Mens Kongressen kæmper om lønet familiefradrag, siger forældre: nok er nok
De, der håber på, at USA endelig vil pålægge lønet familie- og sygefravær, sidder på tenter i ugen, mens senaten kæmper om betingelserne for Build Back Better-lovgivningen. Sidste uge var mange forargede, da det blev annonceret, at finansieringen til lønet familiefradrag blev skåret fra loven helt. Nu forhandler demokratiske ledere for at få lønet fradrag sat tilbage i loven. Mens kabalen fortsætter, tager mange til sociale medier for at dele, hvorfor lønet familiefradrag er afgørende for amerikanske familiers trivsel.
Den oprindelige Build Back Better-lovgivning tillod 12 ugers lønet familie- og sygefravær. Gennem spændte forhandlinger de sidste to uger blev det tal reduceret til fire uger og så skåret ned til nul i et forsøg på at vinde senator Joe Manchins støtte, der har indsigelser mod at inkludere lønet familiefradrag i loven og hvis stemme er nødvendig for at vedtage lovgivningen. Onsdag den 3. november annoncerede Talepræsident Nancy Pelosi, at en plan for fire ugers lønet familiefradrag er tilbage på forhandlingsbordet, selvom debatterne vil fortsætte.
Den hin-og-her over inkluderingen af lønet familiefradrag har ladt mange føle sig frustrerede og længes efter, at USA indhenter resten af verden. I øjeblikket er USA et af kun seks lande i verden – og det eneste rige land – uden et nationalt program for lønet familiefradrag, ifølge en New York Times-analyse af data fra World Policy Analysis Center ved University of California, Los Angeles.
På Twitter udtrykker mange deres frustration over valgte ledere og hvorfor de mener, det er længe overtid for, at lønet familiefradrag bliver en garanti. „Jeg hader, hvordan historier rammmes som et ‚sejr‘ eller ‚tab‘ for demokrater eller republikanere,“ tweeter Dan Price, CEO for Gravity Payments. „Lønet familiefradrag, der dræbes, er ikke ‚et slag mod Biden.‘ Det er et slag mod forældre, der skal betale $2.000 om måneden for dagpleje, et slag mod børn, der vokser op uden at binde bånd til deres forældre.“
Andre deler virkeligheden om barselsgenopretning og den belastning, det betyder for mødre, når de ikke har garanteret lønet barselsorlov. „Jeg interviewede en skolebuskusk, der gik tilbage til arbejde dage efter fødsel,“ skriver sociolog, forfatter og mor Jessica Calarco. „Hendes partner var arbejdsløs. Hun havde lige startet sit job og kvalificerede sig ikke til lønet eller ulønnet orlov. At klatre ind i chaufførens sæde, med tunge binder for at fange blødningen, var hendes eneste valg.“
„Når gravide mennesker danner et baby, dan de også et helt nyt organ (livmoderkage), som de udskiller ved fødsel, hvilket efterlader et organ-sår inde,“ skriver Emily Best, grundlægger og CEO af Seed &Spark. „Bare nysgerrig: hvis du faldt en nyre ud af din krop, hvor mange uger minimum ville du gerne have til at helbrede fra den fysiske traume?“
En mor påmindte følgere om, at lønet familie- og sygefravær ikke kun hjælper familier efter en fødsel. Det er også et program, der garanterer, at familier kan tage tid fri, hvis de eller deres børn eller andre kære har brug for akut pleje. „Jeg arbejdede fuldtid gennem seks måneders kemoterapi, fordi jeg ikke kunne rådme at stå fra,“ skriver hun. „Lønet orlov er ikke kun for fødslen af et nyt barn – det er for de uforudset kriser, der kommer, når vi mindst forventer dem.“
Ifølge Det Hvide Hus' egne faktaark kan lønet orlov reducere den økonomiske byrde ved sygdomme, begrænse medicinske konkurser og lette byrder på lavindkomstsfamilier. Lønet orlov hjælper også virksomheder med at beholde kvalificerede og ududdannede arbejdere og øger arbejdsmarkedsparticipationen fra kvinder, især vigtigt givet, at COVID-pandemien har tvunget millioner af kvinder ud af arbejdsmarkedet. Desuden viser forskning, at babyer kan have gavn af at tilbringe mere tid hjemme med deres forældre efter fødsel.
Selvom fire ugers lønet orlov er tilbage på forhandlingsbordet, ville USA stadig ligge langt bagud i forhold til andre lande. Globalt rapporterer New York Times, at det gennemsnitlige beløb af lønet barselsorlov, der tilbydes til fødselsforældre, er 29 uger. Fire uger er ikke kun en brøkdel af den tid, der er tildelt folk i andre lande, det er også ikke nok tid for mange babyer at blive gamle nok til at gå i vuggestue.
Som Twitter-bruger Rebecca Piazza skriver: „En påmindelse, når vi diskuterer fire ugers lønet familiefradrag, at de fleste vuggestuer ikke tager spædbarn, før de er 6-8 uger gammel tidligst.“
Selvom mange amerikanske familier sandsynligvis har brug for mere lønet familie- og sygefravær end det, der tilbydes, har endda fire ugers pålagt lønet familie- og sygefravær potentiale til at forbedre arbejdsforhold og livsbalance for så mange amerikanere. Fra reaktionerne på sociale medier er det klart, at så mange føler byrden af at leve og arbejde uden denne afgørende sociale sikkerhed. Hvis Kongressen kan nå en aftale, vil det repræsentere et stort og nødvendigt første skridt i at adressere et problem, der har plaget amerikanske arbejdere og familier i mange år.
-
Hvorfor er empati vigtig | Videnskaben bag empati | Hvornår udvikler børn empati | At lære børn empati Hvad er empati? Empati er evnen til at forstå, føle, eller dele andres følelser. En emocionel reaktion på det, en anden person føler eller ville -
Stikkontakter, trapper og rensemidler er selvfølgelige, når det gælder at baby-sikre dit hjem, men hvad med de ikke-så-tydelige farer i dit husholdning? Denne liste fremhæver almindelige genstande, der kan blive trusler for dit barn, og tips til at h -
Der er mange fordele ved team-building aktiviteter for børn. Ved at arbejde og lege sammen kan alle børn – fra småbørn til børnehavebørn til skolebørn – lære at navigere sociale relationer bedre. Det er nemt for forældre og dagplejere at finde team-b
