• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan siger du op i dit omsorgsjob

At sige et job op er aldrig let. Men nogle gange ender det, der ser ud til at være det perfekte job, med ikke at være det bedste, og andre gange passer dine behov og tidsplan ikke længere sammen med din arbejdsgivers. Uanset hvad din grund er, kan det være særligt hårdt at forlade et barnepige-, babysitter- eller seniorjob på grund af de relationer, du udvikler med den familie, du leverer tjenester til.

Så hvordan går du om at sige et omsorgsjob op, mens du undgår så meget hjertesorg, skuffelse eller vrede som muligt?

1. Gør det personligt

Når du har truffet beslutningen om at gå videre fra dit job, skal du informere din nuværende arbejdsgiver på den mest professionelle måde. Dennis Tupper, en senior virksomhedsrekrutterer hos Eliassen Group, understreger, at dette bør være en personlig samtale, da din oprigtighed og påskønnelse ikke vil oversætte godt i en opsigelse via sms eller e-mail.

"Gør det rigtige, se personen i øjnene og lad dem vide, at det er tid for dig at komme videre," siger Tupper. "På denne måde kan du formidle professionalisme, integritet og ærlighed til den nu tidligere arbejdsgiver."

Hvis du ønsker at gøre det skriftligt, gennem et opsigelsesbrev, bør du stadig have en personlig samtale, mens du afleverer brevet.

2. Giv passende besked

Hvis du tager afsted uden at give varsel, kan det lade din arbejdsgiver i stikken og uden omsorg for deres elskede. Det er typisk at give din arbejdsgiver to ugers varsel, når du forlader et job. Dette vil give dem tid til at finde din afløser eller lave andre arrangementer, hvilket ikke altid er en nem proces.

3. Vær elskværdig

Det er vigtigt at være elskværdig, taktfuld og professionel, når du forlader en stilling, siger BJ Gallagher, foredragsholder og forfatter til "Det er aldrig for sent at være hvad du måske har været."

"Du ønsker at skille dig af med din arbejdsgiver i en ånd af taknemmelighed og venlighed," siger Gallagher. "Tak dem for muligheden for at arbejde for dem. Fortæl dem, hvad du sætter pris på ved den tid, du har brugt i deres ansættelse. Vær ægte og autentisk. Selvom du hadede dit job, så tænk på noget, endda én ting, du kan udtrykke taknemmelighed for.”

4. Spil ikke skyldspillet

Når du har besluttet at forlade stillingen, er der ingen grund til at komme nærmere ind på, hvad der kan være gået galt. Forbliv i stedet objektiv, når du siger op, rådgiver Kimberly Friedmutter, certificeret hypnoterapeut og ekspert i livsledelse. "Hold dig neutral i samtalen med brede perspektiver såsom, 'Det er på tide for mig at lave en forandring' eller 'Jeg føler virkelig opfordringen til at gøre noget anderledes nu.'"

"Detaljer er ikke vigtige på dette tidspunkt og kan kun potentielt skade følelser," fortsætter hun. "Hold en glad opførsel og opfatt dit nye skift som et godt, og din arbejdsgivers holdning vil følge dit spor."

5. Følg din arbejdsgivers spor

At stoppe er en vigtig samtale, så sørg for at planlægge en tid til at have et ansigt til ansigt med din arbejdsgiver. Når du har diskuteret din afgang, skal du spørge din arbejdsgiver, hvordan du griber det an med det barn eller senior, som du sørger for. Lad forælderen eller familiemedlemmet tage føringen. Når alle er gjort opmærksomme, skal du være forsigtig med, hvordan du taler om din beslutning om at holde op.

6. Spørg om endelig betaling

Sørg for, at du bliver betalt for alt arbejde, du har udført. Lovene om håndtering af sidste lønsedler er forskellige i hver stat - og varierer afhængigt af, om du stopper eller blev fyret. For eksempel kræver Californien, at din arbejdsgiver betaler dig med det samme, hvis du bliver fyret, men de har 72 timer til at betale dig, hvis du siger op. Før du taler med din arbejdsgiver, skal du kontakte din statslige arbejdsafdeling for at se, hvad du er berettiget til.

7. Håndtere skatter

Sørg for, at familien har din postadresse, så de kan sende dig en W-2 ved årets udgang, hvis du har tjent mere end 2.400 USD fra dem, og lad dem vide, hvis du flytter på et tidspunkt i resten af ​​året. Du er forpligtet til at rapportere denne indkomst, og familien skal kun forsøge at sende W-2 til den sidst kendte adresse for at overholde IRS-reglerne.

Det er altid svært at meddele din beslutning om at sige et job op. Følg dette råd for at gøre samtalen lettere for dig, din arbejdsgiver og de børn eller seniorer, du har givet din kærlighed og omsorg.