20 måder at spare penge på børnepasning

Tror du, at du ikke har råd til børnepasning? Tænk igen. Du tror måske, at det er for dyrt for din familie, men når du først har udforsket dine muligheder, kan du blive overrasket.

Det første skridt du skal tage, før du ser nærmere på dine børnepasningsmuligheder, er at finde ud af, hvor mange penge du har råd til at bruge. At kende dit budget vil give dig et godt udgangspunkt for at vurdere dine muligheder. Og når du faktisk begynder at knuse tal, kan du opleve, at du har råd til mere, end du tror.

Når du kender dit budget, er det tid til at blive kreativ. Med lidt planlægning og efterforskning kan du finde mange gode måder at spare penge på og finde pålidelige mennesker til at passe dine børn, mens du er på arbejde. For at komme i gang er her 20 måder, hvorpå du muligvis kan sænke dine børnepasningsomkostninger:

1. Start tidligt

De fleste familier søger pleje flere måneder i forvejen - forældre, der har brug for pleje i skoleåret, begynder at søge om sommeren, og dem, der har brug for sommerpleje, begynder at søge om foråret. Generelt bliver de mere overkommelige, erfarne plejere grebet tidligt. Start din søgning tidligt, og vent ikke til sidste øjeblik.

2. Kend dine børnepasningsmuligheder

Afhængigt af dit budget kan du vælge en daginstitution i hjemmet eller en deltids-barnepasning. Eller en barnepigedel kunne være den perfekte pasform til dine plejebehov. Lær alle de tilgængelige former for børnepasning at kende, og hvor meget de koster.

3. Kend den aktuelle rate i dit område.

Udgifterne til børnepasning varierer meget fra det ene samfund til det næste. De, der bor i områder med højere leveomkostninger, betaler generelt mere for børnepasning end i områder med lavere priser. Og du vil helt sikkert sikre dig, at du ikke betaler for meget for, hvor du bor. For at finde ud af den gældende sats for fuldtidspleje i dit lokalsamfund, tjek beregningen af ​​udgifterne til børnepasning. Eller brug babysitter-takstberegneren til at finde ud af, hvad der skal betales for børnepassere i dit område.

4. Tilmeld dig en afhængig plejekonto

Hvis din arbejdsgiver tilbyder denne type Flexible Spending Account (FSA), kan du afsætte op til $5.000 skattefrit til at betale for børnepasning. Du kan spare omkring 2.000 USD afhængigt af din marginale skattesats, siger Tom Breedlove, Senior Director for Care.com HomePay.

FSA dækker udgifter til dagpleje, børnehave og endda sommerdaglejre (dog ikke overnatningslejr) - alt hvad der er nødvendigt, så du kan gå på arbejde eller gå i skole.

Sæt det beløb til side, du virkelig har brug for, fordi midlerne på kontoen ved årets udgang vil gå tabt. Og hold god bog, da du skal indsende refusionsanmodninger for at få pengene tilbage. Hver ægtefælle kan bidrage til en FSA-konto, men de samlede familiebidrag må ikke overstige 5.000 USD.

Hvis du tilmelder dig for første gang, fordi en baby er på vej, behøver du ikke vente til åben tilmelding, siger Breedlove. For en "livsændrende begivenhed" har du kun de 30 dage efter babyens fødsel til at tilmelde dig. Andre eksempler på livsændrende begivenheder kan være en ændring i børnepasningsbehov, såsom at ansætte en sommerbarnepige eller blive gift.

5. Anvend dit børnepasningsfradrag

Hvis din arbejdsgiver ikke tilbyder en FSA, kan du drage fuld fordel af børnepasningsskattefradraget, siger Breedlove. Denne kredit giver dig mulighed for at specificere op til $3.000 i udgifter pr. barn pr. år, op til et $6.000 årligt loft pr. familie. Når du har specificeret udgifterne, kan du tage en procentdel af det og anvende skattefradraget. De fleste familier vil se en besparelse på 20 %, hvilket betyder, at du sparer op til $600, hvis du har et barn, og op til $1.200, hvis du har to eller flere børn.

Du kan bruge en FSA og en skattefradrag, men hvis du gør det, påføres eventuelle FSA-penge først skattefradraget. Så hvis du bruger 5.000 USD fra en FSA, kan du så kun specificere 1.000 USD til skattefradraget for børnepasning.

Denne barnepigeskatteberegner vil også fortælle dig, hvor mange penge du kan spare på disse skattelettelser.

6. Tal med HR

Virksomheder er begyndt at erkende den byrde, som arbejdende forældre står over for, når det kommer til børnepasning - og de skaber fordele for at hjælpe.

Hvilke fordele tilbyder din virksomhed? Nogle virksomheder tilbyder børnepasningsgodtgørelse til arbejdende forældre. Tjek ind hos din personaleafdeling, så du ikke går glip af disse pengebesparende fordele.

7. Strukturer din pårørendes lønningsliste strategisk

Der er visse fordele, familier kan tilbyde deres pårørende, som betragtes som ikke-skattepligtige former for kompensation. Det betyder, at værdien af ​​disse ydelser ikke tæller med i den del af deres løn, der har tilbageholdt socialsikring, Medicare eller indkomstskat. Ikke-skattepligtige fordele omfatter:

  • Op til $270 pr. måned for offentlig transport til og fra arbejdspladsen (loftet i Massachusetts er $140 pr. måned).

  • Op til $270 pr. måned for parkering på arbejdspladsen og/eller offentlig transport.

  • Mobiltelefontjeneste — så længe brugen af ​​en mobiltelefon er et nødvendigt krav til jobbet.

  • Sygeforsikringspræmier fra en statsautoriseret udbyder. Familier med flere ansatte skal oprette en individuel dækningsordning for helbredsrefusion (ICHRA), en kvalificeret sundhedsrefusionsordning for små arbejdsgivere (QSEHRA) eller købe en police gennem SHOP (Small Business Health Options Program) for at modtage denne fordel.

8. Find familiebørnepasning

Familiens børnepasning (også kendt som børnepasning i hjemmet) foregår i en omsorgspersons hjem, og selvom faciliteterne måske ikke er så smarte, kan de penge, du sparer, være betydelige. Bare sørg for, at den facilitet, du vælger, er licenseret af staten, så du ved, at du får den bedst mulige pleje.

9. Brug børnepasning på stedet

Hvis din virksomhed har en dagpleje på stedet, kan det spare din familie penge, samtidig med at du får ro i sindet. Generelt er dagpleje på stedet mere overkommelig end en daginstitution i dit lokalsamfund. Og bedst af alt er dine børn i nærheden.

10. Vær vært for en au pair

Au pairs er udenlandske statsborgere - unge mennesker fra et andet land, som ønsker at komme til landet i et år som en del af et au pair-program. De arbejder i børnepasning, tager undervisning og oplever det amerikanske liv. Det er som om, de er en-delt barnepige og en-delt udvekslingsstudent.

En au pair bor hos en værtsfamilie, passer deres børn og til gengæld sørger værterne for værelse, kost og et stipendium. De er normalt billigere end en barnepige, men har også mindre uddannelse. De er typisk bedre til ældre børn end yngre.

11. Skift din arbejdsplan

Hvis du ikke har råd til at blive hjemme på fuld tid, hvad med deltid? Mange arbejdsgivere tilbyder nu mere fleksible tidsplaner, og så skal du kun dække udgifter til børnepasning en del af ugen.

Hvis deltidsarbejde ikke er en mulighed, hvad med at tale med din arbejdsgiver om en fleksibel tidsplan? Kan du kun arbejde et par dage om ugen, men bruge flere timer om dagen?

12. Forskydning af arbejdsplaner

Partnerforældre kan overveje at koordinere fleksible arbejdsplaner, så den ene forælder altid er tilgængelig til at se dine børn. Hvis hver forælder kan tage en anden vagt, kan du reducere det samlede behov for børnepasning.

13. Del børnepasning

Hvis du har venner, der også søger børnepasning, så tag dig sammen og lav en barnepigeandel. Du hyrer en barnepige til at se børnene fra begge familier og deler omkostningerne – inklusive skatterne.

14. Arranger et børnepasningsbytte

Hvis tidsplaner og forældrestil tillader det, kan forældre også dele børnepasning ved at bytte dage. Penge skifter slet ikke hænder - den store investering her er tid. Hvis du tager alle børnene i tre dage, og din nabo eller ven tager dem i to (og måske vender du det om hver uge), kan I begge have pålidelig, gratis børnepasning.

15. Lej en teenager til børnepasning efter skole

Dine børn går ud af skolen klokken 15.00, men du kommer først hjem fra arbejde klokken seks. Hvad laver du? Når alt hvad du behøver er nogen til at holde øje med dine børn i et par korte timer, kan en fantastisk omkostningseffektiv mulighed være at hyre en teenage-babysitter til at hjælpe. Teenagere kommer typisk ud af skolen før yngre børn og er gode til at holde yngre børn beskæftiget eller tilskynde børn i skolealderen til at få lavet lektier.

16. Hav børn tæt sammen eller langt fra hinanden

Det er klart, at dette kun er reelt relevant for dem, der kan være i familieplanlægningsfasen af ​​forældreskabet. Når det er sagt, kan timing være afgørende, når det kommer til udgifterne til børnepasning.

Børn født tæt sammen eller længere fra hinanden kan hjælpe med at reducere dine samlede udgifter til børnepasning, og der er fordele og ulemper begge veje. Nogle daginstitutioner eller dagplejere kan tilbyde en nedsat takst for det andet barn, hvis begge er indskrevet på samme tid. På den anden side giver det at vente et par år imellem hvert barn, at du kan spare, planlægge og måske bare betale for pasningen af ​​det yngste barn, lige når det andet er gammelt nok til at blive indskrevet i skolen.

17. Bed familiemedlemmer om hjælp

Det kræver virkelig en landsby, ikke? Hvis du tilfældigvis bor i nærheden af ​​familiemedlemmer, som bedsteforældre eller tanter og onkler, så spørg dem, om de ville være villige til at tage sig af dine børn, mens du er væk på arbejde. Dette kan være en deltids- eller fuldtidsordning, afhængigt af familiemedlemmets vilje. Vær åben, forstående og fleksibel, når du spørger dem om muligheden. Du vil måske overveje at tilbyde et lille beløb til familiemedlemmet for deres tjenester. Tag højde for eventuelle transport- og madomkostninger for hvert barn, som familiemedlemmet kan forvente, at du dækker.

18. Udforsk eventuelle nonprofit-muligheder, der er tilgængelige for dig

Du kan muligvis finde gratis eller billige børnepasningsmuligheder i en lokal kirke, YMCA, samfundscenter eller en anden nonprofit-virksomhed i dit lokalsamfund. Ofte tilbyder disse faciliteter overkommelige børnepasningsmuligheder til arbejdende forældre. Nonprofit børnepasningsfaciliteter er i stand til at modtage føderale, statslige og private tilskud. Den ekstra finansiering gør det muligt for disse centre at rumme dem, der ikke har råd til børnepasning på en for-profit-facilitet. Mange lokale myndigheder tilbyder også gratis frivillige børnehavetjenester til børn i alderen 4 og 5, hvilket kan hjælpe med at reducere det samlede beløb, du betaler.

19. Kig ind i Børnepasnings- og Udviklingsfonden

Hver stat har et børnepasningsprogram, finansieret af den føderale regering. Dette program er for forældre med lav indkomst og primære omsorgspersoner med børn under 13 år eller under 19 år, hvis de er ude af stand til egenomsorg eller under domstolsopsyn, som har brug for adgang til børnepasning på grund af arbejde eller, i nogle stater, tilmelding i et træningsprogram, men har ikke råd til det. Besøg Benefits.gov for at lære mere om dette program.

20. Anmod om at arbejde eksternt hjemmefra

Hvis du i øjeblikket er ansat, kan du overveje at spørge din leder, om du kan arbejde hjemmefra et par gange om ugen (eller mere, hvis det er nødvendigt). Selvom du stadig vil have daglige arbejdsopgaver, der kræver din fulde opmærksomhed, kan arbejde hjemmefra spare dig penge på benzin, tøj og andre typiske udgifter på kontoret. Afhængigt af jobbet kan du muligvis også forskyde din arbejdsbyrde på en sådan måde, at du kun skal betale for deltidspleje i stedet for fuldtidspleje.

Husk frem for alt, at børnepasning ikke er noget, du ønsker at spare på. Alles børnepasningssituation er forskellig, og det er vigtigt at huske, at det at være fleksibel og åben over for en række muligheder vil give det bedste udbytte for din familie. Du bør investere i den højeste kvalitet, du har råd til, for at sikre, at dine børn bliver passet af en person, der er erfaren, nærende, ansvarlig og pålidelig.


Previous:

Next: