12 ting, du aldrig bør gøre, mens du er babysitter

Sand historie:Min mor, veninde Lori, havde en babysitter, som tyvede i butik, mens hun så sit barn og blev fanget af politiet. Totalt mareridt for en forælder.

Selvom butikstyveri på jobbet er et åbenlyst nej-nej for en babysitter, er der en masse adfærd, som du måske ikke er klar over, ikke er i orden. Konsekvenserne? Det kan få dig til at virke uprofessionel, bringe børnene i fare eller bryde forældrenes tillid til dig. Faktisk siger 64 % af forældrene, at det er stressende at finde en babysitter, de kan lide og stoler på – og en grund til ikke at ansætte nogen helt, ifølge en Care.com Babysitter-undersøgelse.

For at sikre, at du bliver ansat - og bliver ved med at blive ansat - er her 12 ting, du aldrig, aldrig bør gøre, mens du er babysitter.

1. Tag ikke børnene ud af hjemmet uden tilladelse

For at forhindre bekymringer og sikkerhedsproblemer bør forældre altid vide, hvor deres barn er, siger Elizabeth Malson, grundlægger af US Nanny Institute i Bradenton, Florida. Hvis du er blevet ansat til en date night eller et almindeligt børnepasningsjob efter skoletid, antager de, at du og børnene vil blive hjemmegående.

"Du skal have tilladelse på forhånd for at tage nogens barn et sted hen i forvejen, medmindre det er en nødsituation," siger Malson.

På samme måde, hvis du har tilladelse til at tage børnene med et sted hen, og du ikke går, bør forældrene også vide det.

"For eksempel, hvis barnet skulle til fodbold, men de ikke går, fordi de er syge, skal babysitteren kommunikere det," siger Malson. "Giv altid forældre besked, hvis planerne ændrer sig."

2. Tag eller post ikke billeder af børnene

"Send aldrig billeder af andres børn på sociale medier," siger Malson. "Det er et privatlivsproblem. Nogle forældre vil ikke have deres børns navne og billeder ud offentligt, så dette er ikke passende uden forældrenes tilladelse."

Ifølge Care.com-undersøgelsen beder 65 % af forældrene omsorgspersoner om ikke at poste billeder af deres børn på sociale medier. Din arbejdsgiver ønsker måske ikke engang, at du tager billeder, så spørg altid først.

3. Vær ikke på din telefon.

Det er ikke kun at tage billeder. Du bør slet ikke sms'e, tale eller bruge din mobiltelefon, mens du er på jobbet, undtagen for at kommunikere med forældrene. Forældre forventer, at du er 100 % fokuseret på at se deres børn. Faktisk siger 76 % af forældrene, at de ikke ønsker, at deres børnepasser bliver distraheret af deres telefon.

"Læg din telefon væk i din taske eller pung," råder Rachel Charlupski, grundlægger af The Babysitting Company i Miami, som foreslår, at du kommunikerer med en forælder om, hvor ofte du skal tjekke dine beskeder. "Hvis du er på din telefon, er du ikke sammen med børnene," siger hun.

4. Undlad at ryge, drikke eller tage stoffer

Nogle oppassere vil måske synes, det er OK at slappe af med et glas vin, efter at børnene er gået i seng, men husk, at du stadig er på arbejde, mens børnene sover. I tilfælde af at de vågner, eller der er en nødsituation, skal du forblive skarp og fuldt ud ansvarlig.

"Røg aldrig, indtag alkohol eller brug kontrollerede stoffer på jobbet," siger Malson, som tilføjer, at tobaksbrug af enhver art er meget uprofessionelt og ofte ilde set af forældre. "Gå ikke engang udenfor for at ryge, fordi duften vil være på dit tøj."

Hvis du er ryger, så overvej at holde op eller skaffe dig nikotintyggegummi, hvis du er usikker på, om du vil holde hele jobbet uden at have lyst til en cigaret.

5. Gør ikke familiens virksomhed offentlig

Da jeg spurgte venner om negative babysitteroplevelser, nævnte flere af dem, at deres babysittere sladrede eller sagde negative ting om dem til andre.

"Min babysitter klagede via sms til vores tidligere barnepige over, hvor klynkede mine børn er, og hun sendte det ved et uheld til mig i stedet," siger Shannon, en mor i Santa Clarita, Californien, som endte med at fyre den babysitter.

Selvom du sender teksten til den rigtige kontaktperson, kan dine klager nemt komme tilbage til din arbejdsgiver, så vær forsigtig med, hvad du siger eller skriver. Selvom du ikke klager, skal enhver information håndteres diskret. Hvis du f.eks. spørger et onlineforum eller andre sittere til råds, vil du altid gerne holde din arbejdsgivers identitet og korrespondance privat.

"Det er uprofessionelt at screenshotte og sende en beskedsamtale med en arbejdsgiver," siger Malson. "Hvis du har brug for hjælp, så send en beskrivelse af situationen med dine egne ord, ikke et skærmbillede. Der kan være identificerende oplysninger i indlægget, og det kan være, at det er ude af kontekst.”

6. Se ikke upassende udsendelser eller videoer

Dit babysitterjob er ikke stedet for at indhente "Ozark" eller gense "Sex and the City."

"Hvis et barn kommer op og ser denne store skræmmende [eller upassende] ting, kan du traumatisere dem," siger Malson.

Må vi anbefale lidt HGTV i stedet?

7. Indfør ikke ny eller kontroversiel disciplin

Det er vigtigt, før du babysitter for familien, at du er klar over reglerne i huset, og hvordan dårlig opførsel normalt håndteres. På den måde kan du implementere de samme disciplinære strategier, som forældrene plejer at gøre - for eksempel at fjerne tv-tid eller timeouts. I disciplin er konsistens vigtig.

Og det er måske indlysende, men babysittere bør aldrig misbruge, give smæk eller råbe af børn.

"Du bør på ingen måde nogensinde slå eller råbe af et barn, du er babysitter på," siger Malson. "Hvis du ikke kan styre din egen adfærd og følelser omkring barnet, så skal du ikke passe børn."

8. Giv ikke børn mad eller medicin uden tilladelse

"Jeg ville være meget ulykkelig og utilpas, hvis en babysitter gav mit barn medicin uden at tjekke med os først," siger Amy, en mor i Manlius, New York.

Selvom barnet har feber, og forældrene fortalte dig, hvor Tylenol er, bør du helt sikkert få det godkendt, før du administrerer det.

Inden jobbet skal du også spørge barnets forældre, hvilke specifikke snacks og/eller måltider der er OK at give dem, mens de er væk. De ønsker måske kun, at barnet spiser bestemte fødevarer eller har husregler om ting som slik eller junkfood. På den måde, når barnet beder om noget at spise, ved du, om det er OK at give det til dem. Hvis du er usikker, selvom det virker harmløst, skal du sige nej.

Charlupski opfordrer siddende til at kommunikere med deres arbejdsgiver om, hvilke måltider og snacks der er tilladt - og hvad der er forbudt. "Det er ikke op til babysitteren selv at tage beslutningen om at give barnet det, de ønsker," bemærker hun. "Der kan være en allergi eller visse regler imod det. Vi er der for at håndhæve reglerne i hjemmet. Derfor er det rigtig vigtigt at finde ud af alle husstandsreglerne på forhånd.”

9. Vær ikke vært for besøgende

Det kan virke sjovt at invitere en ven eller en betydelig anden til at holde dig med selskab, mens du sidder - babysittere gør det hele tiden i filmene. Men det her er et andet fast nej.

"Ved at acceptere en timeløn giver du din tid til den familie, ikke opmærksom på venner," siger Malson. "Det er også et ansvar, hvis din ven kommer over, og noget går galt. Du er ansvarlig for alle mennesker, du bringer ind i det hjem."

10. Overskrid ikke grænser

Modstå trangen til at åbne medicinskabe, kommodeskuffer eller skabslåger, medmindre det er noget, du skal gøre for at passe barnet, som at få deres pyjamas ved sengetid. Familien, du sidder for, har budt dig velkommen i deres hjem, men husk, at overskridelse af visse grænser invaderer deres privatliv.

"Ingen at komme ind på familiens personlige computer," siger Malson. "Lad være med at trække din personlige konto på sociale medier op på den. Der er et niveau af privatliv, du ønsker at bevare."

Der er også et niveau af personligt rum og indretning, folk forventer af deres siddende.

"Tag ikke en drink lige ud af alle beholderne i køleskabet," siger Anna, en mor i Winnetka, Illinois. "Ja, det skete for mig, og det er grimt!"

11. Annuller ikke i sidste øjeblik

Når siddende afbestiller familier, kan det ødelægge deres planer og forårsage stress. Uanset om det er en meget fortjent aften i byen eller et vigtigt arbejdsmøde, de deltager i, vil du gerne vise dine arbejdsgivere, at du respekterer deres tid og undgår at aflyse så meget som muligt.

Det er klart, at alle bliver syge fra tid til anden, og i så fald bør du melde afbud.

"At gå på arbejde, når du er syg, er klart nej-nej," siger Charlupski. "Hvis du skal melde afbud, fordi du er syg, så gør det mindst 24 timer før tid. Hvis det er mindre end det, så giv helt sikkert en lægeerklæring. Hvis du arbejder med et bureau, finder de en afløser. Hvis ikke, så giv dem en henvisning til en anden person, du stoler på.”

12. Glem ikke at rydde op efter dig selv (og børnene)

"Jeg havde en babysitter, der efterlod sådan et rod, at det så ud, som om de holdt en familiefest," siger Melanie, en mor i Medford, New Jersey.

Børnepasning kan bestemt blive hektisk, men tag lidt tid til at rydde op i små rod under hele jobbet, så de ikke bliver til et stort rod. For eksempel, hvis børnene tager et stykke legetøj frem, så få dem til at lægge det væk, før de går videre til næste aktivitet. Hvis du giver dem frokost, så kom det snavsede service i opvaskemaskinen, når de er færdige. Du er måske ikke blevet ansat til at udføre husholdningsopgaver, men du forventes at opretholde status quo i hjemmet, mens du er der.

"Forældre vil have sammenhæng med deres børn," siger Dan, en far i Scottsdale, Arizona. "Vi vil gerne komme hjem til et hus, vi kender, rutiner overholdt som sædvanligt og stille hav generelt... Hvis en forælder føler, at de kan stole på, at deres instruktioner og ønsker bliver fulgt, mens du er der, vil de ringe til dig igen."


Previous:

Next: