindern in Ihrer Obhut gearbeitet haben, beifügen.

2. Perfektionieren Sie Ihren Lebenslauf

Ihr Lebenslauf ist wahrscheinlich der erste Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen, daher sollten Sie sicherstellen, dass er Ihre relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf gut ausgearbeitet ist – frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern und einheitlich formatiert. Dies kann helfen, Ihre Liebe zum Detail zu zeigen. Sie können diesen Richtlinien und Mustervorlagen für Lebensläufe folgen, egal ob Sie bei Null anfangen oder Ihren bestehenden Lebenslauf auffrischen.

„Sie möchten auch zeigen, dass Sie in einer unbeaufsichtigten Position verantwortungsvoll arbeiten können“, sagt Laura Schroeder, zweite Vizepräsidentin der International Nanny Association. Insbesondere erfahrene Nannys werden ihre Referenzen hervorheben wollen, wie zum Beispiel das Bestehen der INA-Zertifizierungsprüfung, sowie ihre Weiterbildung, einschließlich Workshops, die bei Veranstaltungen wie dem National Nanny Training Day besucht werden.“

3. Erweitern Sie Ihr Training

Das Hinzufügen von Zeugnissen zu Ihrem Lebenslauf muss nicht bedeuten, dass Sie einen neuen Abschluss erwerben. Melden Sie sich für einen Kurs über Wassersicherheit, Säuglingspflege oder Schlaftraining an Ihrer örtlichen Volkshochschule oder über einen Online-Kurs an. Diese Arten von einmaligen Kursen können eine enorme Rendite bei minimaler Investition bieten.

Erkundigen Sie sich bei Ihrem örtlichen YMCA oder beim Amerikanischen Roten Kreuz, die in der Regel preisgünstige oder sogar kostenlose Kurse anbieten. Die Newborn Care Specialist Association hat auch eine genehmigte Liste von Bildungsanbietern, die Kurse anbieten, die Ihnen dabei helfen, sich für die Betreuung speziell von Säuglingen zertifizieren zu lassen.

4. Erlernen Sie eine Fachkompetenz oder eine Fremdsprache

Ähnlich wie das Auffrischen Ihrer Kinderbetreuungsausbildung ist das Hinzufügen einer gewünschten Fähigkeit oder Fremdsprache zu Ihrem Lebenslauf ein großes Plus.

„[Eltern] mögen ein Kindermädchen mit Fähigkeiten, die sie ihren Kindern beibringen können“, sagt Schroeder. „Das können eine Fremdsprache oder sportliche Fähigkeiten sein, aber meistens handelt es sich um Kenntnisse über frühkindliche Bildung und Entwicklungsmeilensteine. Nannies mit diesen Fähigkeiten können kreative, entwicklungsgerechte Aktivitäten für die Kinder in ihrem Leben anbieten.“

Eltern sind möglicherweise sogar bereit, etwas mehr für Unterricht in diesen Fähigkeiten zu zahlen, einschließlich Schwimmen lernen, ein Instrument spielen oder eine neue Sprache beherrschen.

5. Informieren Sie sich über aktuelle Trends in der Kinderbetreuung

Bevor Sie mit einer potenziellen Familie sprechen, stellen Sie sicher, dass Sie die neuesten Berichte, Strategien und Trends im Bereich der Kinderbetreuung mit professionellen Ressourcen wie der International Nanny Association oder ChildTrends.org recherchieren. Ein sachkundiger Kinderbetreuer gibt Eltern die Gewissheit, dass ihre Kleinen in den richtigen Händen sind.

Zum Beispiel hat die Forschung gezeigt, dass das Einbeziehen von sensorischem Spiel – wie das Zerknüllen von Papier, das Malen mit Schwamm und das Spielen mit kinetischem Sand – in eine tägliche Routine nicht nur therapeutisch ist, sondern auch die Beobachtungsfähigkeit verbessert und gleichzeitig die kognitive Entwicklung fördert . Ein weiterer aktueller Trend in der Kinderbetreuung ist der Einsatz von Technologie jenseits des passiven Konsums, wie z. B. Fernsehen, um Lernmöglichkeiten zu schaffen. Die Einführung von iPads und Laptops kann jedoch in manchen Familien umstritten sein – besprechen Sie unbedingt zuerst mit der Familie ihre Gefühle und Ansichten gegenüber Technologie.

6. Vernetzen Sie sich online und offline

Mundpropaganda kann eines der wirkungsvollsten Mittel sein, um eine Gelegenheit zu nutzen. Teilen Sie Ihrem sozialen Netzwerk mit, dass Sie auf der Suche nach einem Job als Kindermädchen sind.

Familie, Freunde, Kollegen und sogar andere Kindermädchen oder Babysitter können Ihnen helfen, eine Familie zu finden, die nach einer Kinderbetreuung sucht. Bonus:Sie können persönlich dafür bürgen, wie großartig Sie sind. „Ich habe die meisten meiner Nanny-Jobs durch Mundpropaganda bekommen. Wenn Sie ein gutes Kindermädchen haben und jemand fragt, werden Sie seine Informationen mit Sicherheit weitergeben“, sagte Monica Cutler, ein Kindermädchen mit fast 20 Jahren Erfahrung. „Ich benutze auch eine Facebook-Seite namens Nashville Childcare Connection, um für mich selbst zu werben – und die Facebook-Gruppe Nashville Moms.“

7. Wenden Sie sich an Nanny-Agenturen und -Websites

Die Inanspruchnahme eines Nanny-Dienstes kann Ihnen dabei helfen, ein breites Netz in Bezug auf die Bekanntheit auszuwerfen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf einreichen oder ein Profil auf einer großen Website ausfüllen, können Sie Ihre Fähigkeiten einem interessierten Publikum präsentieren.

„Die meisten unserer Nannies interviewen ein bis drei Familien, bevor sie ihre perfekte Familie finden. Wir arbeiten hart daran, Nannys nur an Familien zu schicken, die wirklich gut zusammenpassen, und gehen im Voraus alle Erwartungen, Arbeitspflichten, Gehalts- und Leistungserwartungen durch, um sicherzustellen, dass sie richtig passen“, sagt Rachel Adkins, Präsidentin der Nanny Agency.

8. Seien Sie flexibel

Die Aufrechterhaltung der Flexibilität in Bezug auf Bezahlung und berufliche Verantwortung zeigt, dass es nicht schwierig ist, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. In der Lage zu sein, einen für beide Parteien geeigneten Lohn auszuhandeln, kann Ihnen helfen, auf dem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch die Bereitschaft, mit der Familie in den Urlaub zu reisen oder Ihren Zeitplan anzupassen, um Besorgungen zu erledigen und beim Waschen oder Kochen zu helfen, kann von Vorteil sein.

"Kindermädchen, die Dienstleistungen außerhalb der Kinderbetreuung anbieten, wie Essenszubereitung, leichte Haushaltsführung und Wäsche, haben oft einen Vorteil gegenüber den Kindermädchen, die diese Dienstleistungen nicht anbieten", sagte Schroeder. „Die Hauptaufgabe des Kindermädchens wird jedoch immer die Kinderbetreuung sein, und das sind die Fähigkeiten, die Familien am meisten schätzen. Alle Verantwortlichkeiten sollten in einer Arbeitsvereinbarung festgelegt und angemessen vergütet werden.“

9. Üben Sie Interviews, bevor Sie durch die Tür gehen

Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einer potenziellen Familie gehen, lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und vergewissern Sie sich, dass Sie bereit sind, einen relevanten beruflichen Werdegang vorzulegen, der zeigt, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind. Pünktlich, gepflegt und mit Ihrem Portfolio vollständig vorbereitet zu sein, trägt dazu bei, Professionalität zu etablieren.

Üben Sie vor Ihrem Termin die Beantwortung potenzieller Fragen für Vorstellungsgespräche und arbeiten Sie an einem Elevator Pitch, der Ihre Qualifikationen bestmöglich zum Ausdruck bringt.