• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Omkostninger til børnepasning: 2017-rapport

WALTHAM, Mass. – For fjerde år i træk har Care.coms Omkostninger til pleje-undersøgelse indsamlet dybdegående indsigter fra mere end 1.000 forældre landomfattende om deres børnepasningsudgifter, herunder de stigende omkostninger til babysittere, daginstitutioner og nannies. Det mest overraskende fund: Næsten en af tre familier (32 procent) rapporte, at de bruger 20 procent eller mere af deres årlige husholdningsindkomst på børnepasning.

Undersøgelsen rangerer også børnepasningens rimelighed efter stat – med New Hampshire øverst på listen som den mest rimelige for familier, der leder efter en nanny, og North Dakota som den mest rimelige stat for daginstitution.

Blandt årets fund:

• 40 procent af forældre siger, at børnepasningsomkostninger har forårsaget spændinger i deres forhold.
• 20 procent af familier siger, at de fik færre børn, end de ville have haft, på grund af de høje børnepasningsomkostninger.
• Næsten 1 ud af 3 forældre ville sætte sig i gæld (eller endnu længere ned i hul) for at betale for børnepasning, op fra 25 procent i 2016.
• 72 procent af forældre budgetterer for børnepasning, men 30 procent kan ikke holde sig inden for deres månedlige budget.
• Næsten 2 ud af 3 forældre (63 procent) siger, at børnepasningsomkostninger påvirkede deres karrieredecisioner; 33 procent skiftede job; 27 procent bad om en mere fleksibel arbejdstidsplan; og 23 procent skiftede til deltidsarbejde, eller blev hjemmeværende forælder, for at spare penge på børnepasning.
• 73 procent af arbejdende forældre siger, at deres job er blevet påvirket, fordi børnepasningsplaner brød sammen i sidste øjeblik, med 63 procent, der måste bruge sygedage, og 54 procent, der kom for sent til arbejde som følge.
• 85 procent af arbejdende forældre ønsker, at deres arbejdsgiver tilbød børnepasningsfordele.
• 68 procent af familier siger, at den nuværende skattefradrag, de modtager fra Dependent Care FSA, ikke er nok til at have en meningsfuld indflydelse på deres børnepasningsomkostninger.

For at få en bedre forståelse af, hvor meget børnepasning koster, hvorfor det koster så meget, og effekten af disse omkostninger på familier, vil vi grave dybere ned i dataene nedenfor.

Hvor meget koster børnepasning?

Børnepasningsomkostninger afhænger af en række forskellige faktorer, men den vigtigste at overveje er den specifikke type pleje, du har. For at illustrere dette punkt, lad os se på omkostningerne til to af de mest populære børnepasningsmuligheder i USA: daginstitutioner (også kaldet "børnepasningscentre") og nannies.

Ifølge 2016 Care.com-medlemsdata er den gennemsnitlige omkostning til institutionsbaseret dagpleje for spædbarn ca. $10.468 om året, men priserne kan variere fra $6.605 til $20.209 om året. Lignende er den gennemsnitlige omkostning til institutionsbaseret dagpleje for småbørn ca. $9.733, men priser kan variere fra $8.043 til $18.815 om året.

På den anden side er den gennemsnitlige omkostning til en nanny, der passer ét barn, ca. $28.905, men priser kan variere fra $27.019 til $32.677.

Så som du kan se, kan den type børnepasning, du har, påvirke dine børnepasningsomkostninger markant. Nedenfor er de nationale gennemsnitlige ugentlige børnepasningsomkostninger i 2016, sammenlignet med omkostningerne i 2015, 2014 og 2013. (Husk, at denne 2017-rapport afspejler 2016-omkostningsdata.)

Nationale gennemsnitlige ugentlige rater*

*alle rater er for ét spædbarn, undtagen Efterskole-babysitter, som ikke er aldersbegrænset.

**alle 2013 og 2014 tal var baseret på Child Care Awares nationale data.

En fælles Care.com og New America-studie fandt ud af, at omkostningen til børnepasning – sammen med kvaliteten og tilgængeligheden af den pleje – kan variere ret dramatisk afhængigt af, hvor du bor. Det skyldes, at de samlede omkostninger, der er forbundet med at leve i et bestemt område (f.eks. prisen på mad, bolig, offentlig transport) direkte påvirker lønninger og priser for forskellige jobs. Det følger, at livsomkostningerne i din stat ikke kun påvirker, hvor mange penge du skal tjene for at forsørge din familie, men også bestemmer, hvor meget en børnepasningsudbyder kan opkræve dig for deres tjenester.

[RELATERET: "Byer vs. Forstæder: Hvor kan amerikanske forældre spare mest penge?"]

For at illustrere dette punkt, så vi på dataene på statsbasis; specifikt sammenlignede vi statens mediane familiekonto blandt husholdninger med børn (ifølge Kids Count Data Center) til de gældende rater for nannies og daginstitutioner. Gennem denne nye analyse kunne vi identificere de mest og mindst rimelige stater for begge typer børnepasningsmuligheder:

TOP 5 MEST RIMELIGE STATER FOR EN NANNY*

1. New Hampshire
2. New Jersey
3. Maryland
4. Connecticut
5. North Dakota

TOP 5 MINDST RIMELIGE STATER FOR EN NANNY*

1. Mississippi
2. New Mexico
3. Arkansas
4. West Virginia
5. Alabama

TOP 5 MEST RIMELIGE STATER FOR EN DAGINSTITUTION*

1. North Dakota
2. Utah
3. Delaware
4. Arkansas
5. New Jersey

TOP 5 MINDST RIMELIGE STATER FOR EN DAGINSTITUTION*

1. District of Columbia
2. Oregon
3. California
4. Alaska
5. New York

*Baseret på gennemsnitlig omkostning til pleje for ét barn i forhold til statens mediane familiekonto blandt husholdninger med børn

Omkostningsestimater i dit område

Find ud af omkostningerne til forskellige fuldtids børnepasningsmuligheder i dit område.

Men det er bare toppen af isbjerget. Se vores infografik nedenfor for at finde de topniveau-indsigter, vi tog med fra vores 2017 Omkostninger til pleje-undersøgelse resultater. Vi har også givet mere detaljerede forklaringer på disse fund nedenfor infografikken, sammen med nogle tips til, hvordan familier kan reducere deres børnepasningsomkostninger.

Hvor forberedte er familier på børnepasningsomkostninger?

Jeg gætter på, at dette høje pris-element ikke krydser de mestes tanker, når vi tænker over, hvad der er involveret i omkostningerne til et barn. Men der er mindst fem år, før et barn går i skole, og omkostningen til at betale for børnepasning er høj – ligesom prisen for, at en forælder bliver hjemme. [Tjek denne beregner fra The Center for American Progress, som beregner det årlige tabte indkomst ud over direkte løn, når en forælder forlader arbejdsmarkedet.]

Så hvad har vi set?

Ifølge vores 2017 Omkostninger til pleje-undersøgelse data gør familier


faktisk mere for at forberede sig på børnepasningsomkostninger – en af deres største udgifter – med 72 procent, der nu budgetterer for børnepasning, en stigning fra 58 procent i 2014.

[RELATERET: "5 trin til at oprette et børnepasningsbudget"]

Dog kæmper familier stadig med udgifternes realiteter. Tredive procent af forældre, der opretter en månedlig "familiebudget" for samlede udgifter (f.eks. uddannelse, tøj og ekstraaktiviteter) kan sjældent eller aldrig holde sig inden for deres familiebudget, og 69 procent går over med $100 eller mere om måneden.

Hvad ekstra vil forældre betale mere for?

Mens mere end halvdelen af forældre (52 procent) sagde, at de bruger for meget på børnepasning, er de stadig villige til at betale mere for børnepasningsudbydere med yderligere færdigheder, uddannelse og tjenester.

Faktisk sagde en flertal af forældre, at de ville være villige til at betale mere for nannies og au pairs, der har:

• En tidlig uddannelsesgrad (72 procent);
• Certificering i HLR eller førstehjælp (67 procent);
• Flere sprog og evnen til at lære deres børn andre sprog (64 procent);
• En akademisk grad (58 procent); og,
• Økologiske madlavningsfærdigheder (54 procent)

Ved daginstitutioner og børnehaver ville forældre betale mere for:

• Et lavere elev/lærer-forhold (77 procent);
• Mere variation i klasser (70 procent);
• En videokamera til at checke ind på børn (69 procent);
• En chauffør eller concierge til at afsætte og afhente deres børn (68 procent);
• Bedre teknologi til at kommunikere med familier (60 procent); og
• Økologisk mad (53 procent)

Overordnet, hvor meget bruger forældre på deres børn?

Fra børnepasning og uddannelse til tøj og ekstraaktiviteter, siger 30 procent af forældre, at de bruger $25.000 eller mere årligt på hvert barn. Mere end halvdelen af forældre (59 procent) ved ikke, hvor meget de bruger på deres børn hvert år; dog er dette en forbedring fra 2016, hvor 71 procent sagde, de var uvidende om samlede udgifter.

Hvad er den følelsesmæssige og økonomiske belastning af børnepasningsomkostninger?

Ca. 1 ud af 3 forældre (32 procent) ville sætte sig i gæld – eller længere i gæld – for at betale for børnepasning, en stigning fra 25 procent i 2016. Fyrre procent siger, at børnepasningsomkostninger forårsager spændinger i deres forhold med deres partner.

[RELATERET: "10 ægteskabsproblemer, alle nye forældre står overfor"]

Tro det eller ej, men børnepasningsomkostningerne påvirker også familieplanlægningsbeslutninger. En af 5 familier (20 procent) sagde, at de havde færre børn, end de ville have haft, på grund af børnepasningsomkostningerne, og 17 procent siger, de ventede længere med at få børn.

[RELATERET: "Skal du have et barn til?"]

Trods alt dette, føler 81 procent stadig, at deres nuværende børnepasningsplan er værd penge.

Hvordan påvirker børnepasning karrieredecisioner?

Før de fik børn, sagde ca. 3 ud af 4 mennesker (76 procent), at de ikke troede, børnepasningsomkostninger ville påvirke deres karrieredecisioner. Dog sagde næsten 2 ud af 3 forældre (63 procent), at børnepasningsomkostninger faktisk påvirkede deres karriere.

Her er hvordan:

• 33 procent skiftede jobs for at øge håndpenge;
• 27 procent bad om en mere fleksibel arbejdstidsplan; og
• 23 procent skiftede til deltidsarbejde eller blev hjemmeværende forælder for at spare penge på børnepasning. Ca. 1 ud af 4 forældre (26 procent), der besluttede at skifte til deltidsarbejde eller forlade arbejdsmarkedet helt, gik væk fra årlige indkomster på $50.000 eller mere.

I efterhånden sagde ca. 1 ud af 5 forældre (21 procent), at de ikke ville have taget de samme karrieredecisioner.

Kan arbejdsgivere hjælpe arbejdende forældre og deres virksomheder?

Næsten halvdelen af arbejdende forældre (44 procent) siger, at deres arbejdsgiver synes at bryde sig om deres børnepasningsbehov, men behovet for arbejdsgiver-support er reel.

[RELATERET: "6 måder virksomheder gør medarbejdere følt omsorg om"]

En overvældende flertal af arbejdende forældre (85 procent) ønsker, at deres arbejdsgiver tilbød børnepasningsfordele, som rabatteret børnepasning og adgang til backup-børnepasning. Denne type support ville være meningsfuld for både forældre og arbejdsgivere, da næsten 3 ud af 4 arbejdende forældre (73 procent) siger, at deres job er blevet påvirket, fordi deres børnepasningsplaner brød sammen sidstminut. Brug af en sygedag (64 procent) og at komme for sent til arbejde (54 procent) var de to vigtigste måder, deres job blev påvirket på.

[RELATERET: "8 ting arbejdende forældre ønsker, deres chef ville sige"]

"Det er klart fra Care.coms 2017 Omkostninger til pleje-undersøgelse, at arbejdende forældre fortsætter med at kæmpe med at balancere pleje og arbejde," sagde Ben Robinson, Global VP of Sales &Account Management for Care@Work, Care.coms enterprise-løsning til at hjælpe virksomheder med at støtte deres arbejdende familier. "Det er vigtigt, at virksomheder i dag adresserer deres arbejdskrafts forældreansvar og tilbyder familieplejefordeler, især hvis de vil konkurrere om og beholde de bedste talenter. Femoghalvfems procent af forældre i undersøgelsen føler, at arbejdspladser bør tilbyde fordele til at støtte arbejdende familier. Uanset om det er en fleksibel arbejdsordning eller subventioneret backup-børnepasning, bør disse fordele afspejle måden, dagens forældre arbejder på."

[RELATERET: "7 måder virksomheder kan hjælpe arbejdende mødre på"]

Hvad kan forældre gøre for at reducere børnepasningsomkostningerne?

Der er en række måder, familier kan mildre deres børnepasningsomkostninger på. Ud over livsstilsændringer, her er tre store måder, familier kan spare penge på børnepasning:

1. Gør research
   For at få en fornemmelse af, hvor meget de har råd til at bruge på børnepasning, kan forældre finde gratis, interaktive værktøjer til at opdage lokale nanny-rater og nanny-skattelommeregning.

   Arbejdende forældre bør også spørge deres HR-afdeling om eventuelle børnepasningsfordele, de tilbyder, som backup-børnepasning gennem Care.coms Care@Work-program. Dette program tilbyder medarbejdere af deltagende virksomheder adgang til børnepasning enten hjemme eller på en nærliggende børnepasningsfacilitet. Alt hjælper!
    

2. Udnyt skattefordel
   Mange arbejdsgivere tilbyder deres medarbejdere en Dependent Care Flexible Spending Account (FSA), som er en måde, familier kan spare tusinder af dollars hvert år på børnepasning. (Dog viser det sig, at en ud af tre forældre ikke er opmærksom på denne omkostningsreducerende taktik.)
    
3. Forbind med deres lokalsamfund
   At tappe ind i lokal support via online community-platforme som Care.com Community til råd og gratis aktiviteter er et godt begyndelse. At blive medlem af online forældre-fora er en god måde at finde lokale tilbud, dele rabatkoder og potentielt bytte gentagne brugte børneting.

[RELATERET: "10 penge-sparende hacks for forældre"]

Hvordan føler forældre sig over landets omkostninger til pleje?

Selv med budgetter og bidrag til Dependent Care FSAs, føler familier, de har brug for mere hjælp. Mere end 2 ud af 3 familier (68 procent) siger, at skattefradraget modtaget fra en Dependent Care FSA ikke er nok til at have en meningsfuld indflydelse.

Femogtredive procent siger, at amerikansk kultur ikke gør nok for at støtte arbejdende forældre, når det gælder omkostninger til pleje, og 47 procent siger, at de ønsker, at USA subventionerede børnepasningsomkostninger, som nogle andre lande gør.

Mens familier ser mod Kongres for at gøre ændringer i dette område, er de to ord, der bedst beskriver, hvordan forældre føler sig over for, hvor meget de bruger på deres børn hvert år, "nødvendigt" og "udstrakt."

Care.coms 2017 Omkostninger til pleje-undersøgelse Metodologi

Omkostninger til pleje-undersøgelsen er en årlig undersøgelse for at måle den relative omkostning til pleje i USA og hvordan pleje påvirker familiers budgetter og beskæftigelse. Care.coms 2017 Omkostninger til pleje-undersøgelse fangede svar fra mere end 1.100 forældre i USA i måneden maj 2017. Respondenter var rekrutteret fra Care.com.

Ugentlige rater for børnepasningsomkostninger er baseret på Care.coms 2016-medlemsdata, med undtagelse af au pair-rater, som er baseret på data fra Cultural Care Au Pair, Au Pair in America og Au Pair Care. Rimelighedsrangeringer beregnes baseret på gennemsnitlig omkostning til pleje for ét barn i forhold til US Census Bureau's 2015 American Community Survey, der inkluderer både gifte og enslige forældrehusholdninger med børn.

Tidligere Care.com Omkostninger til pleje-undersøgelser

• Care.coms Omkostninger til børnepasning-undersøgelse: 2016-rapport
• Care.coms Omkostninger til børnepasning-undersøgelse: 2015-rapport
• Care.coms Omkostninger til børnepasning-undersøgelse: 2014-rapport