• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Start i nyt dagplejejob: 7 must-dos for en succesfuld første dag

Det kan være nerveslående at starte et hvilket som helst nyt job, men når du arbejder på en dagpleje, kan det føles endda mere afgørende at lykkes.

"Små mennesker har store følelser, forældre stoler på dig med det vigtigste i deres liv, og du vil være travl, travl, travl," siger Sabrina Walters, direktør for U-GRO Learning Centres i York, Pennsylvania.

Der er dog nogle ting, du kan gøre på første dag på jobbet, der vil sætte dig op for hurtig læring og succes. Brug disse taktikker, anbefalet af dagplejedirektører og ejere, for at opbygge god rapport med forældre, kolleger og børn – og start dit dagplejejob på rette fod.

1. Kend jobforventningerne

"Gør dig bekendt med virksomhedspolitikker," siger Angela Wolfe, ejer af Children's Lighthouse i Little Elm, Texas.

Du har måske modtaget en virksomhedshåndbog, da du blev ansat. Hvis så, gennemgå den, så du kender de store do's og don'ts. At stille masser af spørgsmål under interviewprocessen kan hjælpe også.

2. Klæd dig bekvemt

Tænk to gange om at bære noget restriktivt.

"Bær bekvemme klæder, afhængigt af, hvad du er blevet instrueret til at bære," siger Amy James, franchisetager af Primrose School of Nashville Midtown og Primrose School of Brentwood i Tennessee.

Uanset om du er førskolelærer eller pasningsperson i spædbørneværelset, er evnen til at bevæge sig nøglen. Du måske leger med børn på gulvet, skifter tæpper, laver kunstprojekter og/eller bruger tid på legepladsen.

Nogle arbejdsgivere kan bede dig om at bære scrubs eller firmanets t-shirts. Andre kan have en generel kledekode eller foreslået tøj. Så glem rengrens-only tøj. Hvis du er en lærer, der skal bære business casual tøj, se efter pæne bukser og professionel udseende toppe, der er stretchede eller luse nok til at bevæge sig med dig gennem dagen, samtidig med at de er vaskebare i tilfælde af en sammenstød med nogle fingerfarver eller en yoghurt-eksplosion.

3. Ankom tidligt

"At være på tid er virkelig vigtigt," siger Wolfe – ikke kun på første dag, men hver dag. "Vi har statsratioer, vi skal overholde, og når nogen ikke er der, gør det det virkelig svært at gøre vores job."

Giv dig selv ekstra tid til at komme til arbejde mindst fem til ti minutter tidligt den første dag og ro dig ind. Ikke kun vil du føle dig mindre presset og panik, men du vil gøre et godt indtryk på din nye chef.

4. Præsenter dig for enhver og alle

"På første dag, præsenter dig for alle medarbejdere," siger Wolfe. "Jeg lover dig, de vil elske, at du er der."

Bryd isen med en simpel præsentation og fortæl dem også, at du er tilgængelig til at hjælpe med alt, hvad de har brug for. Bare at vide, at du er klar og villig til at række en hånd, kan begynde at indskyde deres tillid til dig.

"Altid kom ned på et barns niveau og præsenter dig for dem," siger Wolfe.

Det betyder bogstaveligt at gå i knæ og tale med dem på deres øjenhøjde med en venlig stemmetone. Hvis du ikke opbygger en rapport med de små, vil de ikke forstå, at du er deres lærer, og de vil ikke vide, at de skal lytte til dig, siger Wolfe.

Udvid en intro til forældre ved afgivning og/eller afhentning, også. De vil ville vide, hvem der passer deres børn hele dagen, og et simpelt "Hej, jeg er her for at hjælpe og besvare eventuelle spørgsmål, du har" går en lang vej mod at lette deres sind.

5. Vær åben og positiv

"Vær og bliv positiv," siger Wolfe. "Dette job er utroligt fysisk og emotionelt krævende."

Der vil være en masse nye ting at lære, forstå og reagere på på den første dag. Det er let at begynde at føle sig overvældet. Bare husk: Du lærer stadig. Du, dine kolleger og familierne er alle stadig i færd med at vænne sig til hinanden.

"Men så længe du forbliver åben og positiv, kan du lære og vokse og bygge gode relationer med de familier, såvel som dine kolleger," siger Wolfe. "Jo mere de stoler på dig, desto mere glat vil din dag gå."

Vis din ivrighed og spænding for at lære at kende børnene og for at gøre aktiviteter, som at synge sange, læse bøger, lege med klodser eller tale om vejret. Du måske bare finder, at børnene i omvend vil absorbere noget af den ivrighed, og det vil gøre din dag så meget nemmere.

6. Stil masser af spørgsmål

"Vær klar til at interagere med børn og lærere lige og stil spørgsmål," siger James. "Hver lærer har deres egne præferencer [for, hvordan man gør ting], og den eneste måde at lære de præferencer at kende er at spørge."

Dette gælder for alt, du ikke ved, fra hvordan man opvarmer brystmælk til hvordan man disciplinerer en dårligt opførte førskolebørn.

"Der er masser af 'regler' i licenseret børnepasning, og du vil kun lære dem, hvis du sætter dig selv ud for at finde ud af det," siger Walters.

7. Forvent det uventede

"Når du passer flere børn, vil der være travle dage," siger Wolfe. "Husk, at du arbejder med børn, og du har brug for at være tålmodig."

Du måske – eller faktisk sandsynligvis vil – opleve børn, der opfører sig dårligt, kaster op, har toilet-ulykker, har tanter og så videre. Og du har brug for at håndtere det hele som en cool agurk på utsiden, selvom du inde inde føler dig rystet.

Wolfe opmuntrer dagplejelærere og assistenter til at kommunikere med deres direktører, lade dem vide, når de føler sig overvældet eller usikre på, hvordan man håndterer en situation. En god leder vil hjælpe dig gennem alle klisterede situationer, og du kan bruge hvert hickup som en læringsoplevelse på, hvordan man håndterer lignende forekomster fremover.

Ligesom med alt andet, bliver det at passe for børn nemmere, jo mere du gør det. Start med den positive, proactive holdning og hold den oppe, og du vil være på rette spor til at imponere din arbejdsgiver og gøre børn og deres forældre glade og trygge hver dag på jobbet.