• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hvorfor fair løn betyder noget for din pårørende

Hvad har købmandsbutikker og golfcaddies til fælles? Ud over at skulle udføre nogle tunge løft tjener begge disse erhverv i gennemsnit flere penge end plejepersonale.

Der er ingen tvivl om, at børnepasning er dyrt. Alligevel er en rimelig løn til din pårørende en af ​​de vigtigste investeringer, du kan foretage for din familie. Bortset fra at være et skridt tættere på at blive en Fair Care-arbejdsgiver, hjælper en retfærdig betaling din pårørende med at forsørge sig selv og sin familie. Her er tre grunde til, at rimelig løn er vigtig for din pårørende.

1. Det er svært at leve uden en leveløn

På nationalt plan tjener børnepasningsarbejdere i gennemsnit $10,72 i timen. Ifølge Massachusetts Institute of Technology er det en leveløn for en person i kun 11 stater. Den gennemsnitlige timepris for barnepige ansat på Care.com er $14,50 i timen. Vi ved, at børnepasning er en af ​​de største budgetposter for familier, og det er forståeligt, at det virker svært at betale barnepige. Men en omsorgsperson går hjem, muligvis til sin egen familie, med de samme udgifter som enhver anden arbejdstager.

Disse lignende udgifter med lave lønninger betyder, at levestandarden for omsorgspersoner ikke forbedres. Faktisk lever hver syvende børnepasningsarbejder i en familie med en indkomst under fattigdomsgrænsen; de er 5,9 procentpoint mere tilbøjelige til at være i fattigdom end tilsvarende arbejdere i andre erhverv.

Men at betale en pårørende retfærdigt kan bremse denne cyklus og hjælpe pårørende med at forsørge sig selv og deres familier. En leveløn kan betyde en flytning til et bedre kvarter, som måske har adgang til bedre skoler for en omsorgspersons børn. Og en rimelig løn giver hende magten til at sætte pengene tilbage i økonomien. Det hjælper hende også med at opnå økonomisk stabilitet, så hun kan fokusere mere på sit arbejde og mindre på at få enderne til at mødes. Når din omsorgsperson bliver taget hånd om, så er du og din familie det også.

Har du brug for hjælp til at finde ud af, hvad en fair løn er, og hvordan man budgetterer? Bare rolig; vi har ressourcer, der kan hjælpe med det.

• Klik her
for at afgøre, om du betaler en rimelig løn
• Klik her
for at finde ud af, hvad levelønnen er i dit område
• Klik her
for at se, om du betaler mindsteløn
• For at få hjælp til at oprette dit budget, gå her
• For at tage Fair Care Pledge, gå her

​ 2. En stabil lønseddel fremmer stabilitet

En rimelig løn hjælper ikke kun din omsorgsperson med at forsørge sig selv og sin familie, men de hjælper hende også med at blive økonomisk stabil. Når hun ved, at hun får løn hver anden uge (eller når som helst du har besluttet det i din arbejdsaftale), kan hun planlægge i overensstemmelse hermed. På samme måde som du fortjener, at din pårørende er rettidig og konsekvent i sine pligter, fortjener hun rettidig og konsekvent løn.

Derefter kan hun budgettere sin husleje, regninger og andre udgifter. I det lange løb kan det at have forudsigelige lønninger endda hjælpe din pårørende med at etablere besparelser. Med en fast indkomst kan hun fremme sin økonomiske frihed ved at etablere kredit. At have en god kredit kan for eksempel hjælpe hende og hendes familie med at flytte til en bedre lejlighed og endda få bedre forsikringspriser.

At styrke din plejer med en stabil lønseddel kan også mindske hendes stress over penge. Så i stedet for at tænke på, om hun vil være i stand til at betale sine regninger til tiden, kan hun fokusere på sit arbejde og din familie.

​ 3. Når du investerer i din omsorgsperson, kan hun investere i sig selv

At give din pårørende validering af at betale hende retfærdigt viser hende, at du bekymrer dig om hendes velbefindende. Desuden er højere lønninger en fantastisk måde for en familie at geninvestere i deres hjem og sikre den bedste støtte til alle. Når du investerer i pårørende, kan de investere i sig selv. En rimelig løn tilskynder til uddannelse, hvilket giver dig en plejer af højere kvalitet. Faktisk har Care.com's Cost of Care-undersøgelser fundet ud af, at forældre er villige til at investere mere i barnepiger, der har CPR/Førstehjælpscertificeringer, kan tale flere sprog eller kan lave økologiske måltider til børnene. En rimelig løn kan gøre det muligt for barnepige at få færdighedstræning som CPR. Så bedre træning af omsorgspersoner betyder, at din familie kan få bedre pleje. Og det hjælper med at gøre omsorgspersonens job til en karriere.

Som i de fleste karrierer bygger forskellige færdighedsniveauer en stige. Denne stige er vigtig for at tiltrække pårørende og holde dem både hos en familie og i plejebranchen. Når en pårørende arbejder i en stilling, som hun kan avancere fra, øger det hendes arbejdsglæde og gør hende endnu bedre til sit arbejde.

Det er svært at få råd til kvalitetspleje. Men det er også svært at leve af den løn, som plejepersonalet tjener. Når en omsorgsperson bliver retfærdigt betalt, sikrer det, at hun kan forsørge sig selv og sin familie. Så kan hun hjælpe med at tage sig af din familie efter bedste evne. Og voila! Du er et skridt tættere på at skabe et langvarigt, meningsfuldt forhold til din omsorgsperson.