• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hvad plejere skal vide om Domestic Workers Bill of Rights

Hvis du plejer andres familier, kæledyr eller hjem, ved du, hvor hårdt du arbejder – pleje er ikke et let job. Og regeringen begynder endelig at tage notis.

Husholdningsplejere har længe manglet de grundlæggende arbejdsrettigheder, som andre ansatte nyder. Men det ændrer sig, da staterne begynder at indføre forskellige love om Domestic Workers Bill of Rights.

Fordi domestiske arbejdere arbejder i private hjem, vil vi sikre, at de er beskyttet, siger Ai-jen Poo, direktør for National Domestic Workers Alliance (NDWA). Det er en erkendelse af, at det arbejde, der går til pleje, er rigtigt arbejde og en rigtig profession for millioner af mennesker. Det bør beskyttes som sådan.

Hver stats lov varierer, siger Lisa Pierson Weinberger, en arbejdsretsadvokat i Los Angeles. Du skal være opmærksom på, hvad der sker i din stat. Her er information, der kan hjælpe.

Hvis du bor i en af disse otte stater, tillykke! Din stat har en version af Domestic Workers Bill of Rights på lovbøgerne, som har udvidet beskyttelse og fordele for dig.

Selvom hver stat håndterede tingene lidt forskelligt, lagde de fleste vægt på yderligere overtid, krav om betalt fritid, skriftlige kontrakter og sikring af, at plejere var beskyttet mod diskrimination og chikane på arbejdspladsen, siger Tom Breedlove, Sr. Director of Care.com HomePay.

Håbligt ved din arbejdsgiver om disse love og har foretaget justeringer, hvis det er passende. Hvis loven ændrede sig, og du ikke får korrekt løn, har du juridisk ret til at kræve din retmæssige løn. Konsulter en advokat, der er specialiseret i arbejdsret.

Du kan også gennemgå kravene i din stat for at se alle de føderale og statslige love, der gælder for det arbejde, du udfører.

For beboere i andre stater

Som fagperson skal du være opmærksom på tendenser i din branche – og det omfatter, hvilke fordele plejere som dig modtager.

Domestiske arbejdere er dækket af føderale minimumslovgivning, siger Poo, men staterne indfører love for at give yderligere fordele, som de fleste arbejdere i landet allerede modtager – såsom betalt ferie og sygedage. Hvis din stat ikke har vedtaget en lov, tjek National Domestic Workers Alliance's hjemmeside for opdateringer for at finde ud af, om din stat planlægger noget. Hvis et lovforslag er fremsat, lad dine politikere vide, at du støtter det.

I mellemtiden kan du tale med din arbejdsgiver for at lade dem vide, at love ændrer sig i landet. Du kan give dem information, hvis de ikke er opmærkksomme på ændringer i overtidsbetaling, minimumsløn og fritidsbestemmelser i din stat. Fortæl din arbejdsgiver om disse ændringer i din branche og hvad andre familier tilbyder plejere.

Start med at oprette en ansættelseskontrakt (hvis du ikke allerede har en), der angiver dine fordele, og hold styr på dine timer i en skriftlig log. Hvis din arbejdsgiver siger nej til din anmodning, spørg, om I kan genoverveje emnet om et par måneder, eller overvej at ansøge til nye jobs med bedre fordele.

Dine næste skridt:

• Søg jobs
• Lær om fordelene ved at blive betalt lovligt
• Lær mere om løn- og arbejdstidslovgivning