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Die Stimmen der Betreuer erheben

Vor zehn Jahren habe ich geholfen, die National Domestic Workers Alliance (NDWA) zu gründen, weil mein Leben so tiefgreifend von Betreuern beeinflusst wurde, angefangen als ich noch ein Baby war.

Meine Großmutter war meine erste Bezugsperson – neben meinen Eltern – und kümmerte sich um mich, als ich zu ihr nach Taiwan zog, bevor ich ein Jahr alt wurde. Sie brachte mir die Grundlagen bei, die ein Kind lernen muss, und sie war weiterhin meine Betreuerin, auch nachdem ich in die Vereinigten Staaten zurückgekehrt war, um bei meinen Eltern zu leben, da ich jeden Sommer nach Taiwan zurückkehrte, zurück in der Obhut der besten Nanny, die ich konnte gewünscht haben.

Dann, als meine Großmutter älter wurde, lernte ich aus erster Hand die entscheidende Bedeutung der Altenpflege. Meine Großmutter war in die USA gekommen, um bei uns zu leben, und wir wussten, dass es für ihr Glück und Wohlbefinden wichtig wäre, in Würde in ihrem Haus zu altern, mit der Hilfe von Betreuern, die zu ihr nach Hause kommen könnten. Heute hat sie die Unterstützung von zwei Hauspflegerinnen, Frau Li und Frau Sun, die ihr beim Kochen helfen, mit ihr spazieren gehen, sie zur Kirche bringen und ihr helfen, im Alter von 92 Jahren gut in ihrer eigenen Wohnung zu leben.

Pflegekräfte sind in unserer Gesellschaft oft unsichtbar. Sie sind das Rückgrat unserer Gesellschaft und Wirtschaft, unterstützen unsere Familien und ermöglichen es den Menschen, zur Arbeit zu gehen, ohne sich um ihre Kinder oder ältere Angehörige sorgen zu müssen, und dennoch müssen Sie oft um Respekt, einen angemessenen Lohn und grundlegende Schutzmaßnahmen kämpfen das Gesetz. Sie sind die unsichtbare Belegschaft, die hinter den verschlossenen Türen der Menschen zu Hause arbeitet, wenn sie gehen, um in ein Büro zu gehen. Und dennoch sind Sie die am schnellsten wachsende Belegschaft im Land – fünfmal schneller als andere Berufe, da der Pflegebedarf unserer Gesellschaft zunimmt.

Aus diesem Grund gibt es die National Domestic Workers Alliance.

Als ich anfing, mit Kindermädchen zu sprechen, die ich im Park in New York City getroffen hatte, war ich schockiert. Lohndiebstahl, kein Arbeitsvertrag, Belästigung und Drohungen:Das sind Zustände, die in keiner anderen Branche toleriert würden, und die sich doch irgendwie in der Hausarbeit fortsetzen. Es war klar, dass die Stärke und der Antrieb der Frauen, die ich traf, stark genug waren, um Veränderungen für diese Belegschaft zu bewirken, wenn wir nur zusammenkommen könnten.

Hausangestellte – Kindermädchen, Putzfrauen und Betreuerinnen – gehören zu den mächtigsten Frauen, die ich kenne, und ich bin immer wieder inspiriert von dem, was die Mitglieder der NDWA gemeinsam erreichen konnten. Tatsächlich kamen erst letzten Monat über 200 Frauen in Washington, DC zusammen und trafen sich mit über 60 Kongressabgeordneten und ihren Mitarbeitern, um den Kongress zu drängen, die Gesetze gegen sexuelle Belästigung auf alle Arbeitnehmer auszudehnen, insbesondere auf diejenigen von uns, die isoliert sind Pflegekräfte und Hausangestellte. Ein weiteres Beispiel unter vielen:Mit Partnern, darunter gemeinnützige Organisationen wie Hand in Hand und Unternehmen wie Care.com, hat NDWA das Fair Care Pledge ins Leben gerufen, um sich für faire Löhne, bezahlte Freizeit und gerechte Verträge für Hausangestellte einzusetzen. Die Macht der Frauen, die zusammenkommen und sich für Veränderungen einsetzen, ist unbestreitbar und unaufhaltsam.

Kommen Sie und sehen Sie, woran wir bei der National Domestic Workers Alliance gearbeitet haben. Dies ist eine Organisation für Sie, die von Ihnen demokratisch geführt wird, weil wir wissen, wie wichtig Ihre Arbeit ist.

Ai-jen Poo ist der Exekutivdirektor der National Domestic Workers‘ Alliance. Care.com ist stolz darauf, unsere Community von Pflegekräften mit NDWA zu verbinden, um sicherzustellen, dass Pflegekräfte die Unterstützung und den Respekt erhalten, den sie verdienen. Bis heute haben über 466.000 Care.com-Familien das Fair Care Pledge übernommen.