COVID-19 afslører et allerede ødelagt system for arbejdende familier i Amerika
For de fleste amerikanske familier var balancen mellem arbejde og privatliv en kamp længe før dagene med social distancering og skolelukninger på ubestemt tid. De vanskeligheder, mange står over for med at finde børnepasning og ældrepleje i dette land, har en målbar indflydelse på folks lønninger, mentale sundhed og produktivitet. Nu forværrer restriktioner og lukninger på grund af COVID-19-pandemien mange af de problemer, moderne familier allerede står over for, og presset på forældre og omsorgspersoner er mere intenst end nogensinde før.
Som en del af Care.com 2020 Work + Life-rapporten gennemførte Care.com en undersøgelse blandt 1.254 fuldtidsansatte amerikanske arbejdere i midten af februar 2020, kun få uger før COVID-19-pandemien tog fat i USA Selv før de fulde virkninger af pandemien kunne mærkes, er her, hvad undersøgelsesdeltagere delte:
Mere end 80 % af deltagerne rapporterede at manglede arbejde for at passe en elsket mindst et par gange om året.
Over 40 % af forældrene og omsorgspersonerne sagde, at de jævnligt kæmpede for at finde plejemuligheder i sidste øjeblik for deres kære.
47 % sagde, at de gik glip af vigtige familiebegivenheder på grund af arbejde hvert par måneder, eller så ofte som en gang om ugen.
Ifølge Bureau of Labor Statistics er 71 % af kvinder med børn og 93 % af mænd med børn en del af den amerikanske arbejdsstyrke. Derudover er omkring 17,7 millioner mennesker i USA omsorgspersoner for en ældre voksen med en helbredsmæssig eller funktionel begrænsning. Af dem, der deltog i Care.com-undersøgelsen, indrømmede mere end 70 %, at de følte, at de svigtede deres kære på grund af kravene fra deres job.
Hvis du har børn i hjemmet eller passer et voksent familiemedlem, er skyldfølelsen, stressen og bekymringen, du føler, kun steget, siden COVID-19 ankom til USA, da de fleste stater i USA er blevet ramt af en form for ophold-at-home ordre under pandemien, mange ikke-essentielle virksomheder er blevet i det mindste midlertidigt lukket, og mange af de arbejdere, der kan arbejde hjemmefra, bliver bedt om at gøre det i en overskuelig fremtid.
For mange forældre betyder denne "nye normal" at arbejde fuldtidsjob, hjemmeundervisning og ikke have adgang til daginstitution, førskole eller familiehjælp. Nødvendige arbejdere, som sygeplejersker og købmandsbetjente, har ikke mulighed for at blive hjemme, og mange er blevet forladt for at finde børnepasningsløsninger. Mennesker, der tager sig af voksne pårørende, kan blive fanget mellem kravene fra deres nye arbejde hjemmefra og fuldtidspleje. Fordi COVID-19 er særligt farligt for ældre og dem med underliggende lidelser, kan pårørende også finde sig selv i den vanskelige situation at prøve at tage social afstand fra deres kære, mens de også mangler sikre, bekvemme alternative plejemuligheder.
Selv før COVID-19 ramte, var det klart, at fjernarbejde ikke var en meningsfuld løsning på de problemer, arbejdende plejepersonale stod over for. Ifølge Care.com-undersøgelsen forblev antallet af mennesker, der var utilfredse med deres balance mellem arbejde og privatliv, nogenlunde det samme, uanset om medarbejderne havde mulighed for at udføre deres arbejde derhjemme eller ej. Nu har pandemien skabt en situation, hvor arbejdere jonglerer med endnu mere voksende ansvar end før med meget få muligheder for hjælp eller lindring. Endnu værre er arbejdsløsheden ifølge det amerikanske arbejdsministerium steget til 14,7 % siden pandemien startede, hvilket betyder, at nogle pårørende nu forsøger at tage sig af familiemedlemmer uden indkomst.
Løsningerne på mange af disse problemer er stadig uklare, men virkningen af COVID-19 tvinger lovgivere og arbejdsgivere til at se grundigt på de vanskeligheder, som arbejdende amerikanere står over for. Regeringen har allerede ydet lån til små virksomheder og økonomiske konsekvenser til et stort antal amerikanere, og lovgivere arbejder i øjeblikket på nye planer for at yde yderligere nødhjælp. Nogle administrerende direktører giver afkald på deres egen løn for at holde medarbejderne oven vande, og en række stater har oprettet akut børnepasningsprogrammer.
Disse muligheder kan hjælpe med at imødekomme nogle familiers umiddelbare behov, men efterhånden som pandemien fortsætter, vil mange have brug for mere langsigtede løsninger. Vi er midt i en national nødsituation, men de problemer, som familier står over for under COVID-19, har været under opsejling i lang tid. Det er mere klart end nogensinde før, at USA har brug for reformerede beskæftigelses- og plejepolitikker, der tager højde for familielivets realiteter og imødekommer de komplekse behov hos amerikanske arbejdere.
Previous:17 forældre om det sindssyge, der er ingen børnepasning og ingen skole
Next:5 måder at hjælpe børn med at få mest muligt ud af at kede sig
-
Som forælder og tante til børn med livstruende fødevareallergi forstår jeg, hvor svært det er at holde sit barn sikkert, og hvor skræmmende det er at tage sit barn ud af huset. At uddanne dig selv og andre er nøglen til at skabe en sikker og afslappe -
Når de ansætter en barnepige, sætter nogle familier al fokus på timer og grundløn og overser det lige så vigtige aspekt ved at give barnepige beskæftigelsesfordele. Ligesom andre fagfolk forventer og bør de fleste barnepiger få jobfordele, der garan -
Som husejere, lejere, udlejere, forældre, professionelle og kæledyrsejere har vi alle masser at lave uden at skulle gøre rent. Tilføjelsen af en pålidelig og konsekvent husholdningsservice kan være lige hvad du har brug for for at lindre stresset f
