• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Plejere i fokus: 5 spørgsmål til Uchechukwu

Uchechukwu ("UC") har været professionel nanny og husholdsleder i over 10 år, arbejdet med børn i alle aldersgrupper, flerbørn og særlige behov. Hun er en af vores mest produktive forfattere på Care.com's fællesskabs-side. Vi tog en kaffe for at lære mere om hende, hendes plejervisdom og hvad der driver hende til at bidrage.

1. Hvorfor startede du med pleje?

Jeg startede med pleje, da jeg var 12. En familievej gav mig mit første betalte barselseng-job, efterfulgt af en nabo. De opdagede, at jeg var god med børn, så de anbefalede mig til familier i deres kreds. Så det, der startede som lejlighedsvise barselseng, udviklede sig til et tilbagevendende gig, og det gig blomstrede ud til min karriere.

En af de største grunde til, at jeg gør dette arbejde, er, at jeg bare elsker at arbejde med børn. Jeg elsker at være en del af deres milepæle – som at være en del af en babys udvikling fra gurren til tale, krybning til gang og alt derimellem. At kunne berige deres liv beriger mit også.

2. Kan du fortælle om en familie, du har arbejdet med, der virkelig har påvirket dit liv? Hvad gjorde dem så store?

Jeg har været med min arbejdsgiver i næsten 6 år, og de er som min familie. Jeg er heldig med at have en så positiv og smuk forbindelse til alle: fra forældrene til børnene ned til bedsteforældre på begge sider af familien.

Dette er noget, mange plejere og familier ikke har, så jeg er klar over og taknemmelig for, hvor heldig jeg er. Det, der gør denne familie så stor, er, at de har enorm respekt for mig som person og fagperson; følelsen er gensidig! Der er ingen magtkamp, negativ energi eller urimelige forventninger. Vi er alle klar over, hvad vi skal bringe til dette partnerskab, og vi gør det med kærlighed, respekt og hinandens velvære i tankerne. Desuden kan jeg tale med dem om alt, og de kan tale med mig om alt. Der er ingen gående på ægskaller her! Essentielt er det at vide, hvor meget de værdsætter og støtter mig, der driver mig til at være den bedste og give dem det bedste også.

3. Hvad ville du rådgive andre plejere og familier, der håber på et forhold som dit?

Du kan gøre baggrundstjek, stille en million spørgsmål og ringe til referencerne, men det er bare overfladen. Det maler ikke det fulde billede af, hvem en person er eller hans eller hendes evner (og begrænsninger) som fagperson. Det fortæller heller ikke, hvordan en familie vil være, når du tilslutter dig husstanden. Med det i tankerne, er mit nummer én råd at stole på dig selv og følge din intuition – den følelse, vi har tendens til at ignorere. Der er denne "ting", jeg føler, når jeg møder en familie, som jeg ved, jeg vil forbinde godt med eller gå væk fra. Det er svært at sætte ord på, men det er næsten som at finde den rette partner. De få gange, jeg ignorerede den "ting", jeg følte, blev jeg skuffet. Så kan jeg ikke sige det nok – lyt til dig selv, stol på din dom og følg din intuition!

Ikke mindst, kommuniker frit og ofte. Meget godt kan opnås gennem ærlig dialog, ligesom mange mangler kan undgås eller rettes, hvis begge parter kan sætte sig ned og tale frit på en respektfuld måde. Taler om respekt, er mit tredje råd at bygge jeres partnerskab på et respektfuldt fundament. Akcepter ikke en ordning, der lader dig spørge om din integritet, værdi og sindssundhed.

Til sidst, giv jeres partnerskab en chance til at udvikle sig organisk og autentisk. Du kan ikke tvinge det gode! Og selvfølgelig, vær villig til at lægge ind arbejdet. Forvent ikke, hvad du ikke kan give, og husk, at partnerskab kun kan blomstre, hvis alle involverede parter er HELEN IN.

4. Du har skrevet over 70 fantastiske svar på spørgsmål på dette site. Hvorfor bidrager du?

Jeg bidrager, fordi jeg elsker at dele viden og information med andre og lære fra dem også. Jeg tager mig tid, når jeg skriver et svar, fordi jeg føler, at alt, der er værd at gøre, er værd at gøre godt. Derfor, hvis jeg skal putte mine to cents ind, skal jeg sørge for, at det er noget, der er informativt og nyttigt. Nyder virkelig at læse andres input også, fordi de varierende meninger og ideer er en del af det, der gør Care-fællesskabet funktionelt.

5. Ok, sidste spørgsmål: Hvad er dine håb og drømme for plejebranchen?

Jeg ser frem til den dag, samfundet vil erkende, at plejere er tråden, der binder mange familier sammen. I simplere termer, de er en drivkraft i økonomien og samfundet. Det faktum, at millioner af forældre ikke ville kunne arbejde udenfor deres hjem (eller endda træde ud kortvarigt) uden plejers støtte, viser, hvor værdifulde plejere er! En sådgenkendelse vil være et skridt i retningen.

Desuden ønsker jeg, at flere familier vil blive uddannet i, hvad pleje handler om – fra ansættelsespraksis til vigtigheden af at give fordele, de primære ansvarsområder for en plejers osv. Fordele som sundhedsforsikring, overtidsbetaling osv. er unhørte i dette felt, og dette skyldes delvis manglende uddannelse, ressourcer og støtte. Det er tid til at ændre det! Branchen skal etablere nogle standarder/grænser, fordi "alt er tilladt"-modellen, den har kørt på, klart ikke virker.

Endelig er jeg lige så ivrig efter at se flere uddannelsesmæssige værktøjer, ressourcer og træning gjort tilgængelige for plejere. En af udfordringer, branchen står overfor, er det faktum, at enhver kan vågne en morgen og overtage pleje. Manglen på klare standarder og træning forringerværdierer plejearbejdet, som i sin tur forringerværdierer branchen. Det er hårdt nok at have at gøre med familier, der tror, plejere ikke fortjener meget, da de "kun passer på børn". Så vi har brug for en respekteret struktur og certificering til at sige – lyt verden, plejere er rigtige fagfolk med værdi og værd. Det er vigtigt at have trænings-/certificeringsprogrammer, der kan skille sande fagfolk fra gennemsnitlige, omdefinere, hvad barnepasning handler om, og i sidste ende hjælpe plejere med at udmærke sig i deres job og tjene god indkomst også.

Flere Plejere i fokus

LÆS: Yoselins Historie

LÆS: Elainas Historie