• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Start på dit nye dagplejejob:7 must-dos for en vellykket første dag

Det kan være nervepirrende at starte på ethvert nyt job, men når du arbejder i en dagpleje, kan det føles endnu mere afgørende at få succes.

"Små mennesker har store følelser, forældre stoler på dig med de vigtigste ting i deres liv, og du vil have travlt, travlt, travlt," siger Sabrina Walters, direktør for U-GRO Learning Centres i York, Pennsylvania.

Der er dog nogle ting, du kan gøre på den første dag af jobbet, som vil sætte dig klar til hurtig læring og succes. Brug disse taktikker, anbefalet af dagplejeledere og ejere, til at skabe et godt forhold til forældre, kolleger og børn – og start dit dagplejejob på den rigtige måde.

1. Kend jobforventningerne

"Gør dig bekendt med virksomhedens politikker," siger Angela Wolfe, ejer af Children's Lighthouse of Little Elm, Texas.

Du har muligvis modtaget en virksomhedshåndbog, da du blev ansat. Hvis det er tilfældet, skal du gennemgå det, så du kender de vigtigste må og ikke må. At stille mange spørgsmål under interviewprocessen kan også hjælpe.

2. Klæd dig behageligt på

Tænk to gange på at bære noget restriktivt.

"Bær behageligt tøj, afhængigt af hvad du er blevet bedt om at bære," siger Amy James, franchiseejer af Primrose School of Nashville Midtown og Primrose School of Brentwood i Tennessee.

Uanset om du er børnehavelærer eller omsorgsperson på spædbarnsværelset, er evnen til at bevæge sig nøglen. Du leger måske med børn på gulvet, skifter ble, laver kunstprojekter og/eller bruger tid på legepladsen.

Nogle arbejdsgivere kan bede dig om at bære scrubs eller firma-t-shirts. Andre kan have en generel dresscode eller foreslået påklædning. Så glem tøj, der kun kan renses. Hvis du er en lærer forpligtet til at bære forretningstøj, skal du kigge efter pæne bukser og professionelt udseende toppe, der er strækbare eller løse nok til at bevæge sig med dig gennem dagen, mens de også kan vaskes i tilfælde af en tilløb med nogle fingermaling eller en yoghurteksplosion.

3. Kom tidligt

"At komme til tiden er virkelig vigtigt," siger Wolfe - ikke kun den første dag, men hver dag. "Vi har statsforhold, vi skal overholde, og når nogen ikke er der, gør det det virkelig svært at udføre vores job."

Giv dig selv ekstra tid til at komme på arbejde mindst fem til 10 minutter tidligt den første dag og få afklaret. Ikke alene vil du føle dig mindre forhastet og hektisk, men du vil gøre et godt indtryk på din nye chef.

4. Præsentér dig selv for alle og enhver

"På den første dag skal du præsentere dig selv for alle medarbejderne," siger Wolfe. "Jeg lover dig, at de vil elske, at du er der."

Bryd isen med en simpel introduktion, og fortæl dem også, at du er klar til at hjælpe med alt, hvad de har brug for. Bare det at vide, at du er klar og villig til at give en hånd med, kan begynde at indgyde deres tillid til dig.

"Kom altid ned på et barns niveau og præsentere dig selv for dem," siger Wolfe.

Det betyder bogstaveligt talt at sidde på hug og tale til dem i deres øjenhøjde i en venlig tone. Hvis du ikke opretter et forhold til de små, vil de ikke forstå, at du er deres lærer, og de ved ikke, at de skal lytte til dig, siger Wolfe.

Udvid også en intro til forældrene ved aflevering og/eller afhentning. De vil gerne vide, hvem der passer deres børn hele dagen, og et simpelt "Hej, jeg er her for at hjælpe og besvare eventuelle spørgsmål, du har" hjælper langt hen imod at lette deres sind.

5. Vær åben og positiv

"Vær og forbliv positiv," siger Wolfe. "Dette job er utroligt fysisk og følelsesmæssigt krævende."

Der vil være et væld af nye ting at lære, forstå og reagere på den første dag. Det er nemt at begynde at føle sig overvældet. Bare husk:Du lærer stadig. Du, dine kolleger og familierne er stadig ved at vænne sig til hinanden.

"Men så længe du forbliver åben og positiv, kan du lære og vokse og opbygge gode relationer med disse familier såvel som dine kolleger," siger Wolfe. "Jo mere de stoler på dig, jo mere gnidningsløst vil din dag forløbe."

Vis din entusiasme og begejstring for at lære børnene at kende og for at lave aktiviteter, såsom at synge sange, læse bøger, lege med klodser eller snakke om vejret. Du vil måske opdage, at børnene til gengæld vil absorbere noget af den entusiasme, og det vil gøre din dag så meget lettere.

6. Stil mange spørgsmål

"Vær klar til at interagere med både børn og lærere og stille spørgsmål," siger James. "Hver lærer har deres egne præferencer [for hvordan man gør tingene], og den eneste måde at lære disse præferencer at kende er at spørge."

Dette gælder alt, hvad du ikke ved, fra hvordan man opvarmer modermælk til hvordan man disciplinerer en dårligt opført førskolebørn.

"Der er masser af 'regler' i godkendt børnepasning, og du lærer dem kun, hvis du sætter dig selv derude for at finde ud af det," siger Walters.

7. Forvent det uventede

"Når du tager dig af flere børn, vil der være hektiske dage," siger Wolfe. "Husk, at du arbejder med børn, og du skal være tålmodig."

Du kan - eller faktisk vil sandsynligvis - opleve, at børn opfører sig dårligt, kaster op, får potteulykker, får raserianfald og så videre. Og du er nødt til at håndtere det hele som en kølig agurk på ydersiden, selvom du føler dig raslet indeni.

Wolfe opfordrer dagplejere og hjælpere til at kommunikere med deres ledere og fortælle dem, når de føler sig overvældet eller usikre på, hvordan de skal håndtere en situation. En god leder vil hjælpe dig igennem alle klæbrige situationer, og du kan bruge hvert hikke som en lærerig oplevelse for, hvordan du håndterer lignende tilfælde fremover.

Ligesom med alt andet bliver det nemmere at tage sig af børn, jo mere du gør det. Start med den positive, proaktive holdning og fortsæt med den, og du vil være på rette vej til at imponere din arbejdsgiver og gøre børn og deres forældre glade og selvsikre hver dag på jobbet.