• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan opretholder du løbende kvalitetspasning fra din nanny

Når du ansætter en nanny, bliver hun ofte en integreret del af en families husstand, hvilket gør det endnu mere nødvendigt at evaluere din families behov over tid. Planlæg regelmæssige »præstationsevalueringer« eller »check-ins« med din nanny, ligesom dine egne evalueringer på arbejde. Disse gentagne sidder – som kan planlægges ugentligt, månedligt eller årligt – vil lægge fundamentet for åben kommunikation og gensidig forståelse.

Her er nogle konkrete evalueringspunkter at inkludere i din nanny-evaluering:

Punktlighed

• Henter din nanny dine børn fra skolen i tide?
• Kan du stole på hende til at få dem til aftaler/undervisning i tide?
• Hvis din nanny bor ude, ankommer hun i tide?

Gennemførelse

• Har din nanny modtaget nogen certificeringer/uddannelser, som I diskutered ved ansættelse?
• Har noget ændret sig med hendes skole/fremtidige mål, der påvirker hendes forpligtelser?

Interaktion

• Interagerer din nanny med dine børn på en positiv og kreativ måde?
• Gør hun en indsats for at forstå/spørge til deres behov?
• Overvejer og planlægger hun aktiviteter, der er aldersmæssige?
• Har hun god dom, når det gælder aktiviteter, disciplin, sikkerhed osv.?

Sundhed

• Er dit barn rent (nok), når du kommer hjem?
• Har dit barn hyppige uheld (hvis de er i bælte-træningsalder)?
• Er din nanny opmærksom på sæson-specifikke sundhedsmæssige emner (f.eks. håndvask, solcreme, osv.)?
• Er din nanny opmærksom på dit barns tilstand (f.eks. bemærker feber, håndterer små sår, forebygger skader osv.)?

Kommunikation

• Hvordan fortæller din nanny om dagens begivenheder? Er hun tilstrækkeligt detaljeret for dig?
• Fører hun en daglig log? Virker hun bevidst vag på detaljerne?
• Synes børnene at kommunikere/interagere godt med hende?

At følge instruktioner

• Følger din nanny dine instruktioner ang. disciplin, udvikling og daglige rutiner?
• Føler du, der er en mismatch i børnepasningsfilosofi?
• Bliver dine andre anmodninger om rengøring eller opvask opfyldt dagligt/ugentligt?

Dit barns reaktion

• Synes dit barn glad og spændt over at se din nanny?
• Har du bemærket negative adfærdsmæssige ændringer (f.eks. trukket, mere følsom) i dit barn, siden nannyen startede?

Grænser og forventninger

• »Oversharer« din nanny personlige detaljer?
• Løber hendes personlige liv ud over/påvirker hendes arbejde med din familie?
• Opfylder hun dine forventninger til børnepasning/husholdningsarbejde?

Giv også din nanny mulighed for at »evaluere« dig og din familie. Er hun glad for at arbejde med dig? Er der nogen bekymringer, hun må have med timer/tidsplan, børnenes adfærd eller hendes daglige opgaver?

Brug denne evaluerings-checkliste til at komme frem til »samtalepunkter« til jeres diskussion. Lad hende vide, hvilke områder du er glad for, og spørg også, om der er måder, I kan arbejde sammen på for at forbedre andre områder.

BEMÆRK: Hvis du føler, at dine børn er i fare, eller du er helt utilfreds med din nannys jobpræstation, kan det være tid til at sige farvel.

Givet at nannies ofte bliver en del af familien, er det afgørende at holde kommunikationen åben og planlægge regelmæssig evaluering. Det vil sikre, at din nanny stadig er den bedste match for dig, og at hun også er glad i din familie.

Christine Koh er en musik- og hjernevidenskabsmand, der blev forælder og forfatter om forældreemner. Hun er også redaktør for BostonMamas.com.